高管离职股权奖金被扣，律师代理二审逆转纠错

程某在某房地产公司任职近15年，离职后公司以各种理由扣留其60.7万股权奖金。程某申请仲裁被驳回全部请求，陷入了绝望的处境。此时，杨友良律师接受委托，决心为程某讨回公道。杨友良自2019年执业以来，承办案件逾1000件，尤其擅长合同领域案件，秉持“因为专注所以专业”的理念，深受当事人好评。

一审困境

在一审中，房产公司以程某签署的《解除劳动合同协议书》为依据，称程某确认各项权益已得到保障，不应再就奖金等主张权益。同时，公司还指出相关制度未规定应返还购股权款项，且程某所在项目亏损，公司有权扣除该款项。而程某虽提交了一系列证据，但房产公司对部分证据的真实性和证明目的提出异议。一审仲裁裁决驳回了程某的全部请求，形势对程某极为不利。

二审逆转

杨友良律师在二审中，仔细分析了案件的关键要点。他指出，虽然《解除劳动合同协议书》约定程某不再主张其他费用，但该奖金原本就属于程某，与解除劳动关系并无直接联系。且公司在签订协议时隐瞒了未用该款购买股票的事实，该协议中排除劳动者权益的条款应属无效。对于公司称项目亏损可扣除款项的说法，杨律师强调出现亏损应一项目一计算，而公司并未就实际亏损进行举证。最终，法院采纳了杨友良律师的观点，判决房产公司支付程某购买股权奖金607000元，成功实现了案件的逆转。