上海代开病假单多少钱？

我国劳动法为员工的切身利益着想，对相关休假制度极具人文关怀。但是仍然有员工“休假病假”、开“虚假病假条”换取假期的行为，为了应付单位就花钱购买病假条。假的病假条价格从几十元到上百元。小编以上海为例给大家进行有关问题的讲述，那么上海代开病假单多少钱?

具体的金额，小编确实不了解。因为无论何种原因、何种价格，这种代开病假条的行为都是不符合相关规定的。

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。 在上述情况下，用人单位与员工解除劳动合同，不用向员工支付任何补偿。

“病假条”是医院对患病职工建议休假的证明，无论何种原因，向单位提交“假病假条”都是不诚信的行为，该行为一旦被查出，员工可能面临被开除的风险，希望各位员工切勿因小失大。 同时，单位在员工休假和日常考勤制度的管理上，也应该更加主动、更加人性化，保障员工能够充分享受休息休假权，而非让员工必须通过作假的方式才能得到休息或请假。

鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此，用人单位对员工的病假证明应该拥有复核的权利。

用人单位可以要求员工提交病历本、病假证明、医药费单据等对病假的真实性进行形式上的审查。 当用人单位对员工的病假有合理怀疑时，也可以要求员工到指定医院进行复查，但应当做到指定复查的医院不存在着违反公平性、合理性及便利性的情形，而且，最好依法制定的规章制度有复查的相关规定。

以上就是小编对“上海代开病假单多少钱?”的回答。在日常生活中，如果因为个人原因需要请假，应该和单位进行如实陈述，争取符合规定的正确处理问题。不应该弄虚作假欺骗单位，一旦发现有违反公司纪律的行为，公司有权解除劳动合同，并可以不支付任何赔偿。如果用人单位发现员工由此欺骗行为，而员工拒不承认并索要赔偿的，公司可以咨询律师后，进行处理。