已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
中人退休金算法举例？退休金标准如何计算？
最新修订
|
2024-02-19
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
卞晓飞律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：153人
专家导读
基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金计发办法与“新人”办法相同。过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限(计算到月)×1.3 %。
一、中人退休金算法
而对“统账结合”之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其“统账结合”之前的工作年限没有实行个人账户，则其退休时个人账户全部储存额中没有体现其“统账结合”之前的劳动贡献等情况，因而其退休时个人账户养老金不能简单地用个人账户储存额除以120，也就是说对这部分人不能简单地套用统一制度的计发办法计算其退休时的养老金，而应采取一种过渡的办法。对这种新制度之前参加工作、之后退休的职工，习惯上称为“中人”。
二、退休金标准如何计算
基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金计发办法与“新人”办法相同。
过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限(计算到月)×1.3 %。
新办法待遇标准高于老办法待遇标准的 ，超出部分按一定比例逐年递增，其中：2014年10月1日至2015年12月31日退休人员，发放超出部分的10%，2016年1月1日至2016年12月31日退休人员，发放超出部分的20%，依此类推，到2024年1月1日至2024年9月30日退休人员，发放超出部分的100%。2024年10月1日以后不再实行新老办法待遇标准对比计算，只按新办法计算基本养老金。
新办法待遇计算标准=基本养老金 职业年金。
其中，基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金;
职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数(与个人账户计发月数相同)。
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
中人退休金算法举例？退休金标准如何计算？
一键咨询
徐州有问题找本地律师
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
吴伟涛律师
海南国社律师事...
罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
薛小玲律师
天津德敬律师事...
谭海波律师
广东江湾律师事...
信金国律师
北京家问律师事...
郑桃林律师
湖北楚同律师事...
韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邓霞律师
重庆海力律师事...
黄谊欣律师
广东广荣律师事...
李胜春律师
湖南公言(深圳...
彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
张嘉宝律师
广东生龙律师事...
都燕果律师
四川循定律师事...
胡静律师
四川胡云律师事...
易轶律师
北京家理律师事...
邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
孙术校律师
河北英利律师事...
立即问律师
99%用户选择
大家也在问
为你推荐
举例退休金算法是怎样的
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金，个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了)基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
10w+浏览
劳动纠纷
2020企业所得税的计算举例
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 应纳企业所得税应纳税所得额 税率(25或20、15)
应纳税所得额收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损。
企业所得税，按年计算，分月或者分季预缴，月份或者季度终了后15日内预缴：年度终了后4个月内汇算清缴，多退少补。
二、法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第四条 企业所得税的税率为25。
非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20。
应纳税所得额收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损。
企业所得税，按年计算，分月或者分季预缴，月份或者季度终了后15日内预缴：年度终了后4个月内汇算清缴，多退少补。
二、法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法》第四条 企业所得税的税率为25。
非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20。
3.2w浏览
快速解决“其他”问题
你好，职工退休工资是怎样计算的。可以举例说明吗，谢谢
[律师回复] 退休职工养老保险工资怎么计算：新办法的计算办法由以下四部分组成：
①基础养老金(退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1%(19411941×平均指数)÷2×缴费年限×1%
②个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数
③过渡性养老金1941×实行个人账户前缴费年限(1994年10月前的工龄)×1.3%×平均指数
④过渡性调节金(120工龄补贴)×30%
①基础养老金(退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1%(19411941×平均指数)÷2×缴费年限×1%
②个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数
③过渡性养老金1941×实行个人账户前缴费年限(1994年10月前的工龄)×1.3%×平均指数
④过渡性调节金(120工龄补贴)×30%
10w+浏览
2017年选举法有计划生育条例没有.生两个小孩能有权力选举吗？
[律师回复] 2017年，对子是明年的事。但如果违法生育超生子女的事实发生在今年，该当事人即使有选举权，也没有被选举权。希望我的回答能对你有所帮助。
10w+浏览
山东退休中人工资何时理顺2018年几月份能补发怎样计算，请举例
[律师回复] 养老金基础养老金个人账户养老金 个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数上述是2018山东中人退休金的工资是怎么算的解答
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
企业退休金举例计算方法是怎样的
企业退休金举例计算方法与基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金计发办法与“新人”办法相同，新办法待遇标准高于老办法待遇标准的 ，超出部分按一定比例逐年递增。
10w+浏览
最近经常听到一个词叫做误工费，因为本人学历有限，我想在这里咨询一下，误工费举例计算公式
[律师回复] 交通事故赔偿中误工费的计算，首先要理解误工费的含义，损害赔偿司法解释的误工费其精神是因误工减少的收入，星期六、星期，虽然误工但收入没有减少，不应赔偿误工费，故交通事故赔偿中误工费的计算，每天的误工收入是年收除以365。认为每天的误工收入是月工资除以21.75天的观点，仅仅是从字面上去理解误工费，曲解了损害赔偿法。
10w+浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
我在平顶山的和老婆离婚了，请问平顶山房产税如何计算，介绍下，结合具体案例简单分析一下，谢谢
[律师回复]
1、某企业2006年固定资产帐簿上记载房屋原值为500万元，请计算该企业2006年应交多少房产税？
答：该企业2006年应缴纳房产税＝500万元×(1-30%)×
1.2%=
4.2万元
2、某企业2006年7月份购入一房屋用于办公，价值为100万元。请计算此房屋2006年应交纳的房产税是多少？
答:2006年该企业购入房屋应纳的房产税＝100×(1-30%)×
1.2%×5/12=0.35万元
3、甲企业一办公楼的房屋原值为500万元，建筑面积为3000㎡。2006年1月1日，甲企业将办公楼的一部分出租给乙企业，出租面积为600㎡，租金为20万元，租赁期限为一年，该企业于6月1日一次性取得全部租金，则甲企业2006年全年应纳的房产税为多少万元？
答：出租部分房产税＝20万元×12％＝
2.4万元
自用部分房产税＝500万元×（1-30％）×
1.2％×（3000-600）/3000＝
3.36万元。
2006年全年应纳房产税＝
2.4万元+
3.36万元＝
5.76万元
上述即为平顶山房产税如何计算的内容谢谢采纳
1、某企业2006年固定资产帐簿上记载房屋原值为500万元，请计算该企业2006年应交多少房产税？
答：该企业2006年应缴纳房产税＝500万元×(1-30%)×
1.2%=
4.2万元
2、某企业2006年7月份购入一房屋用于办公，价值为100万元。请计算此房屋2006年应交纳的房产税是多少？
答:2006年该企业购入房屋应纳的房产税＝100×(1-30%)×
1.2%×5/12=0.35万元
3、甲企业一办公楼的房屋原值为500万元，建筑面积为3000㎡。2006年1月1日，甲企业将办公楼的一部分出租给乙企业，出租面积为600㎡，租金为20万元，租赁期限为一年，该企业于6月1日一次性取得全部租金，则甲企业2006年全年应纳的房产税为多少万元？
答：出租部分房产税＝20万元×12％＝
2.4万元
自用部分房产税＝500万元×（1-30％）×
1.2％×（3000-600）/3000＝
3.36万元。
2006年全年应纳房产税＝
2.4万元+
3.36万元＝
5.76万元
上述即为平顶山房产税如何计算的内容谢谢采纳
3.5w浏览
我想知道淮安房产税如何计算的？结合具体的情况简要分析一下，简单说明即可，举例一二条谢谢
[律师回复] 举例说明：
1、某企业2006年固定资产帐簿上记载房屋原值为500万元，请计算该企业2006年应交多少房产税？
答：该企业2006年应缴纳房产税＝500万元×(1-30%)×
1.2%=
4.2万元
2、某企业2006年7月份购入一房屋用于办公，价值为100万元。请计算此房屋2006年应交纳的房产税是多少？
答:2006年该企业购入房屋应纳的房产税＝100×(1-30%)×
1.2%×5/12=0.35万元
3、甲企业一办公楼的房屋原值为500万元，建筑面积为3000㎡。2006年1月1日，甲企业将办公楼的一部分出租给乙企业，出租面积为600㎡，租金为20万元，租赁期限为一年，该企业于6月1日一次性取得全部租金，则甲企业2006年全年应纳的房产税为多少万元？
答：出租部分房产税＝20万元×12％＝
2.4万元
自用部分房产税＝500万元×（1-30％）×
1.2％×（3000-600）/3000＝
3.36万元。
2006年全年应纳房产税＝
2.4万元+
3.36万元＝
5.76万元
上述即为淮安房产税如何计算的具体内容，谢谢采纳！
1、某企业2006年固定资产帐簿上记载房屋原值为500万元，请计算该企业2006年应交多少房产税？
答：该企业2006年应缴纳房产税＝500万元×(1-30%)×
1.2%=
4.2万元
2、某企业2006年7月份购入一房屋用于办公，价值为100万元。请计算此房屋2006年应交纳的房产税是多少？
答:2006年该企业购入房屋应纳的房产税＝100×(1-30%)×
1.2%×5/12=0.35万元
3、甲企业一办公楼的房屋原值为500万元，建筑面积为3000㎡。2006年1月1日，甲企业将办公楼的一部分出租给乙企业，出租面积为600㎡，租金为20万元，租赁期限为一年，该企业于6月1日一次性取得全部租金，则甲企业2006年全年应纳的房产税为多少万元？
答：出租部分房产税＝20万元×12％＝
2.4万元
自用部分房产税＝500万元×（1-30％）×
1.2％×（3000-600）/3000＝
3.36万元。
2006年全年应纳房产税＝
2.4万元+
3.36万元＝
5.76万元
上述即为淮安房产税如何计算的具体内容，谢谢采纳！
2.1w浏览
我一朋友由于某些原因得到了公司一部分的补偿金，所以想问问补偿金如何缴税举例个税如何计算？
[律师回复] 我国补偿金如何缴税举例的如何缴税是根据 《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定， “个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 （包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。”
据此，经济补偿金若没有超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 （年）职工平均工资的三倍，则免征个人所得税。
据此，经济补偿金若没有超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 （年）职工平均工资的三倍，则免征个人所得税。
2.1k浏览
问题紧急？在线问律师 >
3631 位律师在线，高效解决问题
养老保险退休金计算举例的内容是什么
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
10w+浏览
请帮我举例说明产假工资计算方法谢谢
[律师回复] 首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
1.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我朋友说他最近准备参加工作了，然后就想提前了解一下这个诉讼费如何计算 举例有啥内容？
[律师回复] 除了财产案件外，还有很多案件是不涉及财产争议的，如收养、侵犯名誉权、姓名权等案件，这类案件的受理费，是按照一定幅度，按件缴纳的，具体收费办法如下：
(1)离婚案件，每件交纳300元，涉及财产分割的，财产总额不超过20万元的，不另收费，超过20万元的，超过部分按0．5%缴纳诉讼费。
(2)侵害姓名权、名称权、肖像权、荣誉权的案件，每件缴纳100元至500元。
(3)侵害专利权、著作权、商标权的案件，每件缴纳500元至000元；有争议金额的，按财产案件的收费标准缴纳。
(4)治安行政案件，每件缴纳50元，专利行政案件及商标行政案件，每件缴纳1000元。
(5)劳动争议案件，每件缴纳10元；
(6)其他非财产案件，每件缴纳50元至00元。
(1)离婚案件，每件交纳300元，涉及财产分割的，财产总额不超过20万元的，不另收费，超过20万元的，超过部分按0．5%缴纳诉讼费。
(2)侵害姓名权、名称权、肖像权、荣誉权的案件，每件缴纳100元至500元。
(3)侵害专利权、著作权、商标权的案件，每件缴纳500元至000元；有争议金额的，按财产案件的收费标准缴纳。
(4)治安行政案件，每件缴纳50元，专利行政案件及商标行政案件，每件缴纳1000元。
(5)劳动争议案件，每件缴纳10元；
(6)其他非财产案件，每件缴纳50元至00元。
2.2k浏览
您好，未休年假的工资怎么核算？举例：某员工2011年6月1日入职，2020年5月30日离职，期间未休过年假，现补偿，怎么计算？
[律师回复] 根据我国法律规定，年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
4.8w浏览
中人养老金由几部分组成？怎么计算，请举例说明。谢谢！
[律师回复] 企业退休人员退休金由四部分组成：基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金、地方补贴。 基础养老金主要根据职工退休时全省上年度在岗职工的平均工资水平和职工本人的缴费年限和缴费基数计算，职工本人的缴费年限长、缴费基数高，基础养老金就高，反之就低。 个人帐户养老金为职工个人帐户累计的储存额除以职工退休年龄相对应的计发月数，个人帐户储存额越高，养老金就高，反之就低。 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。以上就是养老金由几部分组成的解答。
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休时如何计算退休金?
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数.本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+an/An)÷N。
10w+浏览
我最近在公司里加班，我想了解一下我的加班费问题，请问加班费计算方法举例是什么意思呢
[律师回复] 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我爸爸快到65岁了。就要自己领取退休金了。但是他以前是单位买的有，后来就辞职了，保险就是自己买的，我想问下他能发放多少钱。养老保险计算举例。
[律师回复] 【养老保险计算举例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；
累计缴费年限为40年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
10w+浏览
我们公司最近准备跟合作商拟定一份无名合同，所以我想知道无名合同举例可以举哪一些例子啊
[律师回复] 最典型的无名合同就是一个合同里面包含着两种有名合同的要素，比如说一方提供劳务来换取货物，可以直接用排列组合的方式，把上面的合同两两组合就可以凑出很多无名合同了
10w+浏览
朋友在企业上班，不知道带薪年休假是怎么计算的，所以请问2017带薪年休假条例全文中年休假是怎么计算的
[律师回复] 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
3631 位律师在线，高效解决问题
退休按工龄算退休金吗？
退休按工龄算退休金，需要提醒大家注意的就是退休的时候退休金是包括两个部分的，第1个部分是个人账户的金额，还有一个部分是基础养老金，基础养老金就应当是根据上一年度在职职工月平均工资标准计算。
10w+浏览
您好！请问病假的计算方法可以举个例子说明吗
[律师回复] 用人单位规定请病假一个月之内的工资全额发，那就乘以100%
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我弟弟在解决有关购房合同，我就想来了解一下相关知识，希望你们可以根据相关的购房双合同怎么计算法律知识给我答案吗？最好可以直接使用
[律师回复]
1、银行不认可。市面上150万的房子如何说服银行相信我们是200万成交的？
2、税费提高。原本150万为基数缴税，现在需要以200万为基数。还涉及到普通住宅变非普通住宅的问题，这里就不展开了。
3、卖方可能毁约。做之前买卖双方可能会签署一份“君子协议”，但是卖方拿着同样具有法律效力的200万的合同要买方付款，买方也是有口难辩。以上就是我们可以提供的购房双合同怎么计算 问题的解决办法，希望你可以满意。
1、银行不认可。市面上150万的房子如何说服银行相信我们是200万成交的？
2、税费提高。原本150万为基数缴税，现在需要以200万为基数。还涉及到普通住宅变非普通住宅的问题，这里就不展开了。
3、卖方可能毁约。做之前买卖双方可能会签署一份“君子协议”，但是卖方拿着同样具有法律效力的200万的合同要买方付款，买方也是有口难辩。以上就是我们可以提供的购房双合同怎么计算 问题的解决办法，希望你可以满意。
10w+浏览
同学小孙进单位工作了2年，期间工作表现尚可。前几天，公司人事跟他谈话，因为公司经营状况不佳，需要裁员。所以要辞退他。请问公司辞退员工违约金如何计算。谢谢！
[律师回复] 赔偿金或者经济补偿金如何计算
1、经济补偿金如何计算：
经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按月平均工资三倍的数额支付，同时补偿的年限最高不超过十二年。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、赔偿金如何计算：
赔偿金是经济补偿金的双倍。劳动者在该公司工作每满一年补偿二个月工资。
经济性裁员
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
由此可知，对于经济性裁员，用人单位也是需要支付经济补偿金的
1、经济补偿金如何计算：
经济补偿按劳动者在本公司的工龄来计算的，每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按月平均工资三倍的数额支付，同时补偿的年限最高不超过十二年。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2、赔偿金如何计算：
赔偿金是经济补偿金的双倍。劳动者在该公司工作每满一年补偿二个月工资。
经济性裁员
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
由此可知，对于经济性裁员，用人单位也是需要支付经济补偿金的
3.9w浏览
百分之三十六的年化率是怎样计，能举个例子吗
[律师回复] 超速百分之五十扣6分，处二百元以上二千元以下罚款。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的。《交通法规扣分细则》规定：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的，一次记12分。机动车行驶超过规定时速50以上的，记6分。
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的。《交通法规扣分细则》规定：驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50以上的，一次记12分。机动车行驶超过规定时速50以上的，记6分。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
