苏州市人社局工伤待遇规定相关都有哪些内容

我国的劳动人口每年都在不间断的增长，为我国的社会发展和社会推动起着不可磨灭的作用。我国对这部分人的合法权益保障也在日益加强。下面小编就苏州市人社局工伤待遇规定相关都有哪些内容，这类事件为大家做详细的解答，希望能够帮助到大家。

一、来自市人社局的消息，从7月1日起，我市对伤残津贴(定期伤残抚恤金)、生活护理费、供养亲属抚恤金等工伤保险定期待遇作出调整。截至目前，调整工作已全部完成，本月相关工伤人员可通过原发放渠道按新标准领到有关定期待遇和7月至10月的调整差额补发待遇。

此次调整对象包括2017年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工(不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员)、领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的人员。各类工伤定期待遇具体调整标准为：

一是伤残津贴(定期伤残抚恤金)按照伤残一至四不同等级，每人每月增加240元至270元不等;

二是生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三类分别调整为3328元、2662元、1997元;

三是供养亲属抚恤金每人每月增加110元。其中伤残津贴(定期伤残抚恤金)和供养亲属抚恤金，按以上标准调整后，如增加金额不足原待遇6.5%的，再予以补足;未参加工伤保险以及五至六级伤残职工定期待遇调整所需费用，由用人单位支付，按原渠道列支。

市社会保险基金管理中心共对市区统筹范围(含吴中、相城)内符合条件的363人的伤残津贴(定期伤残抚恤金)、144人的生活护理费、436人的供养亲属抚恤金进行了统一调整。经过调整，各类人员工伤保险定期待遇水平均有较大幅提高，其中伤残津贴(定期伤残抚恤金)人均增加265.07元/月;生活护理费人均增加237.75元/月;供养亲属抚恤金人均增加116.76元/月。据悉，此次同时进行调整的还有工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金计发基数，调整后为6656元/月。

这说明我国的社会保险福利待遇在不断的提高，也说明我国的相关政府正想着政府办公透明化，公开化，公正化迈进。我国的相关政府机关没有忘了劳动者在受到伤害时，最需要的就是合法的权益保障。