离职高管股权奖金被扣，律师如何成功追回？

专业律师：杨友良

杨友良律师是安徽徽通律师事务所创始人、主任，中国法学会会员。他拥有法学、社会学双本科学历，以及河南财经大学民商法学研究生学位。这种跨学科的教育背景，让他兼具严谨的法律逻辑与宏观的社会观察视角。

自2019年执业以来，杨友良累计承办各类案件逾1000件，其中合同类案件700余件，建设工程与房地产类案件占比约70%。他深耕民商事争议解决，尤其专注于建设工程与房地产法律服务领域，在工程款结算、合同效力认定等细分环节经验成熟。其办案理念是“因为专注所以专业”，凭借扎实的理论功底、丰富的实务经验和突出的沟通协调能力，赢得了客户的信任。

案例纪实：追回股权奖金

案件困境：原告程X与被告某房地产开发有限公司存在近15年的劳动合同关系。2022年1月25日，双方解除劳动合同。程X主张被告返还60.7万股权奖金、支付资金占用利息及理财收益。被告则辩称，程X签署《解除劳动合同协议书》后确认各项权益已得到保障，不应再主张奖金等权益；且未有相关法律及公司制度规定应返还购股权款项。

关键证据动作：程X提交了居民身份证、劳动合同、激励制度、工资薪金截图等多份证据。杨友良律师协助程X对证据进行梳理和分析，强调被告未将程X的奖金转换成股权，且在解除劳动关系后，应退回待购股票的奖金。对于被告提交的证据，杨友良律师指出《解除劳动合同协议书》中排除劳动者权益的条款应属无效，且被告未就项目实际亏损进行举证。

案件结果：法院认为，因双方已解除劳动关系，被告未为程X购买股票，应当退回待购股票的奖金607000元，对程X的该项诉求予以支持。对于程X诉请的资金占用利息和理财收益，法院分别以未提供证据证明实际应支付时间和不属于劳动争议受案范围为由，不予支持和不作处理。最终，法院判决被告支付原告购买股权奖金607000元。

这起案件充分体现了证据审查与细节挖掘在法律实务中的重要性。杨友良律师通过对证据的精准把握和深入分析，为当事人争取到了应有的权益。