宁波劳动纠纷律师朱秀芳：处理多起劳动与合同争议

劳动纠纷代理

朱秀芳律师自2017年开始执业，主要服务企业和个人客户，工作方式侧重诉讼与非诉结合。在劳动纠纷领域经验丰富，处理过上百件相关案件。

在原告某建设公司与被告缪X某劳动争议纠纷中，缪X某于2025年2月入职某建设公司，3月被公司以工作表现未达期望辞退。缪X某认为公司违法解除劳动合同，仲裁获支持后，公司不服起诉。朱秀芳与陈红燕律师作为缪X某代理人，明确核心争议为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。围绕此焦点，她们指导缪X某梳理劳动合同、工资支付记录等关键证据。庭审中，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排”等解除事由逐一驳斥。最终，法院认定公司解除行为违法，判决公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

合同纠纷代理

在民商事合同纠纷方面，朱秀芳律师也有出色表现。在原告江1X与被告李XX买卖合同纠纷中，李XX向江1X购买货物后未足额付款，出具欠条约定还款事宜。还款期限届满，李XX仅支付部分货款。江1X委托朱秀芳律师代理诉讼。

朱秀芳接受委托后，与江1X深入沟通，了解合同履行、货款结算及催讨情况。指导江1X整理微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据，制定诉讼策略。案件核心争议焦点为“李XX是否应向江1X支付剩余拖欠货款及约定的逾期利息”。法院审理查明李XX构成违约，最终采纳了朱秀芳律师的全部诉讼主张，判决李XX支付江1X剩余货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。