算离婚抚养费，每月的总收入要怎么确定

一、算离婚抚养费，每月的总收入要怎么确定

1.有固定收入：计算离婚抚养费时，每月总收入含工资、奖金、津贴等，按工资单或银行流水的实际收入定，像绩效奖金这类较稳定的非固定收入也得算进去。

2.无固定收入：按当年总收入或同行业平均收入算，参考税务纳税记录、单位收入证明等。

3.无法证明收入：法院会结合当地同行业职工平均工资、当地生活水平来确定。若收入过高或过低，抚养费比例可适当调整。

二、算离婚抚养费工资该按什么标准算

1.有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。若负担多个子女抚养费，比例可提高，但一般不超月总收入的50%。月总收入含工资、奖金等。

2.无固定收入者，抚养费数额依当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。

3.特殊情况可调整比例。

4.双方能协商抚养费数额和支付方式，协商不成由法院结合实际裁判。

三、算离婚抚养费时，奖金属不属于固定收入

1.奖金算固定收入。离婚算抚养费时，要考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。

2.有固定收入的，抚育费按其月总收入一定比例给。月总收入含工资、奖金等固定性收入。

3.若奖金稳定，是收入一部分，确定抚养费要考虑。结合发放频率、数额稳定度等判断。

4.一般把奖金平摊到每月，和其他固定收入一起作为抚养费计算基数。

在算离婚抚养费时，每月总收入的确定是关键，其实与之相关还有不少值得关注的问题。比如确定总收入后，其不同比例对应着不同情况的抚养费数额，一般来说负担一个子女抚养费的可按总收入的 20% - 30%，负担两个以上子女抚养费的比例可适当提高但一般不超 50%。另外，若总收入不稳定，是按年总收入还是平均月收入来计算抚养费也存在疑问。如果您在算离婚抚养费，每月的总收入要怎么确定以及后续抚养费计算比例、收入计算周期等问题上有疑惑，别错过专业解答。点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准法律建议。