打破“劳务合同”伪装，还原六年事实劳动关系案件纪实

背景资质：年轻律师深耕两大核心业务领域

李佳莹是黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师，自2021年开始执业。她是黑龙江律师协会会员，累计承办案件已逾数百件。深耕劳动仲裁与刑事辩护两大核心领域，在劳动纠纷中擅长处理各类劳动争议案件，刑事辩护中对未成年人犯罪及劳动关联犯罪处理经验丰富。

证据审查实务：精准应对劳动争议证据瑕疵

在劳动争议案件中，证据瑕疵问题突出。如某建筑公司恶意裁员案，公司通过恶意放假压低员工平均工资。李佳莹律师通过梳理历年放假台账、还原正常工资标准、检索类案判决构建证据链。在确认劳动关系案件中，她细致审查劳务合同与实际用工情况，查阅劳动仲裁庭审笔录。在单位恶意降薪案中，在司法程序未启动时指导当事人明确拒绝降薪、依据法律提出被迫解除并收集证据。

鉴定意见审查：刑事辩护挖掘证据细节

在刑事辩护领域，李佳莹律师注重证据研究。在某寻衅滋事罪中，她对证据细致研究，与当事人多次会见，庭审上有针对性对同案发问，最终为当事人争取到检察院撤诉结果。在某非法经营罪中，分析证据链漏洞，精准区分当事人自主经营和受雇于他人的具体期间，二审成功为当事人缩短刑期。

事实认定还原：打破“劳务合同”伪装确认劳动关系

在冯XX与哈尔滨某经贸有限责任公司劳动争议案中，公司以“劳务合同”否认劳动关系。李佳莹律师紧扣劳动关系认定标准，指出“劳务合同”内容符合劳动合同必备条款，指导冯XX整理银行工资流水等形成证据链，驳斥公司“请假导致关系中断”抗辩，引导法庭审查双方权利义务实际履行情况。

实践价值：维护权益兼顾社会责任与人文关怀

李佳莹律师不仅在案件中维护当事人合法权益，还坚持履行法律援助义务，实现法律效果与社会责任统一。她将法律专业性与人文关怀融合，为当事人规划维权方案，“有温度的法律”贯穿始终，广受当事人认可。