最新南京市高温费标准是多少?

在盛夏季节，南京在副热带高压的控制下，高温天气比较多，那些户外工作者面临较大的劳动强度。根据国家规定，企业应该向高温天气下工作的劳动者发放高温费。这个发放标准各地有所区别。那么，最新南京市高温费标准是多少?我们通过下面这篇文章了解下。

一、最新南京市高温费标准是多少?

南京高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。

根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。目前南京的标准仍然是200元/月，企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。

根据规定,户外工作者如建筑工人、环卫工人、快递师傅、邮递员等需要户外奔波的企业员工，可以按此标准领取企业发放的高温津贴。

二、室内工作人员有无高温费?

需要提醒劳动者的是，高温费不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。有的单位通过发放清凉饮料或者是冷饮券等方式冲抵高温费，遇到这种情况，职工可以向当地劳动监察部门投诉举报。

对于室内工作人员的高温津贴，则以企业的规章制度为准。市劳动保障监察支队相关人士告诉记者，“在单位有的岗位比较特殊，并不是一直在室内工作，例如会计，有的会计上午在办公室内办公，下午则要去趟银行办手续，那么就由企业根据民主协商的方式，在规章制度中予以明确，这类人群该如何支付高温费，是给一半还是给多少比例。”

三、高温费是否计入最低工资?

各地都将延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。扣除了高温津贴等项目后，职工每月实际拿到手的钱不能低于最低工资标准。

综上所述，国家政策上面只是规定了企业要支付高温费，但是没有明确具体标准。根据南京市政策，南京市高温费标准是每月200元，发放月份是4个月。职工没有请假的话，总计可以拿到800元的高温费。个体户和私营企业也要支付这笔费用，没有履行义务的，职工可以到相关部门投诉。