高管离职股权奖金被扣，律师精准出击成功追回

谈判桌上的法律洞察者

杨友良律师拥有法学、社会学双本科学历，以及河南财经大学民商法学研究生的深厚背景，这使他在处理民商事争议时独具优势。他凭借扎实的理论功底和丰富的实务经验，总能在复杂的案件中精准找到突破口。

在程某与某房地产开发有限公司的劳动争议案件中，局势一开始对程某极为不利。某房产公司以双方签订的《解除劳动合同协议书》为挡箭牌，坚称程某已确认各项权益得到保障，不应再就奖金等事项主张权益。并且依据《某集团国内成就共享计划激励制度》，声称有权扣除程某购股权款项607035元不予发放。

策略破局的关键一击

杨友良律师深入研究案件细节，敏锐地抓住了问题的关键。对于《解除劳动合同协议书》，他指出该协议中排除劳动者权益的条款来规避公司责任，应属无效条款。签订协议时，程某一直以为其享有购股权或该股票，而房产公司隐瞒未购买股票的行为，导致程某未能及时就该款进行诉讼。

在面对房产公司依据制度扣除款项的说法时，杨律师强调出现亏损应一项目一计算，而非统一结算盈亏，且房产公司并未就项目的实际亏损进行任何举证，无证据证明有实际亏损情况。

逆转局势的精彩交锋

庭审中，杨友良律师凭借清晰的逻辑和充分的法律依据，与房产公司展开了激烈的交锋。他的观点逐渐得到法院的认可。最终，法院认为因双方已经解除劳动关系，某房产公司未为程某购买股票，应当退回程某待购股票的奖金607000元，支持了程某的该项诉求。而对于程某主张的奖金利息和理财收益，因缺乏法律依据和不属于劳动争议受案范围，未得到法院支持。

这场诉讼中，杨友良律师以其卓越的法律智慧和谈判技巧，成功帮助程某在劣势开局的情况下实现翻盘，追回了被扣留的股权奖金，展现了以智取胜的强大力量。