未签劳动合同违法辞退女职工获赔双倍工资及赔偿金案全解析

一、案件背景

吴XX于20XX年XX月XX日入职拉萨xxx药品有限公司担任药师，在职期间未签书面劳动合同，20XX年X月被口头辞退。吴XX提出多项主张，被申请人则有不同辩称。

二、办案经过

肖康律师指导收集关键证据，如职业教师注册证、录音等。针对未签劳动合同双倍工资，指出用人单位举证责任；违法解除劳动合同赔偿金，依据法律指出需履行前置程序；加班工资因证据不足未过度主张。庭审中对被申请人证据有效质证。

三、案件结果

拉萨市劳动人事争议仲裁委员会确认双方存在事实劳动关系，被申请人支付二倍工资29,283.5元、赔偿金12,000元，驳回其他仲裁请求。