正规个人欠条格式范本是什么样子的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 正式员工入职合同范本格式<br/>一、员工入职合同范文1<br/>甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________<br/>法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________<br/>_________年____月____日 _________年____月____日<br/>二、员工入职合同范文2<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>日期：<br/>三、员工入职合同范文3<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>身份证号码<br/>经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。<br/>一、甲方聘任乙方为 ( 职位) 。<br/>二、试用时间为 个月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。<br/>三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。<br/>四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付，提成为20%此按照公司的制度给付)。<br/>五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。<br/>六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。<br/>九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。<br/>十、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。<br/>十<br/>一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。<br/>十<br/>三、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。<br/>十<br/>四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。<br/>十<br/>五、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。<br/>十<br/>六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。<br/>十<br/>七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。<br/>十<br/>八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。<br/>甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________<br/>法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________<br/>_________年____月____日 _________年____月____日<br/>请假的若干规定：<br/>1、员工请假，应事先持请假条或有关证明履行批准手续，假期期满，应及时销假回回岗上班，不得以任何理由延长假期。确实需要延长假期者，向公司申请批准，假期后请出示假期期间证明事宜，否则将以旷工处理;<br/>2、公司员工请假必须先向部门经理或主管申请，说明请假理由，然后报总经理审批，批复后报人力资源部备案并安排好假期指定责任代理人;<br/>3、安排好工作代理人，呈领导批准报人力资源部备案;<br/>第6条关于对迟到、早退、旷工、脱岗的规定和处理如下：<br/>1、上班迟到十五分钟至三十分钟者，扣除一小时工资;<br/>2、上班迟到三十分钟至二小时者，扣除半日工资;<br/>3、上班迟到二小时以上者，按旷工半日处理;<br/>4、上班迟到者到达工作岗位后应立即报告部门负责人，并讲述迟到的原因;不报告者加倍处罚，但也不能因报告了而免予处罚;<br/>5、下班时间未经批准提前三十分钟以上离开下班者，以旷工半日处理;<br/>6、旷工，未经请假、或假满未续假、或请假未获准而擅离岗位视为旷工;<br/>7、脱岗，员工于工作时间内外出，但未向公司负责人说明去向，未经同意擅自离岗外出。脱岗时间比照迟到、早退或旷工处理。<br/>8、对恶意矿工者，作以下处理决定：<br/>Ⅰ、旷工半日扣除当日一天工资;<br/>Ⅱ、旷工一天扣除当月两天工资;<br/>Ⅲ、旷工两天扣除当月五天工资;<br/>Ⅳ、旷工四天扣除当月半月工资，情况特别严重者按照《劳动合同法》依法解除劳动合同，并追究其法律责任。<br/>9、迟到或早退累计三次者，给予书面警告一次，并按旷工一日处理;

[律师回复] 房产正式遗嘱格式如下<br/>立遗嘱人：姓名 ，性别 ， 年 月 日出生，民族： ，现住 ，身份证号： 。<br/>立遗嘱人：姓名 ，性别 ， 年 月 日出生，民族： ，现住 ，身份证号： 。<br/>立遗嘱人系夫妻关系，共有 子，大儿子叫： ， 年 月 日出生，民族： ，现住 ，身份证号： 。<br/>二儿子叫， 年 月 日出生，民族： ，现住 ，身份证号： 。<br/>鉴于立遗嘱人年事已高。 <br/>鉴于立遗嘱此时身体健康，头脑清醒，能自由表达意志。 <br/>鉴于立遗嘱希望通过遗嘱的方式来处分自己将来的全部（部分）遗产。为避免后人因遗产继承问题发生争议，特立以下遗嘱:<br/> <br/>一、关于本遗嘱<br/>1、本遗嘱是立遗嘱人依据《中华人民共和国继承法》等相关法律订立的；<br/>2、订立本遗嘱时，立遗嘱人身体状况良好、精神状况正常、具有完全民事行为能力；本人在此明确，订立本遗嘱期间本人神智清醒且就订立该遗嘱未受到任何胁迫、欺诈，上述遗嘱为本人自愿作出，是本人内心真实意思的表示。本人其他亲属或任何第三人均不得以任何理由对继承人继承本人所有的上述房屋进行干涉。<br/>3、本遗嘱中的所有内容均为立遗嘱人的真实意思表示，未受到胁迫、欺骗；<br/>~ 1 / 3 ~<br/>4、本遗嘱所处分的财产为立遗嘱人的 两处房产，是立遗嘱人合法取得的、有处分权的个人财产。<br/>5、在本遗嘱订立前，立遗嘱人没有应本遗嘱涉及的财产与他人签订遗赠抚养协议。<br/>二、本遗嘱所涉遗产<br/>1、立遗嘱人于 年 月 日取得了位于 <br/> 房屋产权，房屋建筑面积__________平方米，房屋所有权证号： ；<br/> <br/>2、立遗嘱人于 年 月 日取得了位于 <br/> 房屋产权，房屋建筑面积__________平方米，房屋所有权证号： ；<br/>立遗嘱人自愿将 上述其中一处房屋（房屋建筑面积 平方米，房屋所有权证号： ；）赠与 ，房屋过户也只能过户到 个人名下， 拥有此房屋的永久居住权及房屋支配权。<br/>立遗嘱人自愿将 上述其中一处房屋（房屋建筑面积 平方米，房屋所有权证号： ；）赠与 ，房屋过户也只能过户到 个人名下， 拥有此房屋的永久居住权及房屋支配权。<br/> <br/>3、 须对 尽到赡养义务，否则取消 对本房屋的继承权，<br/>3、其他： <br/> <br/>1、本遗嘱一式 份，由 <br/> 各执一份。<br/> <br/>2、上述房屋按本遗嘱所列明的方式进行处理，其他任何人不得有争议。 <br/>立遗嘱人： (签字)<br/>立遗嘱人： （签字）

[律师回复] 企业劳动合同范本（小企业）<br/>根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。<br/>甲方（单位名称）：住所地：　<br/>法定代表人：<br/>乙方（姓名）：　性别：　身份证号码：　<br/>住所地：<br/>文书送达地址：<br/>第一条 劳动合同期限<br/>1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。<br/>2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。<br/>3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。<br/>第二条 工作内容及要求<br/>乙方安排在________________部门，从事________________工作。<br/>甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。<br/>乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。<br/>第三条 劳动报酬及支付方式与时间<br/>1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。<br/>2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。<br/>3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。<br/>4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。<br/>第四条 社会保险<br/>甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。<br/>第五条 劳动纪律<br/>甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。<br/>第六条 劳动合同的解除<br/>1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；<br/>2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同<br/>（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/>（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；<br/>（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；<br/>3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同<br/>（1）在试用期内的；<br/>（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br/>（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；<br/>4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。<br/>5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。<br/>第七条　故意或者重大过失责任保证<br/>如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。<br/>在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。<br/>第八条 商业保密及竞业禁止<br/>1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。<br/>2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。<br/>3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿　万元违约金。<br/>第九条 违约责任<br/>本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。<br/>第十条 其他事项<br/>1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。<br/>2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。<br/>3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。<br/>第十一条　合同效力及文本<br/>本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。<br/>甲　方：<br/>法定代表人：<br/>乙　方：<br/>合同订立日期：<br/>　年月日

[律师回复] 该商品房销售许可证号：____商品房座落：_____区、县__路、道、街_____。设计用途 _____，建筑结构_____，建筑层数为_____层。建筑面积_____平方米，其中：套内建筑面积_____平方米，公共部分分摊建筑面积 ____平方米。 　　商品房平面图见附件一，商品房抵押、租赁等情况见附件二。 　　商品房土地来源为：_____。以出让方式取得土地使用权的，土地使用年限为____年，自____年____月____日至___年___月___日止。

[律师回复] 借款人 ：姓名____，性别____，民族____，出生年月日______<br/>家庭住址:________________<br/>身份证号码:______________<br/>今向______借人民币大写():____元整小写:____元整,期限为____个月.<br/>于__年__月__日一次性还清.<br/>此据<br/>借款人:________<br/>担保人:________<br/>借款日期:__年__月__日<br/>以上是一份正规民间借条格式范本。