有子女离婚协议范本内容是怎么样的?

最新修订 | 2024-09-01
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卢滨律师律师
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专家导读 有子女离婚协议应当包含立协议的人的相关信息,包括出生年月日,现住所地,身份证号码等,因为有孩子,所以在协议书中,应该规定孩子的抚养权归属问题,以及孩子的抚养费问题。最后财产分割等问题也应该规定在里面。

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一、有子女离婚协议范本

立协议人:×××,男,一九××年××月××日出生,现住××××××。身份证号码:××××××××××××。

×××,女,一九××年××月××日出生,现住××××××。身份证号码:××××××××××××。

×××与×××于一九××年××月××日在××××登记结婚,现因××××××××××,已无法共同生活,故双方向婚姻登记机关申请离婚,现就财产及子女抚养达成如下协议:

1、 ×××××××的房产是婚前财产离婚后归×××所有,×××搬出。

2、 ×××、×××的婚生子女×××归×××抚养,×××每月给×××生活、教育费500元,直至×××18周岁。

3、 现家中的彩电、冰箱、洗衣机、金银首饰全归×××所有。

4、 夫妻关系存续期间,所欠×××的5000元人民币,由×××负责赔偿

本《离婚协议书》自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起生效。

立协议人:×××(签名)

×××(签名)

年 月 日

二、离婚协议的性质

依据我国《婚姻法》、《婚姻登记条例》的规定,离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

由此可见,离婚协议的内容应当包括三项主要内容,即自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等。其中自愿离婚即双方自愿解除婚姻关系,子女抚养涉及当事人一方行使抚养权,另一方支付抚养费,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用以及未抚养子女一方探视权行使及保障等内容;财产及债务处理则主要包括夫妻关系存续期间的共同财产如何分割,共同债务如何清偿等。

根据上述三项主要内容上看,关于自愿离婚和子女抚养的内容属于夫妻人身关系的性质,而财产及债务处理则属于夫妻财产

关系的性质,这两种关系在法律性质上均属平等主体之间的人身关系和财产关系。因此,离婚协议的性质应是一种混合合同的性质。 还需要特别说明的是,离婚协议与协议离婚不同。协议离婚是我国婚姻法规定的两种离婚方式的其中一种,当事人签订离婚协议后,既有可能通过协议离婚,也有可通过诉讼离婚。因此,只在协议离婚的前提下谈论离婚协议是不全面的。

离婚协议书的书写前提是,双方就离婚这一事项达成了协议,所以订立了一个协议书,内容主要包括离婚涉及到的财产的分割,对于有孩子的家庭,情况就复杂一些,涉及到孩子的抚养权归属,这都是应该记录在协议协议书里面的。

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24浏览 2024-03-28
软件公司合作协议范本内容?
项目合作协议内容应该包括双方的信息,内容应该包括双方的权利及义务,违约责任等,在合作协议中,不仅要包括双方的权益内容,还要包括义务的内容,以保证彼此之间的权益能够顺利实现。
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合同事务
人身赔偿协议书范本内容怎么写
人身损害赔偿协议应包含: 双方身份信息、住址;受害方损失赔偿金额;协议执行期限;违约责任及争议解决方式。 书写时需清晰、具体,双方签字确认。 确保内容真实、合法,维护双方权益。 遵守相关法律法规,遵循公序良俗。
7浏览 2024-09-03
有一个朋友,她是学习美容专业的,毕业之后找到了一个合伙人,两个人开了一个美容院,美容多人合伙经营协议书范本内容有什么?
[律师回复] 甲方:<br/>法定地址:<br/>法定代表:<br/>乙方:<br/>法定地址:<br/>法定代表:<br/>第一章:甲乙双方在平等互利的条件下,同意合作,甲方为经营方,乙方为合作方.<br/>第二章:甲方公司的一切经济、业务、活动,必须遵守中国政府法律法令,及相关条例规定,并受其保护.<br/>乙方必须为合法的单位或者个人,所从事的职业和活动必须遵守中国政府法律法规.<br/>第三章:乙方对甲方提供的实物设备,应经甲方主管部门审查.<br/>甲方责任:<br/>1.向中国政府授权机关申请批准并向工商行政管理部门登记.<br/>2.甲方负责公司经营及相关事务.甲方负责乙方技术.设备方面的监管.<br/>3.甲方负责通知乙方关于公司的一些情况.保持与乙方合作的长久性(无特殊情况不得解除本合同).<br/>4.按照双方协议(甲方按单个人培训费的百分之五十)给予乙方.至签约之日起二年内不变,二年后<br/>可经商议另行决定.<br/>乙方责任:<br/>1.乙方负责计算机系统的正常运转.并负责日常维护.做到随叫随到.若因计算计系统问题造成公司<br/>损失由乙方负责.<br/>2.乙方必须遵守甲方公司的规章制度及日常管理.<br/>3.乙方必须维护公司形象,不得有损坏公司形象的行为,为公司着想.为公司排忧解难.<br/>3.乙方与甲方共同承担经营风险.<br/>甲乙双方无特殊情况不得单方面解除合同,否则将承担对方一切损失及后果.<br/>此合同一经签约据有法律效果.本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决.<br/>甲方:__(盖章)<br/>代表:__(签字)<br/>乙方:__(盖章)<br/>代表:__(签字)<br/>__年__月__日订立
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代持股协议范本有哪些内容?
代持股协议需要写上委托人还有受托人的基本信息,再者就是代持股标的,以及还有代持的期限,双方所存在的权利和义务,同时还有保密的条款,违约的责任,最后就需要写上双方的名字和时间。
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公司经营
协议解除范本所包含内容有什么
应包含下列内容:一、协议解除双方名称。二、协议解除所属解除合同相关合同。三、针对协议解除所产生后果及责任划分。四、就协议解除赔偿金或违约金进行约定。五、协议解除相关内容的必要补充。六、协议解除双方签名盖章与日期。
10浏览 2025-01-13
我朋友在外地工作的时候进行了劳务分包,需要签订一份劳务分包的协议,企业劳务分包协议范本怎么写的
[律师回复] 中华人民共和国劳动和社会保障部制   签 约 须 知   <br/>1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。   <br/>2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。   <br/>3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)   <br/>4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。   <br/>5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话: 。   <br/>6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。   <br/>7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。   甲方(用人单位)名称:______________   法定代表人:_______________   地 址:_________________   联系电话:_________________   乙方(劳动者)姓名:________________   家庭住址:_________________   居民身份证号码:___________   联系电话:_________________   根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。   <br/>一、劳动合同期限   <br/>(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限:   <br/>1. 有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。   <br/>2. 无固定期限:自___年__月__日起至 止。   其中,试用期自___年__月__日至___年__月__日。   <br/>二、工作内容和工作时间   <br/>(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。   <br/>(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。   <br/>(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。   甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制。   <br/>三、劳动报酬和社会保险   <br/>(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资。   <br/>(六)试用期期间的工资为__________元/月。   <br/>(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。   <br/>(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。   <br/>四、劳动保护和劳动条件   <br/>(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。   <br/>(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。   (十<br/>一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。   (十<br/>二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。<br/>以上便是关于企业劳务分包协议范本的相关内容,相信您看了本文后已有所收获。合同签订的风险较大,这就要求当事人在签订合同同时一定要谨慎,最大限度地减少漏洞。
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