适用缓刑与罚金刑挂钩的内容都有什么？

[律师回复] 解答如下, 退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，和职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。

[律师回复] 解答如下, 退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，和职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。

[律师回复] 解答如下, 退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，和职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。

[律师回复] 解答如下, 退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，和职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。

[律师回复] 您好，关于汽车保险费多少与车价挂钩吗？这个问题，我的解答如下, 汽车保险费多少，大多与车价挂钩。保险公司都是根据车型不同有不同的车险条款，在投保时，可以根据自己的实际情况来选择。交强险保费是固定的，不与车价挂钩，商业险就会因为车的价格有所不同。目前车险标准商业险公式为：商业险保费＝车价×1.5%（费率）+600元（基础费率值）。汽车保险的费用计算公式如下：
1、车辆损失险保费＝基本保险费＋本险种保险金额×费率；
2、第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费；
3、全车盗抢险保费＝车辆实际价值×费率；
4、新增加设备损失险保费＝本险种保险金额×费率；
5、玻璃单独破碎险保费＝新车购置价×费率；
6、自燃损失险保费＝本险种保险金额×费率；
7、车上责任险保费＝本险种赔偿限额×费率；
8、车载货物掉落责任险保费＝本险种赔偿限额×费率；
9、不计免赔特约险保费＝(车辆损失险保险费＋第三者责任险保险费)×费率。

[律师回复] 您好，关于汽车保险费多少与车价挂钩吗？这个问题，我的解答如下, 汽车保险费多少，大多与车价挂钩。保险公司都是根据车型不同有不同的车险条款，在投保时，可以根据自己的实际情况来选择。交强险保费是固定的，不与车价挂钩，商业险就会因为车的价格有所不同。目前车险标准商业险公式为：商业险保费＝车价×1.5%（费率）+600元（基础费率值）。汽车保险的费用计算公式如下：
1、车辆损失险保费＝基本保险费＋本险种保险金额×费率；
2、第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费；
3、全车盗抢险保费＝车辆实际价值×费率；
4、新增加设备损失险保费＝本险种保险金额×费率；
5、玻璃单独破碎险保费＝新车购置价×费率；
6、自燃损失险保费＝本险种保险金额×费率；
7、车上责任险保费＝本险种赔偿限额×费率；
8、车载货物掉落责任险保费＝本险种赔偿限额×费率；
9、不计免赔特约险保费＝(车辆损失险保险费＋第三者责任险保险费)×费率。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 汽车保险费多少，大多与车价挂钩。保险公司都是根据车型不同有不同的车险条款，在投保时，可以根据自己的实际情况来选择。交强险保费是固定的，不与车价挂钩，商业险就会因为车的价格有所不同。目前车险标准商业险公式为：商业险保费＝车价×1.5%（费率）+600元（基础费率值）。汽车保险的费用计算公式如下：
1、车辆损失险保费＝基本保险费＋本险种保险金额×费率；
2、第三者责任险保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费；
3、全车盗抢险保费＝车辆实际价值×费率；
4、新增加设备损失险保费＝本险种保险金额×费率；
5、玻璃单独破碎险保费＝新车购置价×费率；
6、自燃损失险保费＝本险种保险金额×费率；
7、车上责任险保费＝本险种赔偿限额×费率；
8、车载货物掉落责任险保费＝本险种赔偿限额×费率；
9、不计免赔特约险保费＝(车辆损失险保险费＋第三者责任险保险费)×费率。

[律师回复] 您好，针对您的农村增减挂钩怎么赔偿问题解答如下, 根据增减挂钩政策规定，凡纳入城乡建设用地增减挂钩项目管理的农村宅基地拆迁复垦给予拆迁安置补偿，随着我市经济的不断发展，我市各县区投入的增减挂钩资金也在不断提高，2014年11月份，市政府出台了文件，从2015年开始，要求各县区将增减挂钩项目投入资金每亩增加1万元，增加后谯城区达到每亩
5.2万元，三县每亩
4.2万元左右，项目资金主要用于拆迁农民房屋等的补偿、宅基地复垦、农民安置新村基础设施建设，具体投入到各部分的资金比例及标准由各县区确定。

[律师回复] 解答如下, 退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，和职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。

[律师回复] 编写各部门的目标责任书，里面列出部门负责的具体内容，并包含奖惩条款。由安委办供浮垛簧艹毫讹桐番昆与各部门互相签字。根据目标责任书编写表格，可以编写两张表（目标半年检查表和目标年度检查表），或者编写一张年度检查表。根据检查结果兑现奖惩，并附相应记录，发钱的单据，签收的单据等等。也可以用日常检查+例行检查+特殊位置（比如锅炉、变压器等）检查+年度检查的方式综合考评他们的安全目标责任，然后附相关会议记录材料，检查表格，奖惩兑现记录。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据增减挂钩政策规定，凡纳入城乡建设用地增减挂钩项目管理的农村宅基地拆迁复垦给予拆迁安置补偿，随着我市经济的不断发展，我市各县区投入的增减挂钩资金也在不断提高，2014年11月份，市政府出台了文件，从2015年开始，要求各县区将增减挂钩项目投入资金每亩增加1万元，增加后谯城区达到每亩
5.2万元，三县每亩
4.2万元左右，项目资金主要用于拆迁农民房屋等的补偿、宅基地复垦、农民安置新村基础设施建设，具体投入到各部分的资金比例及标准由各县区确定。

[律师回复] 您好，一般情况按工伤处理，没有工伤保险的话，找公司或者包工头赔偿。

[律师回复] 缓刑，不是刑罚的种类，只是刑罚执行的一种制度，他是指人民对被判处拘役（管制除外）、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和认罪、服罪、悔罪表现，认为原判刑罚可以暂缓执行，规定一定期限的考验期，在考验期内没有发生法定的撤销缓刑的情形、原判刑期不再执行的一种刑罚执行制度。
死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行”。要件：
①罪行极其严重、应当判处死刑；
②不是必须立即执行。

[律师回复] 解答如下, 退休工资与职称无关。按照现行的政策，退休养老金领取的差异，和职称无关，主要是和个人缴费账户累计额有关。工作时候给个人账户缴费多，退休以后，肯定就领养老金多。个人缴费额，与个人缴费基数挂钩，基数就是每个人的月工资，基数乘缴费比例，就是缴费额。缴费比例大家都是一样的，所以差异体现在个人的工资上。不同单位工资体系也不尽相同，但总的来说，个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多。

[律师回复] 对于无罪辩护与适用缓刑要怎么适当运用这个问题，解答如下, 无罪辩护与缓刑怎样适当运用
1、有确凿的证据证明被告人无罪时，辩护观点为无罪辩护。当刑事辩护律师能够收集到足够的证据能够证明被告人无罪的情况下，且这些证据是任何人也无法推翻的情况下，律师可以提出无罪辩护。
2、如果没有足够的且确凿的同时可能被推翻的可能性较大的证据的情况下，最好不用无罪辩护的观点，而是考虑是否树立缓刑的观点。
3、一审主张缓刑，二审坚持无罪。在目前，一旦被告人被依法关押，提讼，一旦要经过进行审判，要想得到无罪释放的结果是相当困难的。尽管实际上被告人确实没有构成犯罪，但只要被关押，面临有罪判决的可能性极大。如果刑事辩护律师一味的追求无罪辩护，一味的主张立即无罪释放被告人，该观点是很难被接受的。律师的观点不能被接受就等于没有提出任何观点。因为接受了律师的观点就意味着被告人的无罪释放，被告人的无罪释放就意味着公安机关或者检查机关的有关人员有可能会受到牵连!面对有可能存在的官官相互的现象，一个被告人的几年徒刑完全是可能会不被当回事的!而被告人眼前最需要的不是有没有罪，而是能不能尽快恢复人身自由。因此为了能够使被告人能够尽快出狱，为了使刑事辩护律师的辩护观点较为容易的被接受，律师的辩护观点最好在一审中树立为缓刑，待被告人被缓刑释放后，在继续提出上诉。在上诉审中提出并坚决坚持无罪的辩护观点。这样做到的优点可以从以下几点看出。
(1)律师的观点较为容易被接受，辩护能起到真正的作用。
(2)被告人被释放的可能性大。
(3)被释放后，被告人可以与律师在一起，在相对自由的情况下，共同为二审努力。
(4)一审后不用担心二审的结果，因为上诉不加刑。
(5)经过二审如果能够被判决无罪最好，如果二审维持了一审的判决，仍然可以进行再审，而此时被告人处于人身自由的地位。进可以攻，退可以守。一切都可以按照自己的意愿行事。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 无罪辩护与缓刑怎样适当运用
1、有确凿的证据证明被告人无罪时，辩护观点为无罪辩护。当刑事辩护律师能够收集到足够的证据能够证明被告人无罪的情况下，且这些证据是任何人也无法推翻的情况下，律师可以提出无罪辩护。
2、如果没有足够的且确凿的同时可能被推翻的可能性较大的证据的情况下，最好不用无罪辩护的观点，而是考虑是否树立缓刑的观点。
3、一审主张缓刑，二审坚持无罪。在目前，一旦被告人被依法关押，提讼，一旦要经过进行审判，要想得到无罪释放的结果是相当困难的。尽管实际上被告人确实没有构成犯罪，但只要被关押，面临有罪判决的可能性极大。如果刑事辩护律师一味的追求无罪辩护，一味的主张立即无罪释放被告人，该观点是很难被接受的。律师的观点不能被接受就等于没有提出任何观点。因为接受了律师的观点就意味着被告人的无罪释放，被告人的无罪释放就意味着公安机关或者检查机关的有关人员有可能会受到牵连!面对有可能存在的官官相互的现象，一个被告人的几年徒刑完全是可能会不被当回事的!而被告人眼前最需要的不是有没有罪，而是能不能尽快恢复人身自由。因此为了能够使被告人能够尽快出狱，为了使刑事辩护律师的辩护观点较为容易的被接受，律师的辩护观点最好在一审中树立为缓刑，待被告人被缓刑释放后，在继续提出上诉。在上诉审中提出并坚决坚持无罪的辩护观点。这样做到的优点可以从以下几点看出。
(1)律师的观点较为容易被接受，辩护能起到真正的作用。
(2)被告人被释放的可能性大。
(3)被释放后，被告人可以与律师在一起，在相对自由的情况下，共同为二审努力。
(4)一审后不用担心二审的结果，因为上诉不加刑。
(5)经过二审如果能够被判决无罪最好，如果二审维持了一审的判决，仍然可以进行再审，而此时被告人处于人身自由的地位。进可以攻，退可以守。一切都可以按照自己的意愿行事。

[律师回复] 您好，针对您的适用缓刑的司法解释包含什么内容问题解答如下, 根据中华人民共和国刑法，缓刑，是指对于符合条件的犯罪人，由宣告暂缓执行原判刑罚，对于适用缓刑的司法解释包含两种情况阐述，一种是可以宣告缓刑的条件，一种是应当宣告缓刑的条件。那么下面来了解一下适用缓刑的司法解释包含哪些内容吧!
适用缓刑的司法解释包含哪些内容
一、可以宣告缓刑的条件
所谓可以宣告缓刑，是指对犯罪人既可以适用缓刑，也可以不适用缓刑，但“可以”一词是有倾向性的，即，一般情况下要适用缓刑，特殊情况下才不适用。根据刑法第72条和第74条的规定，犯罪人必须同时具备以下7个条件才“可以”适用缓刑：
1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑。这里的“被判处”，是指宣告刑，不是指法定刑。即使法定刑远远大于三年，如果因为减轻处罚等原因，实际上被判处三年以下有期徒刑或者拘役，也可能适用缓刑。这里只有宣告刑的限制，没有犯罪性质或罪过种类等限制，不管犯什么罪，不管是故意犯罪还是过失犯罪，都可能被宣告缓刑。
2、犯罪情节较轻。这是对第1个条件的重申，即，只有犯罪情节较轻者，才可以适用缓刑。所谓犯罪情节较轻，是指犯罪事实本身不严重，社会危害性不大，比如主观恶性不大、客观危害较小等。与犯罪事实无关的情节，如犯罪以后自首、坦白、立功等表现，是累犯、惯犯还是初犯、偶犯，是未成年人还是成年人等，均属于犯罪后的表现或者犯罪人个人情况，可能影响其他几个条件的认定，但本身不属于犯罪情节。
3、有悔罪表现。指犯罪人对于自己的犯罪感到后悔，并真诚地表示出来。如在法庭上痛哭流涕，表示对不起被害人，并通过家属积极赔偿被害人的损失等。如实供述自己的犯罪事实或者有立功表现等均不一定属于有悔罪表现。是否具有悔罪表现，对于预测犯罪人在缓刑考验期间是否会再次犯罪，具有重要参考价值。
4、没有再犯罪的危险。是指犯罪人在缓刑考验期间应该不会再次犯罪，这主要根据犯罪人的犯罪情节、悔罪表现、刑罚轻重、人际关系、性格特征、生活经历、生活环境、教育程度、宗教信仰、家庭情况、经济状况、从事职业等多种因素来预测。
5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。是指如果对犯罪人适用缓刑，则其在缓刑考验期间对所居住社区应该没有重大不良影响。比如，对于在所居住社区多次调戏妇女的，多次盗窃、抢夺或诈骗的，属于当地小有名气的地痞、流氓或恶霸的，由于其在所居住社区声名狼藉、民愤较大，就不宜对其适用缓刑。所谓社区，其范围既包括所居住小区，但又不限于小区，而是一个范围相对较大的概念。
6、犯罪人不是累犯。根据刑法第74条的规定，对于累犯，一律不得适用缓刑。因为一般来讲，累犯的主观恶性和再次犯罪的可能性均比较大，不宜适用缓刑。所谓累犯，包括一般累犯和特殊累犯。一般累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪，因而构成的累犯，但是，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的，不构成一般累犯。特殊累犯是指危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪，因而构成的累犯。至于犯罪时不满18周岁的人，能否构成特殊累犯，刑法没有明确排除，应当属于法律漏洞。一方面，特殊累犯的犯罪类型在性质上比一般累犯的犯罪类型严重，故不能构成一般累犯并不意味着也不能构成特殊累犯，况且刑法没有明文规定;另一方面，认为未成年人可以构成特殊累犯又与刑法对未成年人从宽处罚的立法精神不太协调。累犯不得缓刑、不得假释，对累犯死缓犯可限制减刑。
7、犯罪人不是犯罪集团的首要分子。根据刑法第74条的规定，对于犯罪集团的首要分子，一律不得适用缓刑。因为一般来讲，犯罪集团首要分子的主观恶性和再次犯罪的可能性均比较大，并且是共同犯罪中起组织、领导、策划或指挥作用的主犯，不宜适用缓刑。所谓犯罪集团，是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织。所谓首要分子，是指在犯罪集团或者聚众犯罪中起组织、策划或指挥作用的犯罪分子。
二、应当宣告缓刑的条件
所谓应当宣告缓刑，是指对于符合法定条件者，必须对其适用缓刑，否则就是违法。对于同时具备以下八个条件的犯罪人，应当适用缓刑：一是被判处拘役或者三年以下有期徒刑;二是犯罪情节较轻;三是有悔罪表现;四是没有再犯罪的危险;五是宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响;六是犯罪人不属于累犯;七是犯罪人不属于犯罪集团的首要分子;八是犯罪人犯罪时不满18周岁、正在怀孕或者已满75周岁，即18周岁以下、75周岁以上或者正在怀孕。即，比“可以”宣告缓刑多了第8个条件。
其中，对于犯罪时正在怀孕或者已满75周岁者，如果其构成累犯或者属于犯罪集团的首要分子，尽管同时符合其他7个条件，应当也不能适用缓刑;对于犯罪时不满18周岁者，由于其不能构成一般累犯，故第6个条件其在任何时候都能符合，这个条件实际上不是一个条件，但是，由于刑法没有明确规定未成年人不能构成特殊累犯，故未成年人能否符合第6个条件，有待进一步研究;由于未成年人实际上可能属于犯罪集团的首要分子，故其可能不符合第7个条件。
三、刑法和司法解释的相关规定
刑法第72条(缓刑的适用条件)：“
1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(1)犯罪情节较轻;
(2)有悔罪表现;
(3)没有再犯罪的危险;
(4)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
2、宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
3、被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。(修正案八-11修改)
(刑法修正案八之前条文：
1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
2、被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。）

[律师回复] 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 刚刚开始做绩效考核，不需要很复杂的方案。
一、先找出每个部门的关键业绩指标KPI（可根据公司的年度指标来设定），并设定目标值。
二、设定权重、考核标准或评分标准。根据指标的重要性设定权重分比例，根据完成情况，按照评分标准进行评分。
三、得出每个部门的绩效分之后，就可以计算每个部门的绩效奖金。具体挂多少奖金、怎么挂由你自己斟酌了。
四、最好以正激励为主，这样容易调动部门、员工的积极性。运行之后，从中发现问题，不断完善绩效方案。
五、没有最好的绩效方案，适合自己公司的才是最好的。希望我的回答对你有帮助。

[律师回复] 您好，关于220国道拆迁补偿和滩建挂钩怎么赔赏这个问题，我的解答如下, 因每个省市区县乡镇村地方的经济发展不均衡的因素，造成涉及房屋拆迁时补偿价格也不相同。所以，国家法律法规不会规定房屋拆迁补偿多少多少钱，那么，房屋拆迁的补偿高低与什么因素有直接关系？如房屋结构、原拆迁房屋区位价等等房屋结构在房屋拆迁补偿对于房屋结构的不同补偿也不相同，有木质结构、砖混结构、钢筋混凝土结构、钢结构等等的类型。一般情况下，钢结构的价值＞钢筋混凝土结构的价值＞砖混结构的价值＞木质结构的价值。导致房屋拆迁补偿也不一样。房屋用途在房屋拆迁补偿对于房屋用途的不同补偿也不相同，有住宅用房、商业用房、工业用房等等分类。一般情况下，商业性用房的价值＞住宅用房的价值＞工业用房的价值。其他因素房屋的面积、农村宅基地上的其他附属物，如简易房屋、井深浅、围墙、装修好坏年限，造成每家每户的补偿款不能统一价格。