从代持股协议中抠出欠薪及垫付款

2021年，吴俏俊律师接手了一起合同纠纷案件。原告与被告于2018年XX月XX日签订了《合作协议》，约定原告为被告代持公司23%的股份，被告承诺原告年薪保底8万元。然而，2020年1月原告离职后，被告却拖延办理股权变更，还以办理变更为由要求原告垫付7000元，且始终未完成变更。原告多次协商无果后，委托吴俏俊律师处理此案。

吴俏俊律师自2014年开始执业，在12年的时间里累计办理了数百起各类案件，对民商事领域的合同纠纷有着深入的研究和丰富的处理经验。她深知代持股合同纠纷案件的复杂性，接案后，凭借对合同纠纷案件的敏感，迅速对案件进行了全面的梳理。

吴俏俊律师首先精准地分析了代持股委托关系，明确案涉《合作协议》本质为代持股委托合同。为了固定解除协议的事实，她以律师的专业身份向被告发出律师函。同时，她收集了合作协议、工商截图、聊天记录、转账凭证等一系列证据，形成了完整的证据链，以此证明被告的违约行为。

在庭审过程中，被告经法院传票传唤，拒不到庭参加诉讼。但吴俏俊律师凭借充分的证据和清晰的法律逻辑，向法庭阐述了原告的诉求和事实依据。法院最终采纳了吴俏俊律师的意见，认为案涉《合作协议》合法有效，原告行使任意解除权，协议已于2021年X月XX日解除。协议解除后，原告有权要求被告协助办理股权变更登记，返还代持股权。对于欠付工资，被告承诺年薪8万元，实际支付不足，应支付剩余差额；原告垫付的7000元，系为办理股权变更的费用，协议解除后被告应予以返还。

最终，法院判决确认原告与被告签订的《合作协议》已解除；原告将持有的公司23%股份归还被告，由被告协助办理股东变更工商登记；被告于判决生效之日起十日内支付原告工资差额及垫付款合计47713.5元；驳回原告的其他诉讼请求。

吴俏俊律师在这起代持股合同纠纷案件中，通过精准的案件分析、有效的证据收集和专业的法律策略，成功为当事人追回了损失，保障了当事人的合法权益。她的专业能力和执业经验不仅赢得了当事人的信任，也为法律行业树立了良好的典范。