大连病假工资怎么发

最新修订 | 2024-09-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
大连病假工资怎么发

大连病假工资怎么发

病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。

日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定:

“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

“(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

“(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。”

(一)连续工龄满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;

(二)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;

(三)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;

(四)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;

(五)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。

对于病假工资的发放,国家的有关部门会有着明确的规定,但是对于地方的政策实行还是需要自己记性一定的了解,因为对于自己来说最为关键的就是自己的利益维护有着法律上的支持,从而在法律意义上更好的维护自己的合法利益不受侵犯。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1.9k字,预估阅读时间7分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5926位律师在线平均3分钟响应99%好评
大连病假工资怎么发
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    158****8461用户3分钟前提交了咨询
    163****4330用户1分钟前提交了咨询
    166****1803用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    167****4700用户2分钟前提交了咨询
    152****8102用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****5186用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****1585用户3分钟前提交了咨询
    175****5386用户4分钟前提交了咨询
  • 136****1145用户4分钟前提交了咨询
    164****6637用户4分钟前提交了咨询
    132****3131用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****1161用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****6636用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****4074用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****3565用户4分钟前提交了咨询

病假·推荐文章

为你推荐
南京180****5568用户2分钟前已获取解答
连云港180****4123用户3分钟前已获取解答
常州180****2731用户2分钟前已获取解答
大连病假工资如何计算?
大连病假工资的计算一般应当根据签订劳动合同时的相关约定情况处理,但不得低于最低工资标准的80%,具体情况如果双方有约定的按照约定的标准来进行支付,避免发生矛盾和纠纷。
10w+浏览
大连 病假工资怎么发
10w+浏览2024-10-01
大连市病假工资基数计算公式是什么?
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
10w+浏览
大连 病假工资
10w+浏览2024-10-25
病假工资连续工龄定义
[律师回复] 您好,关于病假工资连续工龄定义这个问题,我的解答如下, <br/>一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: <br/>(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 <br/>(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。<br/>二、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发()309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。<br/>病假日工资=最低工资标准×80÷21.75天(月计薪天数)<br/>三、根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发481号第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应当增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
459浏览
大连病假工资
10w+浏览2024-10-26
大连市病假工资
10w+浏览2024-11-03
大连病假工资规定
10w+浏览2024-11-12
律图 > 法律知识 > 节假福利 > 病假 > 大连病假工资怎么发
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡180****9332用户3分钟前已提交咨询
南京180****3155用户3分钟前已获取解答
扬州134****2228用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换