货车司机遇无故辞退，律师助力调解获42000元赔偿

20XX年XX月，谢某进入xxxxxx有限公司担任货车司机。20XX年X月X日，谢某在xxxxx发生一起交通事故，经认定对方全责，谢某无责。然而，X月X日公司却无故将谢某辞退。谢某要求公司支付违法辞退赔偿金12750元以及20XX年XX月-20XX年X月未签订劳动合同双倍工资54200元。

20XX年开始执业的朱佳嫣律师，执业至今累计承办案件已逾300件，在劳动纠纷领域经验丰富。她在接手此案后，第一件事便是仔细查阅谢某入职以来的工资发放记录、考勤记录等相关文件。朱佳嫣律师毕业于浙江财经大学法学本科，作为四级律师，她凭借深厚的专业知识，针对本案争议焦点，确定依据《劳动合同法》相关规定，主张谢某应获得违法辞退赔偿金和未签合同双倍工资。

在案件审理过程中，经仲裁委主持调解，双方当事人自愿达成协议。被申请人xxxxxxx有限公司支付申请人未签劳动合同的二倍工资差额部分、经济补偿金等合计42000元，并于20XX年X月X日前打入谢某工资卡，若逾期支付需支付违约金5000元。谢某自愿放弃其他仲裁请求，双方解除劳动关系。

朱佳嫣律师处理此类劳动纠纷案件时，一贯习惯先全面收集和审查当事人的工作记录等证据，依据相关法律法规精准确定主张，为当事人争取最大利益。