杭州女子代持股份遇纠纷，律师发函助力解除协议追回欠薪及垫付款

20XX年XX月XX日，在杭州，原告（女性）与被告（男性）签订《合作协议》，约定原告为被告代持公司23%股份，被告承诺原告年薪保底8万元。20XX年1月原告离职后，被告拖延办理股权变更，还以办理变更为由要求原告垫付7000元，却始终未完成变更。原告多次协商无果。

20XX年，此事陷入僵局时，吴俏俊律师介入。吴俏俊律师自20XX年开始执业，12年时间里累计办理数百起各类案件。他接手案件后，第一件事是精准梳理代持股委托关系。吴俏俊律师毕业于吉林师范大学法学本科，专业基础扎实。

针对本案争议焦点，吴俏俊律师依据《中华人民共和国合同法》第四百一十条、第六十条、第三百九十六条、第八条，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百五十三条、第一百四十四条等相关法律规定，主张原告行使任意解除权，要求被告协助办理股权变更登记，支付欠付工资并返还垫付款。吴俏俊律师作为钱塘区法学会首席法律咨询专家，在处理合同纠纷等民商事案件方面经验丰富。

20XX年X月XX日，法院作出判决，确认原告与被告签订的《合作协议》已解除，原告将持有的公司23%股份归还被告，由被告协助办理股东变更工商登记，被告于判决生效之日起十日内支付原告工资差额及垫付款合计47713.5元。

吴俏俊律师处理此类代持股合同纠纷时，一贯的事实操作习惯是先精准梳理委托关系，再通过律师函等方式固定关键事实，最后提交完整证据链来证明对方违约，从而为当事人争取合法权益。