确认事实劳动关系纠纷案胜诉，梁小龙律师助力劳动者维权

王XX经人介绍于2022年3月5日进入宁XX劳务服务有限公司承包的工地从事卫生清洁工作，然而未签订书面劳动合同。3月21日，王XX在工作时从高处摔落受伤，在与劳务公司协商确认事实劳动关系无果后，陷入了维权困境。此时，甘肃法茂律师事务所的梁小龙律师走进了他的生活。

天水地区梁小龙律师拥有13年执业经验，毕业于甘肃政法学院经济法学本科。自2013年投身律师行业以来，他始终坚守“抱朴守道，为而不争”的执业理念，累计承办各类案件已逾1020件。他长期深耕多个法律领域，尤其在劳动争议方面有着丰富的经验和成熟的办案思路。

梁小龙律师接受委托后，深知本案的核心争议焦点是确认王XX与宁XX劳务服务有限公司是否建立事实劳动关系。他全面梳理案件事实，精准把握事实劳动关系的认定要件。在证据收集方面，他展现出了严谨细致的工作态度，积极收集介绍信、证人证言、门诊记录、考勤单、微信聊天记录、银行交易明细等相关证据，形成了完整的证据链条，用以佐证双方存在事实劳动关系。

庭审中，梁小龙律师结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，清晰明确地阐述观点。他指出，虽然双方未签订书面劳动合同，但王XX受该劳务公司管理、在其承包的工地提供劳动，且约定了劳动报酬，完全符合事实劳动关系的成立要件。同时，针对被申请人缺席庭审、未提交证据的情况，他依据举证责任倒置原则，主张被申请人应承担不利法律后果。

梁小龙律师在处理案件时，始终聚焦当事人的核心诉求。他凭借扎实的劳动法专业知识，精准判断案件核心要点，明确事实劳动关系的认定标准。在收集证据过程中，他高效地梳理相关证据，构建起完整的证据体系，有效弥补了双方未签订书面劳动合同的举证短板。面对被申请人消极应诉的情况，他灵活运用法律原则，清晰阐述代理观点，充分论证双方事实劳动关系的成立。

最终，仲裁庭经审理，完全采纳了梁小龙律师的代理意见，裁决确认王XX与宁XX劳务服务有限公司自2022年3月5日至今存在事实劳动关系，依法支持了我方当事人的仲裁请求。此次胜诉不仅成功为当事人确认了劳动关系，更为其后续主张工伤赔偿等合法权益奠定了坚实基础，充分彰显了梁小龙律师在劳动争议案件中的专业素养与责任担当。