关键证据锁定工伤赔偿责任主体，务工者获赔23万余元

20XX年X月，张X受李X雇佣，在XX店面从事装修工作。工作第三日，张X从1.8米高脚手架摔落致十级伤残。事故发生后，李X垫付部分医疗费后，以张X操作不当、隐瞒病情为由拒绝赔偿其余损失。案件涉及发包方王五及店面所有权人XX文化艺术公司，各方就赔偿责任相互推诿。

戴丽萍律师接手案件后，怀疑各方责任划分不清晰，遂指导当事人收集微信聊天记录、电话录音、转账记录等关键证据。她逐笔核对转账记录，分析聊天记录中的内容，梳理出各方法律关系。最终发现李X为实际雇主，王某与李X是承揽合同关系，XX文化艺术公司与张X无直接法律关系。

2018年开始执业的戴丽萍律师，凭借这些证据，让法院采纳了其意见，结合各方过错程度划分责任。

法院最终核定张X合理损失总额为23万余元，判决李X、王某进行赔偿。判决生效后，戴丽萍律师协助张X申请强制执行，李X付清全部赔偿款。