高温补贴是否要交个税

高温补贴，指的是为了保证在夏天高温的环境下，保持经济建设和各个企业生产经营活动正常运行，同时又为了保障企业工作的职工在夏季的劳动活动中的身体健康以及安全，所以在夏季的高温天里发放的能够提高员工清凉饮料的费用。

一般来说，按照国家的相关规定，企业应该在每一天的高温达到三十五摄氏度以上之后，员工仍然在室外工作，并且企业未能采取有效的措施让工作环境的温度降低到三十三摄氏度以下的，就应该向其员工发放一定的高温补贴。

根据财政局以及国家税务局等部门关于个人所得税的通知，对我国从事劳动的公众的需要缴纳的税做出了同意规定，劳动者的工资、奖金、补贴以及津贴等都需要缴纳一定份额的“个税”，除了国家已经规定的减税项目除外，凡事在工资和薪金的范围之内的全部收入都是应该上税的。所以，在夏季时企业向员工以现金或者是实物等种种方式发放的高温补贴，也是要依照法律规定缴纳个人所得税的。

通常情况下，关于个人所需要缴纳的税的计算方法和税率如下：

计算方法是：个人应该纳税的金额等于应该纳税的收入金额乘上适用于个人收入水平的税率，然后再减去相应的速算扣除数即可。而应该纳税的金额则是员工的收入在扣除三险一金之后的月收入，再减去一定的扣除标准所得。

在二零一八年十月一号开始，个税起征点已经提高到五千元，如果工人的工资收入不足五千元，那么就不用缴纳“个税”。

在“个税”中，不同的征税项目，有着自己不同的税率：

第一种是工资和薪金一类的所得，则是适用于七级的超额累进税率，一般是按月纳税，其中最高的级别为45%的税，最低一级别的为3%的税。

第二种是个体户或者是企事业单位，在生产经营等活动中的所得，则适用于五级的超额累进税，一般是按年计算，然后在分月缴纳，其中最高的一级为35%，最低的一级则为5%。

第三种则是比例税率，比如说个人的稿酬，特许权的使用费，一级个人在利息和红利等方面所获得的收入，一般适用于比例税率，它通常是按次计算，一般情况下适用于20%的比例税率。