在公司摔倒是否算工伤需根据具体情况判断。若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，或工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒受伤，可认定为工伤；若因个人非工作相关原因摔倒，一般不算工伤。
开车上班途中发生交通事故是否算工伤需分情况。若在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，算工伤；若本人负主要责任，或不在合理上下班时间和路线等不符合条件的情况，则不算工伤。
工伤认定补充材料时限视情况而定。若社会保险行政部门书面通知申请人补正材料，申请人应在收到通知之日起15日内补正。用人单位、工会组织、工伤职工或其近亲属等应在规定期限内提交工伤认定申请，若材料不完整，需按要求补正。
上班路上是否算工伤需分情况。若在合理时间和合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤；若是其他情形，一般不能认定为工伤。
上班途中工伤责任认定需满足合理时间和合理路线等条件。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的上下班途中，或从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和路线的上下班途中，受到非本人主要责任交通事故等伤害可认定为工伤。
员工工伤后一直不肯上班，若其已痊愈，企业可先与员工沟通，明确告知其应返岗工作；若员工拒绝，企业可要求其提供医疗机构的休假证明。若无法提供，企业可依据规章制度，以旷工等理由进行处理，合法解除劳动关系。
员工上班途中脑溢血死亡一般不算工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而上班途中不属于工作时间和工作岗位，所以通常不符合认定条件，但特殊情况需结合具体事实和法律规定判断。
去公司上班路上自己摔倒不算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应认定为工伤。自己摔倒不符合上述认定条件，所以不能认定为工伤。
