要是没认定工伤别慌呀。得先瞅瞅不认定的理由合不合法合理呢。要是觉得不合理，在规定时间内，你有权利去申请行政复议或者提起行政诉讼。并且得认真检查当初申请工伤认定时交的材料，得保证它们完整、准确，别漏了关键信息或者证据。要是因为证据不够，就得赶紧把相关证据给补充好、完善好。
一般来说，工伤认定在申请提交后的 60 个工作日内能搞定。要是案子清楚，权益责任也好分辨，那 15 个工作日就能出结果啦。不过要是遇到特殊情况，得去调查取证或者审批啥的，只要社保管理机构同意，处理期限还能往后延一延呢。
工伤的定义及判定标准涵盖多种情况。比如在工作的时段以及地点，因为执行职务而受伤；在工作前后的区域内准备或者收尾工作时受伤；在工作时段和地点，因履行职责遭遇暴力或突发事件而受伤；患上职业病；因公出差期间因工作受伤或者失踪；上下班途中，不是个人主要责任的交通事故等导致的伤害；还有其他依照法律规定应当认定为工伤的情形。
工伤认定在上下班途中有这些要求哦。首先呢，活动得在合理时间和路线内，也就是正常上下班的那个时间段，走平常常用的路。其次呢，得是由非个人主责的交通事故或者公共交通工具事故造成的伤害，如果是个人负主责，那就很难认定为工伤啦。最后呢，一定要有确凿的证据，能证明这次出行就是直接为了上下班目的的。
员工还有他们的亲属，以及企业得在规定的时间内，把工伤申诉交给劳动部门。要准备像劳动合同啦、医疗诊断之类的证明材料，而且得认认真真地填写工伤认定申请表，把事故发生的时间、地点、原因等重要信息都写清楚，这样才能证明工伤这件事是真的。
工伤认定一般包含这些情况：在工作期间或者工作的场所内，因为职务而受伤的；在上班前或者下班之后准备工作或者收尾工作时受伤的；在工作过程中遭受到暴力或者意外的伤害；患上职业病的；在因公出差期间因为工作而受伤或者失踪的；以及在上下班途中遭遇交通事故而受伤的。
工作往返途中出车祸想认定工伤，得满足这些条件：在上下班的时候，要是遇到非自己主要责任的交通事故，或者在公共交通工具里意外受伤了，就能认定工伤。要是事故中自己负主要责任或者全责，那就没法认定工伤啦；要是事故责任是同等、次要或者无责任，那才有资格被认定为工伤呢。
工伤认定完啦，接下来就得进行劳动能力鉴定啦，这可是评定伤残等级的重要步骤呢。等鉴定结果出来后，当事人就能跟雇主商量赔偿的办法啦。要是商量不好，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁哟。在这个过程当中呀，一定要好好保存好医疗记录、诊断证明还有工伤认定书这些证据呢，可别弄丢啦，到时候有用着呢。
