遇到利用合同欺诈的情况，可先收集合同、聊天记录、付款凭证等证据，用以证明欺诈事实。若协商解决不成，可向法院起诉，要求撤销合同并返还财产、赔偿损失；若欺诈行为涉嫌犯罪，应及时向公安机关报案，依法追究刑事责任。
合同起诉方进行诉讼通常是可以的。只要起诉方与案件有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，就可依法提起合同诉讼以维护自身权益。
吸收合并存在未实缴状况时，原股东需继续履行出资义务，按照公司章程规定的时间和金额完成实缴。若未按规定履行，会面临向其他股东承担违约责任、被公司催缴等后果。同时，合并后的公司对原公司的债权债务概括承受，也可能受未实缴影响。
合同履约存在瑕疵时，赔偿方式依据合同约定和实际情况而定。若合同有约定，按约定赔偿；无约定则根据违约造成的损失赔偿，包括直接损失和间接损失。受损方要及时采取措施防止损失扩大，否则扩大部分责任自负。
处理虚假合同交易，首先要收集合同、交易记录、通信信息等相关证据以证明其虚假性。若涉及欺诈，受损方可向法院请求撤销合同，要求欺诈方返还财产、赔偿损失；若构成犯罪，可向公安机关报案，依法追究刑事责任。
签装修退款协议后公司不退款，可先与公司友好协商，要求其按协议退款。若协商无果，可收集协议、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据协议中的仲裁条款申请仲裁，也可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
执行协议未履行时，若当事人不履行和解协议，对方可向法院申请恢复对原生效法律文书的执行；若执行和解协议系受欺诈、胁迫达成，法院应裁定恢复执行。此外，当事人可就履行执行和解协议向执行法院提起诉讼。
首次合同超30天未续签，若劳动者继续工作，用人单位应自满一个月的次日起支付双倍工资，最多支付11个月。若双方不愿续签，用人单位需按工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资；若劳动者主动不续签，除用人单位降低劳动条件外，无经济补偿。
