律师一年报酬水平差异较大。其受律师所在地区、执业领域、经验和专业能力等因素影响。在经济发达地区、热门领域且经验丰富、能力强的律师，年收入可达百万元甚至更多；而初入行或在欠发达地区的律师，年收入可能仅几万元。
施工拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，经政府责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责人员依上述规定处罚。
用人单位拖欠工资，劳动者不能直接拿双倍补偿。首先需劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，才会按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。所以不存在拖欠多少时日就可拿双倍补偿的固定期限说法。
一般情况下，公司拖欠工资打官司，律师费由聘请律师的一方自行承担。但如果双方在合同中有关于律师费承担的约定，或者法律有特别规定，比如劳动者以法律援助的方式维权，可能由公司承担部分或全部律师费。具体要依据实际情况和相关规定来确定。
遇到私人老板拖欠民工工资，民工可先与老板协商，明确工资支付时间与方式，争取和平解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理，也可收集证据，如劳动合同、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
员工被欠工资，即便公司老板非法定代表人，也应向公司追讨。公司才是与员工建立劳动关系的主体，承担支付工资的责任。若协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至向法院起诉等合法途径维权。
未签合同双倍工资赔偿不包含加班费。双倍工资计算基数通常以劳动者正常出勤月工资剔除加班工资等非常规性奖金、福利性、风险性收益后的数额确定。因为双倍工资罚则是为规范用人单位用工行为，加班费并非正常劳动报酬的固定组成部分，所以一般不纳入赔偿范围。
根据《劳动合同法》，工作满一年获经济补偿，通常按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
