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刘双敏律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
5.0分
服务:
102人
执业:
6年
2016年7月取得法学学士学位;2017年2月取得法律职业资格证书。2018年8月开始执业。遵义市推进民法典实施基层普法队伍“万人大培训”优秀志愿者,2023年4月取得高级建设工程法务师证书。
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我们公司所有人都没有签订合同,也没有买保险,现在还3个月的工资未发放了?
[律师回复] 你的想法是什么?想离职?还是想继续工作让付工资?
刘双敏律师
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如果无家可归,甚至母亲要求拿钱抚养弟弟,可以告吗?
[律师回复] 正常情况下,兄、姐对弟弟是没有抚养的义务,只有在父母已经死亡或者父母无力抚养且兄姐有负担能力的条件的情况下,对未成年的弟弟才有抚养的义务。 也就是说,原则上,姐姐对弟弟是没有法律上的抚养义务,姐姐对弟弟的抚养必须满足特定的条件,否则只是属于道德问题。
刘双敏律师
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湄潭县工资福利律师精选解答
根据劳动法,辞职后工资如何计算
员工离职时,薪资结算依据实际出勤和加班,以考勤周期为准。计算公式为:实发工资=税前基本工资/21.75(每日工作时间)。法定节假日工资照发,折算工资时不扣减11天法定假日。这遵循《劳动法》和《关于职工全年月平均工作时间》的通知。
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能否拒绝公司的强制加班要求
员工有权拒绝非紧急情况下的加班,企业需依法协商并尊重员工意愿。一般情况下,企业不能擅自安排加班,需有限制时长并支付加班工资。特殊情况下(如紧急安全问题或生产故障),企业可组织加班,但无需遵循常规规定。
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被公司严重拖欠工资解雇后如何赔偿
企业员工合同终止补偿标准:按服务年限计,每满一年支付一个月工资,不满一年按半年算。月收入超社平工资三倍者,补偿按社平工资三倍封顶,且总计不超过12年。
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免于刑事处罚与工资有何关系
免予刑事处罚员工:收监期间工资不补发;受训诫等后续处理后,可能恢复原薪。有罪员工:管制期工资由单位按刑法决定;缓刑期间生活费企业自定;解除管制或缓刑后,工资由单位视情况调整。
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辞退补偿年限的确定依据是什么
解雇无过错员工,补偿按服务年限计算:满一年赔一个月薪,不满一年半赔半月;半年内赔半月,上限12个月平均工资。提前解雇需算代通知金。特殊情况下禁止解雇:未体检职业病疑患、职业病或工伤致残员工、治疗中的病伤员工、孕期、哺乳期女工、临近退休员工以及法律法规规定的其他情况。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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围绕互联网而产生的纠纷
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