父母未养育子女的证明格式怎么写？

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关于押金收据遗失情况下的声明应写明以下信息：
首先，本声明由本人基于自身因素而做出，旨在说明我已经失去了所持有的押金收据；
其次，需详细阐述该收据的具体性质及其相关细节，比如收据的主题内容、收件人姓名以及签署的日期等信息；
最后，声明人需要在声明文件上签字并注明签署日期。
所谓押金，也被视为金钱质的一种特殊形式，它主要用于保证债务的顺利履行。
具体来说，当债务人或第三方将一定金额的金钱移交给债权人时，如果债务人未能按照合同规定履行义务，债权人有权以债务人所交付的押金作为优先受偿的财产；
然而，若债务人能够依照约定履行债务，那么其所交付的押金便可用来抵消部分货款或者予以退还。
值得注意的是，押金的具体数额及用途通常是由合同双方自行协商确定的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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针对当前出现的银行卡“既不接受款项亦不出售”且处于冻结状态这一现象，我们认为背后可能存在着以下两个主要方面的原因：
首要的可能性是，该用户可能已遭受到了第三方机构——例如检举人或者起诉方等——所引发的法律诉讼。
为了确保自身合法权益以及维护司法公正独立性，法院会根据相关法规对涉案的银行账户实施冻结操作。
其次，假如该事件涉及严重的刑事犯罪并且资金总金额较高的话，那么，民事账户同样有可能面临公安机关依法实施的冻结措施。
在此种情形之下，银行将无权擅自解除对相关银行账户的冻结，而且，账户也不会被设定为自动解除冻结的状态。
对于此类问题，我们强烈建议您亲自携带有效的身份证明文件前往当初开设账户的营业网点进行详尽的核实调查，以便了解具体的冻结原因。
此外，您还可以选择直接拨打相关银行的客户服务热线，寻求更为专业的解决方案及协助。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第五十四条
行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。
催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行；
执行对象是不动产的，向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。

[律师回复] 解析：
若此款项仍被认定为夫妇双方的共有资产，那么另一位配偶有权要求取回相关金额。
这种情况可被视为财产转移。
当一对夫妻中的一方实施了转移婚姻共同财产的行径，或者试图侵吞、损害这些共同财产时，这无疑是一种非法行为。
在离婚程序启动前，如果某一方未经其配偶的同意或追认，擅自将夫妻共同财产转移至其父母名下，同样构成了财产转移的违法行为。
在此需要特别强调的是，财产转移与赠与行为之间存在着明显的区别。
作为夫妻关系中的一方，任何一方都无权擅自将共同财产赠予他人。
未经对方同意的赠与行为，通常会被视作财产转移的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

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关于个人所得税的具体计算过程，我们可以得到一个清晰而易于理解的公式：
即应纳税额=（工资报酬所得额-法定需缴纳的“五险一金”费用-法定扣除数额）×适用税率-速算扣除数。
此外，需要特别指出的是，我国现行的个人所得税起征点设定为每月5000元人民币。
在实际操作中，如果涉及到超额累进税率的计算，其详细步骤如下：
首先计算出全月应纳税所得额，然后根据相应的税率表进行计算，
最后减去速算扣除数即可得出最终的应纳税额。
法律依据：
《个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额；
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额；
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额；
稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；
专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
针对医患冲突和闹事行为，我们应当采取果断措施，坚决予以制止并依法从严惩处，以震慑那些试图效仿之人。
在一般的医疗纠纷事件中，医务工作者可以选择及时向警方报案，并请求公安机关的援助与干预。
鉴于此类问题的严重性，公安机关有权依据相关法律法规，对涉事的医闹分子实施治安拘留等强制措施。
法律依据：
《关于维护医疗机构秩序的通告》第七条
有下列违反治安管理行为之一的，由公安机关《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）在医疗机构焚烧纸钱、摆设灵堂、摆放花圈、违规停尸、聚众滋事的；
（二）在医疗机构内寻衅滋事的；
（六）倒卖医疗机构挂号凭证的；
（七）其他扰乱医疗机构正常秩序的行为。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，将信用卡逾期情况告知他人，包括父母在内，是不被允许的。
其次，若对方频繁拨打电话进行骚扰，则已构成暴力催收行为，可寻求警方介入。
然而，如果仅有电话催收行为发生，也可以考虑向相关部门提出申诉，例如中国互联网金融协会或中国银行业监督管理委员会等机构，这可能比直接报警更为适宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百一十二条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，致使抵押财产被人民法院依法扣押的，自扣押之日起，抵押权人有权收取该抵押财产的天然孳息或者法定孳息，但是抵押权人未通知应当清偿法定孳息义务人的除外。
前款规定的孳息应当先充抵收取孳息的费用。

[律师回复] 解析：
若财产的来源无法作出合理的解释，且涉及到数额庞大者，将被视为巨额财产来源不明罪。
被告将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时其财产的差额部分也会被相关部门进行追缴。
如差额特别巨大，则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉刑罚，并且财产的差额部分同样需要被追缴。
然而，如果差额并未达到巨大的标准，那么就不会被判定为巨额财产来源不明罪，但是其差额部分仍然属于非法所得，应当依法进行追缴。
在犯罪行为发生后，如果被告能够积极地退还赃款，并全力配合相关调查工作，那么法院将会酌情考虑对其从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十五条
国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令说明来源。
本人不能说明其来源是合法的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役，财产的差额部分予以追缴。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，子公司作为独立的企业法人实体，须独自承担其所产生的各项民事责任，而母公司对此并不承担连带责任。
然而，若母公司未对子公司进行任何出资或母公司自愿为子公司到期债务提供连带责任保证，则依法应承担相应的连带责任。
另据中国的法律体系，企业有权设立分支机构，且当设立分支机构时，必须向国家工商行政管理部门提交申请并取得营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在特定行为人受到刑事拘留之后，倘若并未产生任何犯罪纪录，则他们有权利向相关部门申请开具无犯罪记录证明。
这种证明的主要内容应该包括：
当事人的详尽个人信息以及他（她）在特定时间段内没有进行过任何刑事犯罪活动的明确证明等环节。
实际上，无犯罪记录证明是由居民户籍所在地的公安机关派出所负责开具的，它能够证明该居民在所辖区域内，在一段特定的时间内，无法查找到任何与犯罪有关的记录。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第五条
中国公民申请查询，由户籍地或者居住地公安派出所受理；
在中国境内居留180天（含）以上的外国人申请查询，由居住地县级以上公安出入境管理部门受理；
委托他人查询的，由委托人户籍地或者居住地受理。
单位申请查询，由住所地公安派出所受理。
查询对象为外国人的，由单位住所地县级以上公安出入境管理部门受理。
第九条
对于个人查询，未发现申请人有犯罪记录的，应当出具《无犯罪记录证明》；
发现申请人有犯罪记录，应当出具《不予出具无犯罪记录证明通知书》。
对于单位查询，查询结果以《查询告知函》的形式告知查询单位。

[律师回复] 解析：
关于赡养协议书的书写规范如下：
首先应明确指出该协议乃双方基于真实意愿所签署，无任何欺诈或胁迫行为；
其次，需全面详实地填写被赡养人和赡养人两方的个人基本信息，需要确保信息真实准确无误；
再次，明确制定赡养方式，例如每个月具体向特定人员支付何种标准的赡养费用等细节问题均需一一明确清晰；
最后，双方需在协议书上签章以示确认。
法律依据：
《老年人权益保障法》第二十条
经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。
赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。
基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。
第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

[律师回复] 解析：
在法定的框架之内，对员工的工作时间进行调整是合法的行为。
然而，若调整后的实际工作时间超出了相关法律所规定的标准，且未给予相应的工作补偿，那么这种做法便构成了违法行为。
反之，如果仅仅是调整了上下班的具体时间，但并未超过劳动法所规定的工作时间限制，那么这样的调整便是合法的。
通常来说，企业在调整员工的工作时长或工作时段时，应该严格遵守相关的法律法规，并且需要提前向全体员工发出通知。
如果您认为自己的劳动权益受到了侵害，可以向当地的劳动保障部门提出投诉，或者选择申请劳动仲裁。
原则上，用人单位在调整员工的工作时间时，不能单独作出决策，而是应该在充分听取广大员工意见的基础上，再行作出调整。
在实践操作中，如果用人单位所作出的工作时间调整对于员工的身心健康具有显著的益处，同时出于提高管理效率的考虑，可以适度地简化相关的程序流程。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
关于猥亵罪的量刑标准，根据相关法律规定，具体内容如下所述：
首先，如果行为人实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为，且情节相对较轻，那么将会被判处为期六个月的拘留处罚；
其次，倘若行为人采取了胁迫或其他非法手段，强制性地猥亵或者侮辱了一名妇女，那么将面临为期六个月的有期徒刑惩罚；
再者，若行为人使用暴力方式来强制猥亵或者侮辱一名妇女，那么将被判处为期一年的有期徒刑；
此外，对于同一名妇女进行强制猥亵或者侮辱的情况下，每增加一次此类行为，其刑期就会相应地增加三个月；
最后，如果行为人在强制猥亵或者侮辱妇女的过程中，每增加一名受害者，其刑期也会随之增加六个月。
需要注意的是，猥亵罪是指行为人通过暴力、威胁或其他不正当手段，强迫他人接受自己的猥亵行为，从而构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
父母亲对其子女施以体罚或谩骂的行为若超出了合理范围，实际上已经构成违法。
虽然常言道“恨铁不成钢”，但对于孩子的管教警示，应当源于真挚深厚的爱意，务必保持清醒的头脑，遵循基本的伦理原则，坚决不允许对子女进行无理的打骂，更不可逾越法律法规的界限。
若此类行为频繁发生且造成一定程度上的严重后果，那么打骂者有可能会被判定为虐待人，为此需承担相应的刑事责任。
刑法规定，对家庭成员实施虐待行为，情节极其恶劣的，应判处两年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。
第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

[律师回复] 解析：
关于办理无犯罪记录证明的详细流程主要包括以下几个步骤：
1.首要条件是需要携带有效的身份证件前往户口所在地区的居委会进行相关手续的办理，以获取必备的证明文件；
2.在成功获得由居委会出具的证明后，即可携带此项文书前往公安机关的派出所进行无犯罪记录证明的申请办理。
在收到地方派出所的申请之后，工作人员将在合理的时间内（通常为1个工作日）依据公民的实际状况予以核实与确认，并依法依规开具相应的证明文件。
法律依据：
《国刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第四条
对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。
不允许任何人有超越法律的特权。

[律师回复] 解析：
关于现役军人申请办理协议离婚所需提供资料，我们归纳如下：
首先，须提交由申请人亲自持有的户口薄及有效身份证明文件；
其次，需要出示申请人与配偶的婚姻关系证明即结婚证书；
再次，协议离婚必须由夫妻双方共同签署书面离婚协议书；
最后，对于军人一方，在递交相关申请时，还需额外提交其所在部队团级以上单位所开具的对离异事宜的明确表态。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，有犯罪纪录对于部分职业领域存在一定程度上的禁入性限制。
例如：
1、依据我国《律师法》的有关条款，有犯罪纪录者不得申请成为执业律师或担任公司的法律顾问；
2、根据《注册会计师法》，对于曾犯有贪污贿赂罪行的人员，将被禁止取得注册会计师资格；
3、在大型企事业单位的招聘过程中，刑事犯罪纪录往往是重要的审查标准之一，甚至在购买房产以及子女入学时，也可能因父母的犯罪纪录而受到隐性的限制；
4、若子女有意参军或报考军事院校，其父母的犯罪纪录无疑会对其政治审查产生一定程度的负面影响；
5、在公务员、警察、事业单位及银行等机构的招聘过程中，对于应聘者的背景调查和资格审核通常非常严谨，对于具有刑事犯罪纪录的人员，其录用机会将会受到严重限制；
6、
此外，在证券行业中，犯罪纪录同样可能对从业者的职业生涯造成重大影响。
法律依据：
《中华人民共和国注册会计师法》第十条
有下列情形之一的，受理申请的注册会计师协会不予注册：
（一）不具有完全民事行为能力的；
（二）因受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满五年的；
（三）因在财务、会计、审计、企业管理或者其他经济管理工作中犯有严重错误受行政处罚、撤职以上处分，自处罚、处分决定之日起至申请注册之日止不满二年的；
（四）受吊销注册会计师证书的处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满五年的；
（五）国务院财政部门规定的其他不予注册的情形的。

[律师回复] 解析：
关于父母强行取走子女的薪资是否构成违法行为，这取决于相关的具体情境：
1）若是子女已成年并达到十八岁以上年龄，那么这种行为将被视为违法；
2）然而，对于尚未成年的子女，父母作为他们的法定监护人则拥有相应的监护权。
在这种情况下，父母有权代表子女实施民事法律行为，以保护他们的人身权利、财产权利及其他合法权益等。
此外，父母还可以代为保管未成年子女的资金。
监护人的权利与义务主要包括以下几个方面：
1）保护被监护人的人身、财产等合法权益，由于未成年人在民事行为能力上存在局限性，缺乏全面充分的自我保护能力，因此相较于成年人更易受到来自外部世界的侵扰和损害。
在此背景下，监护人享有权利和义务来保障被监护人的安全；
2）管理被监护人的财产，监护人有权依法合理使用和处置被监护人的财产。
同时，监护人还可以代理被监护人进行民事活动和民事诉讼活动，这些活动的范围并不仅限于财产性质的事务，还可能涉及到一些人身性质的民事活动；
3）教育和照顾被监护人，监护人有责任教育和照顾被监护的未成年人，确保他们能够得到身心健康的发展，过上稳定的生活；
4）对被监护人给他人带来的损害承担民事责任，如果监护人未能履行监护职责或侵犯了被监护人的合法权益，他们需要为此承担相应的责任。
如果给被监护人造成了财产损失，监护人必须赔偿损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。

[律师回复] 解析：
请注意，在绝大多数情况下，新生婴儿自诞生之日起的一个月以内，其户主、亲属、抚养者或是邻里应前往婴儿母亲或是父亲的常住户籍地公安机关派出所进行出生登记申请。
经过派出所严格审查之后，将会为该新生儿办理正式的出生登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

[律师回复] 解析：
在六十日内表达接受遗赠的方式主要有如下几种：
首先，受遗赠者可以通过电话、短信等通讯方式与法定继承人或遗产管理人等人取得联系，表明自己接受遗赠并主张进行遗产分配；
其次，在被继承人去世之后的六十个自然日内，受遗赠者可以向当地司法机关提交诉讼申请，请求依据遗赠协议继承被继承人名下的相关资产；
此外，若是涉及房地产方面的遗赠，受遗赠者若能在规定期限内开始实际入住该房屋，也可视作接受遗赠的行为；
再者，受遗赠者还可以选择前往公证机构办理接受遗赠的公证手续；
最后，处理被继承人的丧葬事宜亦可被视为接受遗赠的表现形式之一。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
在现代企业中，新入职的员工需要向公司提交上一份工作的离职证明文件。
这主要是为了确保该劳动者已经真正地结束或中断其与前一个雇主之间的劳务合同关系，从而避免因疏忽而给公司带来不必要的法律风险和经济负担。
因为如果新公司在不知情的情况下聘用了仍未与原单位解除劳动合同的员工，那么一旦因此给原单位造成了实质性的经济损失，新公司将有可能被要求承担相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。