我去年在一家饭店上班，因疫情发现，到现在都没有工资结，我有一定的证据

[律师回复] 解析：
对于盗窃行为所涉及的公私财产价值尚未超过一千元但已经达到三千元以上者，或者财产价值已超过三万元且达到十万元以上者，又或者财产价值已超过三十万元并且达到了五十万元以上的情况，都应当被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的范畴进行处理。
另外，各省级、自治区和直辖市的高级人民法院、人民检察院可根据该地区自身经济发展水平以及社会治安环境等因素，在上述规定的数额范围内，制定出因地制宜的具体数额标准，同时向最高人民法院及最高人民检察院进行汇报、审批。
在涉及到跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为时，如果盗窃地点无法得到有效查证，那么对于盗窃数额是否符合“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”的标准，就需要依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准来进行判断与认定。
对于那些实施了盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的人，将面临5天以上10天以下的拘留处罚，同时还可能被处以500元以下的罚款；
若情节较为严重，则可能会被处以10天以上15天以下的拘留，同时还可能被处以1000元以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于合作伙伴是否具备决定企业关闭事宜的权力，应根据各方先前签订的合作协议中所明确的条款加以解读和诠释。
我们强烈建议，在就有关企业生存发展的重大决策上，各合作方应当首先进行深度的商讨与磋商，试图达成共同的认识和理解，以遏制由于企业运营不善或者破产引起的可能出现的连带责任风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十七条
合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

[律师回复] 解析：
在此过程中若擅自拉拢他人至合法证件处办理业务，此举即构成违法行为，由于开设证券机构需由国家对应主管部门颁发许可证，并依法获得相应的批准文件，方可进行经营活动。
因此，若是实际行为涉嫌拉人前往非法开设的证券机构，将被认定为违反法律法规的行为，从而面临相应法律责任及处罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位或者客户资金的，依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人意图获取他人财物而预先进行了阴谋策划，包括杀人的必要预备工作，或在实现财物抢夺的过程中，由于被害者的强烈抵抗而引发了故意杀人行为，应将其归类为抢劫罪行进行定罪量刑；
然而，如果行为人在完成抢劫犯罪之后，出于掩盖事实真相、防止泄密等目的而故意杀害被害人，则应当对其施加抢劫罪与故意杀人罪的双重指控，并按照数罪并罚的原则进行严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于警方通常何时前往住宿场所执行常规调查任务这一问题,并无明确的法律规定。
然而一般而言,只要在法定的范畴之内并且遵循了严格的调查程序,警方有权随时进行突检和排查。
通常情况下,警方对旅馆内客房的巡视和调查主要涉及以下几种情况：
日常的监督检查、根据广大民众的举报展开的核查活动以及特定时期内的特别检查措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第八十七条
公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于二人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。对确有必要立即进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查，但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。检查妇女的身体，应当由女性工作人员进行。

[律师回复] 解析：
在上下班途中骑行时发生摔跤事件并不符合工伤认定标准。
具体而言，符合以下任一条件者，可以被判定为工伤：
1、员工在工作期间和工作场所内，由于工作任务受到意外伤害；
2、工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关的准备工作或收尾工作过程中遭受意外伤害；
3、在工作时间和范围内，因为履行职务而遭受暴力等突发性事件的伤害；
4、患有法定职业病类别之内的疾病。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在被采取取保候审措施期间，当事人仍然有权寻找就业机会，但需遵守以下规定：
首先，必须征得执法机构的许可方能离开所居住的市区或县城；
其次，若居住地址、工作单位以及联络方式有所变更，应于二十四小时内告知执法机构；
第三，接到传唤时须准时到达；
第四，不能采取任何形式妨碍证人提供证言；
最后，禁止销毁、篡改证据或者进行串供行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
特此规定运营印章雕刻制作商铺所需具备的特定条件，具体内容如下：
首先，经营团队中所有员工均需拥有该职场所在地之永久性户籍或《暂住证》；
其次，须拥有关于经由公安部及工商局委任的印章雕刻企业考核认证且成绩合格的相关技术岗位人员若干名；
此外，还应具备符合安全规范之经营场所以供业务运行。
若涉及承制国家级机关专用印章则更须设立独立的保安工作坊以及成品仓库以确保安全。
法律依据：
《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

[律师回复] 解析：
若在醉酒状态下触犯了袭警罪行，同样将被追究相应的刑事责任。
根据我国法律法规，该类违法者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
如若其在施行犯罪时使用枪支、管制刀具，或者采取驾驶机动车辆冲撞等极端手段，严重危害他人人身安全者，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
需要明确指出的是，醉酒并非可以作为免除刑事责任的正当理由，除非属于病理性醉酒的特殊情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
为了保证正常的生产运营工作秩序，公司决定向员工发出正式书面通知来要求员工恢复工作岗位，如果员工未能及时回复并履行按时返回工作岗位的义务，则视为旷工行为进行严肃处理。
在女职工产假期限届满之后，无论其是否提交请假申请，但若仍旧未返回工作岗位进行正常工作，那么用人单位将有权以书面形式通知其在指定的时间内尽快返回工作岗位；
若再有逾期未能返回且不履行工作职责者，可视作旷工行为处理。
当该员工的旷工行为达到用人单位依照相关法规和内部规章制度所规定的解除劳动关系的标准时，根据法律之相关规定解除与该员工的劳动聘用合同，且无需给予任何经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 被单方面降薪，马上提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好 可以协商还款撤诉

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢1

[律师回复] 注意违停车也抓住担次责，然后两电动车根据通行情况划责，李律师

[律师回复] 这个是可以的。在协议离婚时，如果双方约定将房子赠与子女，那么在子女成年后，是可以直接过户给子女的。但是需要注意以下几点：

- 离婚协议中的赠与条款必须是双方真实意思的表示，并且不违反法律法规的强制性规定。
- 在过户之前，需要确保房子的产权清晰，没有任何争议或纠纷。
- 过户时需要缴纳相关的税费和手续费用，具体费用标准可以咨询当地的房产管理部门。

总之，协议离婚时因抚养子女得到房子，子女成年后是可以直接过户给子女的，但需要注意以上几点。

[律师回复] 需要根据冻结具体原因来定

[律师回复] 我们的基本工资除174，每小时15元，加班也按15元翻，这样合理吗

[律师回复] 建议您下次遇到这种情况及时报警