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小孩户口跟着妈妈姓氏跟着妈妈,能把孩子姓改跟爸爸吗

3.3w浏览 匿名 2020-05-20 河南开封
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律师解答 共2条
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    您好,根据您的描述,建议您直接咨询当地户籍管理部门。如果回答对您有帮助,望采纳好评!
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    4 2020-05-20
  • 陈美玲律师
    陈美玲律师
    可以的,双方一起去派出所签字就可以办理。
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    1 2020-05-20
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我作为您的法律顾问,向贵方提出以下有关离婚事宜的建议方案:
首先,我会建议双方采取和平协商的方式来解决彼此之间的问题,如果最终未能达成共识或者不愿意进行协商,我们也可选择进行诉讼离婚。
在这种情况下,如果您自身具备足够的解决问题的能力和自信心,那么可能无需委托律师参与其中。
其次,若选择协议离婚,则需携带个人身份证明文件、户口簿、结婚证书以及离婚协议书前往一方当事人常驻户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。
最后,若决定通过诉讼途径离婚,则应携带包括个人身份证明文件、结婚证书在内的相关材料,并撰写起诉状等其他必要证据,前往被告居住地所在的法院提起诉讼。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
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孩子是可以不跟爸爸姓的,这个在法律上是没有强制性的规定,一般是由夫妻双方或者是家庭内部的人员来进行协商,但在起名字时是不能涉及到对国家不利的字,不然在上户口时也是得不到认可的。
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工伤后跟公司协商离职能赔到钱吗
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一、工伤后选择离职者可依法获得赔偿权益。
若劳动者因工受伤并经过专业机构鉴定确认达到伤残等级,便有权依照国家法规取得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
二、若因用人单位方面原因导致劳动者被辞退,则劳动者有权索取相应的经济补偿金。
三、具体情况因各用人单位内部管理制度差异而有所区别。
根据我国现行法律法规的相关规定,工伤职工如有需要,可自行向用人单位提出解除或终止劳动关系的请求,由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体金额标准,则由各省、自治区、直辖市人民政府依据当地实际情况制定。
值得注意的是,根据我国法律规定,在用人单位存在过错的情况下,劳动者有权要求用人单位给予赔偿;
若工伤职工主动提出解除劳动合同,且用人单位确实存在过错,那么工伤职工不仅能获得工伤待遇,还能额外获取经济补偿金;
但若用人单位无过错,工伤职工主动解除劳动关系则无法获得经济补偿金。
因此,工伤职工能否获得经济补偿金,关键在于用人单位是否存在过错。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
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对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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