我朋友前不久的时候申请劳动仲裁了，由于他在工作的时候公司领导总会无缘无故的克扣他的工资，他就觉得接受不了，就给申请仲裁，那个北京劳动仲裁监督程序有哪些？

[律师回复] 可以通过电话详细说一下具体情况

[律师回复] 你好！你可以申请强制执行

[律师回复] 你好，赔偿谅解是量刑情节，即使赔偿也是要受到法律制裁的

[律师回复] 落户的方式一般有积分落户、单位给予落户指标、夫妻投靠落户。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 种情况是可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好,可以电话沟通下具体情况么q

[律师回复] 你好，是可以的，只要你妹妹这方的派出所出具接受证明就可以签

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 解析：
涉及诈骗软件的活动无疑属于违法范畴，若情节严重甚至可能被判定为犯罪行为。
根据我国相关法律法规，任何违反国家规定，运用技术手段对计算机信息系统的功能实施删除、修改、添加、干扰以致其无法正常运行的行为，若产生了极其严重的影响和后果，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
如情况更加恶劣，则将被判处五年以上有期徒刑。
关于诈骗罪的构成要素，主要包括以下四个方面：
首先，该罪行所侵害的客体是公共财产和私人财产的所有权；
其次，从客观角度来看，行为人必须采用欺骗手段来获取数额较大的公私财物；
再次，本罪的主体是一般的自然人，只要达到法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力即可构成；
最后，从主观层面上看，行为人必须有明确的故意，且其行为目的是为了非法占有他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百八十六条
【破坏计算机信息系统罪】违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处五年以上有期徒刑。
违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。
故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在公司面临破产清算之际，其债务偿还顺序应遵循以下规定：
首先，必须优先偿还破产过程中所产生的各项费用以及为全体债权人共同受益而付出的债务；
其次，应依次清偿公司拖欠其员工的工资、伤残人员及其家庭成员可能需要的医疗救助金及其他类似支出，同时也包括计划转入员工个人储蓄账户中的基本医疗保险费用等。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
无疑，根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条之规定，凡具有法律约束力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定中所涉及到的财产部分，都应由原审人民法院或与该原审人民法院级别相同的被执行财产所在地的人民法院进行强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十八条执行机构
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
我国相关法律已经明确固定，在主张了代位权的情况下，务必须要向人民法院递交相应的申请事宜。
至于关于申请仲裁的效力的性质，无疑是仍有讨论和猜测空间的。
通常来说，代位权的行使往往是通过向居住地所在的人民法院提起相应的诉讼为途径，同时，也必须满足一定的前提条件，即债务人怠于行使自身所享有债权或与其关联的从属权益，进而对债权人的到期债权的实现造成不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十九条连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。

[律师回复] 解析：
在保险公司明确拒绝履行赔偿责任之际，作为权益受损害的被保险人有资格向具有法定权威的仲裁机构递交申请进行公正调解或裁决。
依照我国现行《保险法》的相关明文规定，涉及保险领域的各类纠纷应首先由仲裁机制加以妥善处理，如若争议双方无法达成共识，则可以进一步向享有司法权责的人民法院提起诉讼请求以求得法律救济。
法律依据：
《保险法》第二十六条规定：保险纠纷应当通过仲裁解决。
《中华人民共和国仲裁法》第四条规定：当事人可以约定仲裁协议，选择仲裁解决争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定：当事人不服仲裁机构作出的仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起三个月内向人民法院申请确认或者撤销。

[律师回复] 解析：
根据北京地区的相关法规，对于任何车辆在公共汽车专用车道上违规行驶的行为，将给予警告或20元至200元不等的罚款，并扣除驾驶者2分的行车分数。
这种行为被视为违反了当地的道路交通法律法规，如果车辆闯入其他车道，通常会受到相应的警告或罚款惩罚，罚款金额由当地交管部门决定，一般为20元到200元之间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十七条
道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。
《道路交通安全违法行为记分分值》第四条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国的民商事仲裁实践过程当中，仲裁条款中事先确定的仲裁组织往往具有不可更易性，除非经由各方当事人共同协商并达成一致意见，亦或基于相关法律条文的明确授权方可进行变更。
倘若您对于当前授予争议解决权利的仲裁机构持有异议，那么您应当立即向仲裁庭提出，同时还需提供充足且合法的理由以支持您的请求，这样才有可能获得仲裁庭的认可与采纳。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条：当事人一般不能变更已经选择的仲裁机构。
《中华人民共和国仲裁法》第三十三条：仲裁机构应当公正、独立、专业、有效地履行仲裁职责。仲裁协议中的仲裁机构，一般应当由当事人自行选定。

[律师回复] 解析：
欲成功向我市政府提出北京工作居住证的申请，用人单位应首先确保满足如下条件：
第一，必须是能够独立承担法律责任的法人机构性质的企事单位、民办非营利性机构、社团体，或是海外（地区）以及非海外（地区）在京设立的非法人分支机构；
其次，被选择的单位应着重于支持高新科技企业、软件开发企业、集成电路设计企业、驻京研发机构、大型金融企业、文化创意产业园、国际知名跨国公司地区总部等与首都经济发展趋势相符，符合城市功能定位及产业规划要求的单位；
最后，这类非法人分支机构中申请北京工作居住证的人数应严格控制在五人以内。
对于申请人而言，他们需要满足以下几个基本条件才能申请北京工作居住证：
首先，申请人所学专业或从事的岗位必须属于本市急需的专业或岗位；
其次，申请人需具备以下三项条件中的至少两项：
（1）在符合规定条件的申报单位连续工作满六个月以上；
（2）拥有两年以上的工作经验并且获得学士（含）以上学位或者具有中级（含）以上专业技术职称或者相应的资格、资质；
（3）在本市拥有稳定的居所；
最后，申请人的年龄限制为男性不得超过六十岁，女性不得超过五十五岁。
如需了解更多详细信息，敬请访问“北京市人事人才信息网”，点击“申请工作居住证办事指南”，查阅“中级（含）以上专业技术职称及相当的资格资质列表”。
法律依据：
《居住证暂行条例》第八条，公安机关负责居住证申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证申领受理、发放等工作。
第十条，居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。
居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止;补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。

[律师回复] 解析：
1.在相关情况下，当事人有权提出鉴定申请；
2.若纠纷双方存在互为对立关系的情形，则鉴定费用将由提出鉴定请求的一方预先支付，然而，待整个案情处理完毕之后，最终的鉴定结论如对其中某一方不利，那么该方需承担鉴定费用；
3.若鉴定结果未能清晰揭示事实真相，鉴定费用应由最初提出鉴定请求的一方承担；
4.仲裁庭对于涉及到专业知识领域的争议问题，如果认为有必要进行鉴定，可委托当事人自行协商确定的鉴定机构进行鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
当执行人员提出延期申请时，应得到人民法院的批准方可进行后续操作。
在此过程中，应当提前完成对原有查封、扣押和冻结措施的续行工作，续行时限也需要严格遵守相关法律规定。
关于财产保全期限，此处列举其详细内容如下：
首先，人民法院对于被执行人的银行存款的冻结期限，总计不得超过一个完整的年度；
其次，查封、扣押动产的期限不得超过两个整年；
最后，查封不动产业以及冻结其他财产权益的期限，则不得超过三个完整的年度。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零二条保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。
第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

[律师回复] 解析：
阐明当事人各方面信息，关于原告的详细资料如下所述：
包含姓名、性别、年龄、民族、籍贯、教育背景、现就职公司及其具体地址、家庭住址以及户籍所在地与电话号码、身份证编号等相关信息。
对于被告的个人信息，同样需要详尽记录：
包括姓名、性别、年龄、民族、教育背景、目前任职公司与其地址，且需注明其常居地点（超过一年）以及户籍所在地、身份证编号以及联系方式等关键信息。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十九条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。