律图审稿专业委员会3轮严审

我刚刚成为母亲不久,现在在正常上班中,我的孩子不是母乳喂养的,我的单位就不想给我开哺乳假,我想问一下奶粉喂养的产妇有哺乳期假吗?我的公司说没有。

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-06-29 广东江门
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律师解答 共2条
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    如果职工在哺乳期,但是宝宝是吃奶粉的,完全不用母乳喂养,这种情况下,员工还是可以休1小时的哺乳假的。
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    14 2020-06-29
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    你好,有的,这个不管小孩喝不喝母乳的,都有的。其实在法律上孩子出生过后是有一年的哺乳期的。就算你是奶粉喂养也是有哺乳假的。
    全文
    13 2020-06-29
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我的孩子是奶粉喂养的,奶粉喂养的产妇有哺乳期假吗?
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哺乳期法定喂奶时间是多久
《女职工劳动保护规定》明确规定,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
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劳动纠纷
简答拐卖妇女儿童罪的行为方式及其法律后果
[律师回复] 解析:
关于本罪名的犯罪手段以及判定完全犯罪的标准如下:
首先,犯罪分子实施犯罪行为的方式是多样且明确的,主要包括但不限于以将被害人进行出卖为目的而进行的各种行为,具体表现形式包括拐骗、绑架、收买、贩卖、欺诈、接送以及中转妇女和儿童等;
其次,关于罪犯是否完全构成犯罪的判定标准也相对简单明了,即只要在犯罪过程中存在任意一种上述的行为即可视为完全犯罪;
最后,对于此罪名所涉及到的刑罚则依据犯罪情节严重程度的不同而有所区别,通常情况下,判处五年以上至十年以下的有期徒刑,并被同时规定需要承担一定的罚金责任;
若犯罪情节较为严重,则可能会被判处十年以上甚至无期徒刑,同样需要承担相应的罚金或没收财产的责任;
而当犯罪情节达到特别严重的地步时,罪犯将会面临死刑的惩罚,并且其全部财产也将被依法没收。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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哺乳期法定喂奶时间是什么?
哺乳期法定喂奶时间是每天减少其工作一个小时的时间。当然了,这个法定的未来时间,实际上也就是将这个时间并入到劳动时间当中,给予女性员工一定的照顾,这体现了我们国家对女性员工的关怀。
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拐卖妇女被拘留是什么罪
[律师回复] 解析:
对于收买被拐卖的妇女、儿童者,将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁。
具体而言,如有下列情况之一的,将按照下列规定进行处理:
1.在收买被拐卖的妇女之后,若行为人强行与之发生性关系的,则依照强奸罪的相关规定定罪量刑。
2.当收买了被拐卖的妇女、儿童后,行为人若非法剥夺、限制了他们的人身自由,甚至实施了诸如伤害、侮辱等犯罪行为时,应依照非法拘禁、非法控制、故意伤害、侮辱罪的相关规定定罪量刑。
3.如果收买被拐卖的妇女、儿童的同时,还存在着强奸、拘禁、故意伤害、侮辱等多种犯罪行为,那么这些罪行将会被合并处罚。
4.如果行为人在收买被拐卖的妇女、儿童后,又将其再次出卖的,应当依照拐卖妇女、儿童罪的相关规定定罪量刑。
5.如果行为人在购买被拐卖的妇女、儿童后,没有对被拐卖的儿童进行虐待,也不影响到对其的救助工作的话,可以考虑从轻处罚。
而如果行为人尊重被买卖妇女的意愿,且不阻碍她返回原居住地的话,也可以考虑从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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哺乳期辞职有赔偿吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,妇女在哺乳期间主动辞去其工作岗位并不享有法定赔偿权,然而,若基于下列特殊原因而辞职,则有权请求雇主依照相关规定提供经济上的补偿:
首先,若雇主未能严格按照劳动合同所约定的条款,向员工提供充分有效的劳动防护措施或合理的劳动环境,那么该行为即构成对女性员工权益的侵害,在此情况下,女性员工可以依规提出离职并要求相应的经济补偿;
其次,当雇主未能按时且足额地支付员工应得的工资报酬时,也属于违法行为,此时女性员工同样有权选择离开公司并获得相应的经济补偿;
再者,如果雇主未能依法为员工缴纳社会保险费用,这无疑会给员工带来严重的经济损失和生活困扰,因此,此类情况下的女性员工也有权利选择离开公司并要求相应的经济补偿;
此外,若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规的规定,从而损害了员工的合法权益,那么女性员工同样有权选择离开公司并要求相应的经济补偿;
最后,若雇主采取欺骗、恐吓等不正当手段导致劳动合同无效,或者雇主采用暴力、威胁甚至非法限制人身自由的方式强迫员工进行劳动,以及雇主在生产过程中存在违章指挥、强行命令等危险行为,危及到员工的生命安全,那么女性员工都有权选择离开公司并要求相应的经济补偿。
除此之外,根据我国相关法律法规的规定,女性员工还可以在其他特定情况下解除劳动合同,并要求雇主给予相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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法律上喝奶粉算哺乳期吗
法律上喝奶粉算哺乳期。哺乳期和孩子喝母乳还是奶粉的关系不是很大,主要是时间问题。哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间,这里没有定性规定婴儿吃奶粉就不算哺乳期。
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婚姻家庭
民法典公婆财产儿媳妇有份吗
[律师回复] 解析:
在此情况下,倘若公婆立定遗嘱明确表示其财产将赠与给其儿媳,那么根据法律规定,该份遗嘱应当被尊重并按其内容执行,以确保儿媳能够顺利继承到相应的财产权益。
然而,若为法定继承方式,则儿媳并不具备继承公公婆婆财产的权利。
在这种情况下,公公婆婆的法定继承人排序中,首要考虑的对象包括其合法的配偶、成年子女以及年长的父母等直系亲属,而儿媳并不包含在内。
但是,若是丧偶的儿媳对公婆尽到了主要的赡养义务,根据相关法律条文,她仍拥有继承权,且可被视为第一顺位继承人,有权继承公公婆婆的遗产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十九条
丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。
快速解决“婚姻家庭”问题
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坐过牢的如果在犯罪是哺乳期怎么办
[律师回复] 解析:
关于处在哺乳期的犯罪嫌疑人,很有可能面临着最高为三年不等的有期徒刑等刑事责任的制裁。
值得我们注意的是,随着哺乳期的逐渐结束,犯罪嫌疑人可能会被予以拘留,然而这并非绝对。
对于那些在哺乳期过后尚未完成刑罚执行的犯罪人,他们将不得不在被拘留状态下持续等待,这都是严格遵循法律规定的手续与程序所决定的。
根据我国相关的法律条文规定,无论是孕妇还是正在哺乳期的妇女,都应当遵守哺乳期采取监视居住或取保候审的规定。
然而需指出的是,当她们度过哺乳期之后,便要开始执行原本就已经宣告的相应刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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离婚孩子吃奶粉算不算哺乳期
在哺乳期申请离婚,一般来说孩子判给母亲的几率大些,与吃不吃奶粉没多大关系,主要是从孩子对母亲的依赖以及为孩子心理健康所考虑。还有一种情况就是母亲无抚养能力就会判给父亲。
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婚姻家庭
孕妇袭警罪会被判刑吗
[律师回复] 解析:
即使是处于妊娠期的女性违法犯罪,依然会受到法律制裁,但在经过司法程序后,由于孕妇本身的特殊性,通常情况下不会被判处死刑。
对于那些其犯罪行为被判定为拘留期限小于等于三年的有期徒刑的罪犯而言,如果他们当中的未成年人(不满十八周岁)、怀孕女性能及已经达到75岁以上的老年人,将会被宣布实行缓刑处置。
而对于袭警罪的量刑标准如下所示:
首先,对正在依法履行职责的人民警察实施暴力攻击者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
其次,若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到自身生命安全的,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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哺乳期喂奶时间劳动法是怎样规定的?
根据我国相关《劳动法合同》中规定的针对于哺乳期的女性劳动者,首先单位不得随意辞退、降薪、与其解除劳动或聘用合同。其次用人单位应该要根据医院的正规证明为女性提供相关适应的劳务工作。在之单位也要根据女职工生育多胞胎的数量,规定每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间等。
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