江海区劳动纠纷律师

若贵司破产停业，需支付员工经济补偿金。计算方式：每满一年支付一个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。满六个月不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资补偿。

男性职工需满六十岁，女性职工需满五十岁且累计工作十年以上，方可办理退休手续。若未满条件但经医院证明和劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力者，也可办理退职手续。完成后，工人将按标准领取退休金至终身。

婚嫁一般不得分割休龍，特殊原因需分段休龍需向单位申请并获批准。在职员工婚嫁安排由行政领导审核批准，天数可根据实际调整。夫妻双方不同地工作，单位可能给予相应路程假期作为补偿。

劳动者想紧急离职但公司不批，建议与单位沟通协商，寻求共识解除劳动关系。提前三十天递交书面辞呈后，即使未获批也可期满自由离职。若企业未提供必要劳动保护措施，劳动者有权即时终止合同。

若欲证实实际存在的加班现象，当事方应依据法律规定着手搜集以下关键性证据材料：用人单位所制定的考勤制度；劳动者在上下班时间内所进行的打卡记录；用人单位与劳动者就加班事宜进行协商过程中所产生的包括聊天记录及书面通知在内的各种文件材料；以及其他与该事件相关的劳动者所提供的证人证言。