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李源福律师9 2020-07-08
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热门问答·劳动纠纷
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竞业限制未约定补偿金,保密协议提到违约金,若我违反竞业限制承担什么责任?
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对于竞业补偿的支付方式、支付数额，法律没有明确规定，各地地方法规规定不一，如第17条规定：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，劳动者经济补偿。
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劳动纠纷
前置条件.一个月休息7天（休息超过七天就记扣工时） 打比方 这个月我上班是满勤状态 但是有五个周末（等于休10天）所以公司就要扣我工时3天24小时 记在哪里 等周末 过来补钟 这样的一个形式请问这样是不是违规了，不给加班费 欠的工时随时扣钱 也等于我一个月满勤后可能还要倒欠公司几天的钱
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
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劳动纠纷你好，无缘无故被公司辞退，并且没有提前跟我打招呼，签了劳动合同，合同到今年八月份才满一年，这种违法吗？
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竞业限制违约金上限是多少
关于竞业限制违约金上限，最新的劳动法是没有规定的，但是在劳动仲裁的时候，如果违约金过高，个人无法承担，法官会降低违约金的标准。反之，效果恶劣造成严重后果，法官也会适当提高违约金。这个范围法官说了算。
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劳动纠纷我在试用期接受了单位的培训，如果辞职会赔违约金吗
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[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊
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竞业限制违约金过高是否合理？
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。
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劳动纠纷诱导消费算违法吗
[律师回复] 诱导消费是否违法，需要根据实际情况而定。如果诱导消费中存在欺诈行为，那么就属于违法，侵犯了消费者基本的知情权和公平交易的权利。
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如果在消费过程中遇到诱导消费的情况，建议保持冷静，理性判断，并及时向相关部门反映情况，以维护自己的合法权益。
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竞业限制违约金标准是怎样的？
竞业限制，是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
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[律师回复] 您好！如果对方一直不给可以通过法律途径解决。
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你好，我想咨询一下有限责任公司拖欠工资未发申请破产后工资依旧未结清能否由法人继续偿还债务，并且该公司存在未签劳动合同未购买任何保险，以及未发工资未走银行卡的违法行为，能否申请赔偿
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