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法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇指的是那些福利待遇?

4.1w浏览 匿名 2020-08-16 湖北荆州
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高温费是福利待遇吗,法律规定的福利待遇有哪些?
高温补贴属于福利费。按照《企业会计准则第9号—职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。1、国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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劳动纠纷
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福利待遇包括哪些
?基本月薪:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴:对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金:农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。企业不同相关福利待遇也会有所不同。
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劳动纠纷
保释与假释,二者有何不同影响
[律师回复] 解析:
假释作为一项重要的刑罚执行制度,在实际司法过程中具有无可替代的作用与价值。
假释,是对那些被依法判处有期徒刑、无期徒刑,或是被判处死刑缓期两年执行后,减为无期徒刑或有期徒刑的罪犯,在符合特定条件的情况下,给予其附带条件的提前释放权利的一种制度安排。
值得注意的是,假释仅适用于已经完成了一定刑期的罪犯。
假释与保释之间存在着显著的差异:
(1)适用对象方面:
假释主要针对的是已经由法院作出判决的罪犯;
而保释则发生在法院判决之前,也就是在侦查或者审查起诉阶段。
(2)期限上有所不同。
(3)适用的条件各异。
(4)适用的机构或者说是决定的机构亦不相同。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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劳动者福利待遇有哪些,劳动者享有怎样的福利待遇
福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。劳动福利待遇内如下:1、基本月薪。2、综合补贴。3、年终奖金。4、销售奖金。5、奖励计划。6、医疗保险。7、退休金计划。8、其他保险。9、休假制度。10、国家规定福利待遇。
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购房交定金写不退,如何保障消费者权益
[律师回复] 解析:
关于售楼处定金不予退还之事宜处理建议如下:
首先,双方应积极协商。
在签订合同时,合同双方均有权利就定金是否应当退还的问题展开友好协商;
其次,若售房方坚持不愿意退还定金,购房者可选择向消费者协会投诉并详细阐述相关情况;
再者,购房者亦可寻求当地街道或社区的协助,由其出面进行调解;
最后,若上述方法皆无法解决退还定金的问题,购房者便需通过法律途径来维护自身权益。
此外,以下六种情形下,购房者有权要求退房:
1.因购房合同无效所引发的退房请求;
2.因购房合同被依法撤销所导致的退房请求;
3.因套型误差过大而产生的退房诉求;
4.因面积误差超出合理范围而引发的退房请求;
5.因规划设计发生重大变更所导致的退房请求;
6.因房屋主体结构存在严重质量问题而引发的退房请求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
快速解决“房产纠纷”问题
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信用卡需要利息吗
[律师回复] 解析:
首先,我们来讨论无需支付利息的几种情况:
第一种情况便是使用信用卡进行直接刷卡消费过程中,并未涉及到任何手续费用;
其次,针对信用卡还款问题,每张卡片通常都有各自的免息周期,只要能够在这一期限之内按时全额偿还欠款,便无须支付任何额外的手续费或是利息。
接下来,我们来看一下需要支付利息的具体情况:
第一个方面是关于信用卡提现行为,此时需要支付相应的利息,而且利息的计算时间从您提取现金的那一天起便已经开始了;
第二个方面则是当您选择使用信用卡进行分期付款时,除了需要支付手续费之外,各家银行对于分期付款的期数和利息收取标准也有所不同,如需了解详细信息,建议您登录官方网站或者拨打客服热线进行咨询。
(此处所提及的利息实际上是指手续费的费率)最后,如果您未能按照约定日期及时偿还信用卡账单,那么将被视为逾期还款,届时仍需承担相应的利息支出。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第二条
商业银行经营信用卡业务,应当严格遵守国家法律、法规、规章和有关政策规定,遵循平等、自愿和诚实信用的原则。
第三条
商业银行经营信用卡业务,应当依法保护客户合法权益和相关信息安全。未经客户授权,不得将相关信息用于本行信用卡业务以外的其他用途。
第四条
商业银行经营信用卡业务,应当建立健全信用卡业务风险管理和内部控制体系,严格实行授权管理,有效识别、评估、监测和控制业务风险。
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工资福利待遇怎么写?
通常企业和劳动者订立的劳动合同上面除了划分双方的权利与义务,其次就是给予劳动者的工资福利。合同必须依照国家相关法律条约,合同生效后,双方应该履行责任与义务。福利待遇包括:基本月薪.综合补贴.年终奖金.销售奖金.奖励计划 .医疗保险.退休金计划等。
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法律规定公司福利待遇有哪些?
公司福利待遇有社会保障、住房津贴、交通费、工作午餐、有偿假期、培训、五险一金;福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。
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