律图审稿专业委员会3轮严审

请问,上级安排我在其它职位上工作,在我申请离职后又安排我休息未告知多久(11天),上班时也未能及时通知我上班,就自离了,可从拿到工资吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-17 广东江门
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    员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系,避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果员工以前未工作过,那么是可以和单位说明,征求单位意见。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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    13 2020-08-17
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上级安排我在其它职位上工作,在我申请离职
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刑事诉讼证据的其它排除情形
其它强制排除的情形:一、经人民法院通知,侦查人员不出庭说明情况,不能排除以非法方法收集证据情形的,对有关证据应当予以排除。二、涉案物品、作案工具等未通过辨认、鉴定等方式确定来源的,不得作为定案的根据。三、材料来源不明或者其真实性无法确认的,不得作为定案的根据。
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刑事辩护
西安找刑事会见律师收费有什么标准
[律师回复] 解析:
通常情况下,聘请律师会面所需支付的服务费用约为数千元人民币,不过,由于该项服务涉及刑事立案调查阶段的内容,具体的服务费用需结合案件的复杂性及律师的执业资历等因素来综合评估。在会面过程中,律师需得到犯罪嫌疑人本人或其近亲属的书面授权方能履行相应职责。具体而言:
1.假设律师会面仅对单个案件实施服务,且按照目前业内通行做法,其收取的服务费大致在2000至6000元人民币之间浮动;
2.律师在执行会面授权时,必须获得犯罪嫌疑人本人或其近亲属(如父母、子女、兄弟姐妹、配偶)的书面授权,而非表亲关系的人员则无法获得授权;
3.在当前的司法环境下,犯罪嫌疑人被羁押于看守所期间,其家属并不能直接与其会面交流,因此,只有通过委托律师代为会面这一途径实现沟通;
4.根据最新的法律法规,律师在执行会面授权时不再需要经过繁琐的审批程序,只需获得委托人的书面授权即可开展相关工作。换言之,即使犯罪嫌疑人刚被捕入狱,律师也可在当日即刻安排会面事宜。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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在我国办理了入职就是上班吗?
根据公司具体安排而定。1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训。3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期。
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劳动纠纷
外地公安办取保候审要多久
[律师回复] 解析:
申请办理取保候审所需耗费的时间跨度大约为自提交申请书至相关部门审核并最终获得批准,这整个过程通常需要一周左右的时间。而在这个过程中,人民法院、人民检察院以及公安机关将根据具体情况,决定是否批准犯罪嫌疑人和被告人家属提供保证人或缴纳保证金来进行取保候审。
值得注意的是,无论采取何种方式,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限不得超过十二个月;如果采用监视居住的方式,则最长不得超过六个月。在此期间内,对案件的侦查、起诉和审理工作不得间断。若发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已届满的情况,应立即解除取保候审、监视居住措施。
同时,解除取保候审、监视居住的决定必须及时通知被取保候审、监视居住人和相关单位知晓。
此外,人民法院、人民检察院和公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审时,应当责令其提出保证人或者交纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪是否取保候审
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯有职务侵占罪的被告而言,只要符合相关法律法规所规定的条件,便可依法申请取保候审。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对具有以下任一情形的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
首先,该人士可能会被判处管制、拘役或合用独立适用的附加刑;
其次,若其可能被判处有期徒刑以上的刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁;
再次,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,采取取保候审措施也不会对社会造成危害;
最后,若犯罪嫌疑人在羁押期间已满,但案件仍未审理完毕,此时也需采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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在我国一般办完入职就要上班吗
根据公司具体安排而定。1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。
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劳动纠纷
取保候审是公安的吗
[律师回复] 解析:
司法部门,包括公安机关、检察院以及法院都享有申请并执行暂缓采取强制措施的权力,即取保候审权。取保候审的办理程序主要包括以下两个方面:
首先,公安机关、检察院和法院等司法机关可依据案件的实际情况,自主决定是否进行取保候审;
其次,如果犯罪嫌疑人和被告人在侦查阶段聘请了律师,或者其法定代理人提出申请,那么司法机关也会考虑是否批准取保候审。因此,取保候审的决定权完全掌握在公、检、法机关手中。
对于符合以下条件的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关均可依法对其实施取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但取保候审不会对社会产生危害的;
(3)患有严重疾病无法自理、正在怀孕或者哺乳期内的妇女,取保候审不会对社会产生危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续取保候审的。
取保候审的执行工作则由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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安排女职工在哺乳期加班合法吗
首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。因此,用人单位安排哺乳期女职工加班,这属于违法行为。此时女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉,让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。
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劳动纠纷
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在法定节假日不得安排上班吗
用人单位在法定节假日一般是不得安排职工上班的,因为《中华人民共和国劳动法》规定,在法定节假日用人单位应该安排职工休假,而且休假期间用人单位要照常发工资,如果需要加班,可以跟职工协商,有紧急情况的才能强行安排职工上班。
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劳动纠纷
职务侵占罪是个什么罪行
[律师回复] 解析:
职务侵占罪被归类于侵犯财产权范畴的犯罪类别中。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》对于职务侵占罪的具体规范条例来看,此项罪行所损害的主要对象乃是公司、企业或其他经济组织的财产所有权。在犯罪的客观层面上,其表现形式往往为:这些机构的在职员工运用其职务赋予他们的职权,非法霸占本公司或本部门的物质财富,并且其涉案金额大到一定程度。
侵犯财产罪则涵盖了故意非法地将公有财产以及公民个人所有的财产据为己有的行为,以及故意损毁公私财产的行为。职务侵占罪的构成要素包括以下几个方面:
首先,该罪的实施者必须是公司、企业或其他经济组织的在职员工;
其次,其主观心态必须是直接故意,并以非法占有公司、企业或其他经济组织的财产为最终目的;
再次,其侵害的客体是公司、企业或其他经济组织的财产所有权;
最后,其犯罪的客观行为是利用职务上的便利条件,非法侵占本公司或本部门的财产,且涉案金额达到一定标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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秦皇岛职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.在律师服务领域中,针对刑事案件的收费方式是根据各个阶段分别实行定额制计算,即每个阶段收取相应的费用。例如侦查阶段,每个案件收取$2000至$10000元不等;审查起诉阶段,同样按照此标准进行收费;而到了一审阶段,则会根据案件的具体情况,分别收取$4000至$30000的费用。当然,上述标准并非绝对,可以有下浮调整的空间。
2.对于上诉、判处死刑、上诉、申诉等类型的案件及刑事自诉案件,其收取的律师服务费用均按照一审阶段的收费标准进行计算。
另外,对于同一家律师事务所代理同一案件的多个阶段的情况,是可以从第二阶段开始进行优惠收费的。针对受害人提起的刑事附带民事诉讼案件,其所需支付的律师服务费则是以民事诉讼案件的收费标准为准。在此之外,若是犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的案例,也可以根据犯罪名或犯罪实事分别进行计件式收费。
3.对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且数额较大的话,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且还可能会被处以没收财产的附加惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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