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全日制、非全日制工作加班工资怎么算？
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非全日制用工周末算加班吗？
非全日制用工周末不算加班，这是由于非全日制是以小时为单位进行计算的，且上班时间比较灵活。而加班是由于上班的时间超过了法定的每天八个小时周末上班一般属于加班。且小时工签署的非全日制合同之中，一般是没有关于加班的规定的。
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非全日制用工加班工资该怎么计算
只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1、5倍(非双休日，双休日的按2倍计算，节假日三倍相关法律知识：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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劳动纠纷
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非全日制加班时间单位需要支付加班费吗？
非全日制加班时间单位不需要支付加班费，职员在入职之前，若与单位签署的上班时间并非是白天，那么在入职之后，即使存在需要加班的情形，职员也是不可以请求单位支付加班费的，这是由于非全日制职员的上班时间并不是固定的。
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劳动纠纷你好在公司工作十七年，近期违反公司规章制度，现在公司解雇我，并不愿意支付劳动补偿金
[律师回复] 您好 可以通过劳动仲裁处理
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您好，请问下午下班后公司要求加班，在从家去公司加班途中发生交通事故，公司需要赔偿一次性就业补助金吗？
[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。
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轮班制法定节假日有加班工资吗？
轮班制法定节假日有加班工资的。在现实社会中，针对劳动者在法定节假日加班的问题，单位因按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，按照工资的三倍标准来计算加班费，此时需要注意的是，一定要及时的保护自己的权益。
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劳动纠纷
2004年别人借了三万，写了五万借条，没有写明还款期限， 日期是2004年，直到2021了微信转账一笔5000元，当事人2023年因车祸去世，农村有一套房子名字也是当事人名下，儿女都在，请问能起诉吗？
[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的夜
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非全日制用工超过法定工作时间有加班费吗？
非全日制用工超过法定工作时间，不需要支付加班费，因为这种用工模式是以小时计算薪酬的，与全日制用工不同，此时与用人单位建立工作关系时，可以签订口头的劳动合同，也可以不签订劳动合同。
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劳动纠纷你好，我想问下我家里出租门面给别人，合同签的是三年，还有一年到期，现在他不租了，说不给房租了，但我爸妈不同意，非要她给完最后一年房租
[律师回复] 您好！这种情况下属于对方违约，你方可以按照合同约定主张对方承担违约责任，比如不退押金之类的，但是不能在别人已经明确不租的情况下还要求支付一年的租金，这种行为是得不到法律支持的。
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