母公司员工转入全资子公司劳动关系怎么处理

[律师回复] 解析：
关于房屋产权过户至子女名下所必须履行的相关法律程序如下：
首先，当事人需携带个人有效身份证件、户口簿及房产所有权证书等相关文件前往当地房屋管理局进行过户申请，并依照工作人员要求详细填写申请表格；
其次，房屋管理局将针对当事人所提交的各项材料进行严谨的审查核实；
最后，经过严格审核后，房屋管理局将为符合条件的申请人办理房产所有权变更登记手续，并向其颁发新的房产所有权证书。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
对于非法侵扰他人居所并由此导致他人受伤，以至于最终评定为轻微伤害程度的事件，依据现行刑法的相关规定，必须依法对其涉嫌触犯非法侵入住宅罪进行判定和惩治。
具体来说，根据我国刑法典第二百四十五条之规定，倘若有个人擅自不经允许闯入他人住宅之中，那么他将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
然而，若在无法逃避的情况下遭遇他人入侵，或者进行了抵抗后仍无法使对方退离自己的住所，那么这种情况就属于非法侵入住宅罪的范畴。
值得注意的是，如果非法侵入住宅的行为导致受害者受到了轻伤及以上程度的伤害，那么这就构成了故意伤害罪。
根据我国刑法典第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
如果犯罪嫌疑人的行为更为恶劣，例如导致受害者重伤，那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
如果犯罪嫌疑人的行为极其残忍，例如导致受害者死亡或者使用特别残忍的手段致使受害者重伤并留下严重残疾，那么他将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
最后，我们需要明确的是，非法侵入他人住宅罪，是指未经住宅内成员的同意或者没有法律依据，擅自进入公民住宅，或者进入公民住宅后经过要求退出却拒绝退出的行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，公务员不允许进行挂证活动，因为这种行为实质上是一种兼职行为。
倘若公务员因违反法律或纪律而必须承担相应的责任，将依据本法规章对其进行严厉的处分；
但若其所犯之错属于情节较轻者，经过严肃的批评教育并能及时改正错误的话，则可考虑免于给予处分。
法律依据：
《公务员法》第五十五条
公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条
对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。违法的话肯定还要接受法律的制裁。

[律师回复] 解析：
根据具体情况判断，此类住宅楼房应依据房地产证书中所注明的所有权比例进行分配，不能实行平均分配方式。
对于因销售交易、设定抵押权等活动而提出的不动产注册申请，必须由相关当事人双方联合申请提交。
在以下特殊情形下，申请人可独自申请办理相关手续：
（1）尚未注册登记的不动产首次申请登记；
（2）通过继承、接受遗赠等方式获得不动产权益的；
（3）由国家司法机关或仲裁机构正式发布的法律文书或地方政府制定的明确规定等原因设立、更改、转移、消除不动产权益的；
（4）由于权利人姓名、法人名称或者自然人的自然状态发生改变，申请进行变更登记的；
以及
（5）当不动产遭受损害或者权利直接人主动弃权时，可以申请注销登记。
法律依据：
《不动产登记条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的;
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的;
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的;
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的;
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的;

[律师回复] 解析：
股权转让协议必须在标题部分详细标注出转让方和受让方的相关身份资料。
当转让方或受让方的身份是自然人时，需列出其姓名、个人身份证号码、通信地址以及有效的联络方式；
而对于法人团体而言，则需要注明法人的全称、注册地址、法定代表人的姓名等关键信息。
股权转让协议的主要内容应包含如下几个方面：
首先，要明确转让的标的物及其实际情况，同时转让方还应对标的物的现状做出郑重承诺。
比如，假设转让的标的物是某家公司20%的股权，对应的出资额为20万元，且已实际缴纳了这笔款项。
在此基础上，转让方需承诺若出资未能全部到位或者转让的标的物与约定不符，那么受让方将有权利解除这份合同，并且要求返还所有的转让款项。
其次，协议中还需明确规定转让价格以及付款方式和时间。
例如，可以约定受让方在合同签署当日向转让方支付转让价款20万元，并将款项汇入转让方指定的银行账户。
为了避免不必要的纠纷，协议中最好能明确指出转让方的收款账户。
再次，关于股权变更过程中所产生的各项费用的承担问题也需要在协议中进行明确说明。
例如，可以约定办理股权变更手续所需的费用由转让方承担，而本次股权转让所产生的所得税则由双方各自负担。
此外，协议中还应该明确规定从合同签订到变更登记完成这段期间内的盈利和亏损如何分配。
最后，协议中还需要列举出可能导致协议变更或解除的各种情况，以及争议解决的相关条款。
在协议的结尾处，转让方和受让方都需要签字盖章，并明确表明签约日期。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于涉及到违法所得、违法生产经营的食品以及用于这些行为的工具、设备、原料等物品，都将进行相应没收处理。
当违法生产经营的食品所涉货值金额未达到一万元时，将面临罚款惩罚，罚额在二千元至五万元之间不等。
若货值金额超过了一万元，则需要进一步受到较为严重的处罚，具体为货值金额的二倍至五倍。
如果情节特别严重，监管部门有权下令暂停生产经营活动，甚至撤销其相关许可证。
法律依据：
《食品安全法》第八十六条
违背本法限定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不够一万元的，并处二千元以上五万元以下罚金；货值金额一万元以上的，并处货值金额二倍以上五倍以下罚金；情节严重的，责令停产停业，直至注销许可证：
（一）经营被包装手续、容器、运输工具等污染的食品；
（二）生产经营无标签的预包装食品、食品添加剂或者标签、说明书不符合本法限定的食品、食品添加剂；
（三）食品生产者采购、使用不符合食品安全准则的食品原料、食品添加剂、食品相关产品；

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中，间接损失自然也是可以被主张的。
若当事人认为自身遭受了间接损失，则可依法提起诉讼请求。
然而，在主张间接损失的过程中，当事人需提交充分且有效的证明材料，以便法官能够对申请人的主张进行充分评估和审核。
只要申请人提供的证据具备合理性和可信度，法院便会依据相关法律法规为其主持公道。
根据我国现行法律法规的规定，对于侵犯他人财产权益的行为，财产损失应按照损失发生当时的市场价格或其他合理的方式来进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
在遭遇网络欺诈者进行威胁的情况下，务必及时搜集并保留所有与威胁相关的证据资料，这些可能包括对方实施威胁行为时的对话记录及相关通话的录音片段。
同时，也应当毫不犹豫地向当地公安机关报案，请求他们对该网络欺诈者采取适当的治安措施进行处理，根据相关法律规定，通常会给予其五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
若经过治安处罚后，该网络欺诈者仍不知悔改，那么受害人可以向法院提起诉讼，要求其承担相应的侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，需要搜集的证据主要涵盖以下几个方面：
1.源于用人单位的相关文件和资料,例如与用人单位所签署的劳动合同或者能够证明已经存在事实劳动关系的相关证明文件、工资明细表、用人单位在签订劳动合同时所收取押金的收款凭证以及用人单位发出的关于解除或者终止劳动关系的通知、员工的出勤记录等等；
2.来自于有关社会机构的文件和证明资料,比如在遭遇工伤或者职业病之后的医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政管理部门提交的举报材料的邮局回执、紧急救护车辆的接送记录等；
3.来自于政府行政部门的文件和资料,例如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等三项材料。其中，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

[律师回复] 解析：
关于夫妻财产的界定方面，首先需要明确的是：
在婚姻关系存在期间内，夫妻双方所获取的包括工资、奖金、劳动报酬以及由生产、经营、投资等途径所产生的收益在内的各类财产，都被视为夫妻共有的财产。
然而，需要注意的是，那些属于婚前个人所有的财产，诸如工资、奖金等其他合规的收入；
亦或是在另一方遭受人身伤害后所获得的赔偿或补偿等，这些都应被认定为个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
死刑缓期二年执行减为无期徒刑之后，应自缓刑考验期间结束之日起计算其真正的行刑时间。
当被判处无期徒刑的罪犯因表现优异而得以减刑至有期徒刑时，其正式的服刑期则应从减刑裁定之日起算，并开始执行。
然而，在减刑后实际执行的刑期不得低于以下规定的期限：
对于被判无期徒刑的罪犯而言，其实际执行的刑期不得少于十三年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十一条
死刑缓期执行的期间，从判决确定之日起计算。
死刑缓期执行减为有期徒刑的刑期，从死刑缓期执行期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
人事关系乃是事业单位与其从业人员间的一种内部行政法律联系，而这其中的一个核心要素便是事业单位及社会团体的参与。
至于劳动关系方面，其主要的一方主体则多数是由各类企业所构成。
那么，关于事业单位招聘的非正式编制定额工作人员、外聘人士以及长期雇员、短期工人等与事业单位间的联系便可被视为是一种基于劳动签署协议的劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
涉及到因闯红灯导致交通事故的案件，相关法律法规就责任划定问题所作出的具体规定如下，即由公安机关交通管理部门依据当事人在引发道路交通事故过程中的行为及其产生的效应，以及其过错的严重程度来进行裁量，以明确当事人应当承担的相应责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
当股东依照已签署的投资协议完全履行其应尽的投资责任之后，他们所投入的资金便自然地转变为企业的合法财产。
这项投资协议同样在协议签订方全面履行相关责任后自动终止，自此以后这份协议已无法进行任何形式的修改或重签。
因此，我们不能将股东投资款项协议转化成借款合同。
倘若当事人决定将原有的股东投资款协议转换为借款合同，那么，这种行为很有可能被视为是通过虚构债权债务关系来达到抽逃出资的目的，从而触犯法律法规。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十四条
当事人以签订买卖合同作为民间借贷合同的担保，借款到期后借款人不能还款，出借人请求履行买卖合同的，人民法院应当按照民间借贷法律关系审理，并向当事人释明变更诉讼请求。当事人拒绝变更的，人民法院裁定驳回起诉。
按照民间借贷法律关系审理作出的判决生效后，借款人不履行生效判决确定的金钱债务，出借人可以申请拍卖买卖合同标的物，以偿还债务。就拍卖所得的价款与应偿还借款本息之间的差额，借款人或者出借人有权主张返还或补偿。

[律师回复] 解析：
无论该房屋是否有人居住，都需要缴纳相应的物业管理费用。
这一行为所产生的业主支付物业管理费用的责任直接来源于与物业管理公司之间签订的物业管理合约。
根据相关的法律法规和行业准则，物业管理公司必须严格遵守其所签署的合同条款，为业主们提供优质的公共性服务。
值得留意的是，即使在某个特定的住宅区内，有部分业主并未实际入住，但这并不意味着整个小区的管理成本会因此而降低。
相反地，物业管理公司仍然需要按照合同规定履行其应尽的职责，而作为业主的您，也应当依据合同约定，承担起支付管理费用的义务。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

[律师回复] 解析：
关于父母赠与子女房产的相关协议不需要进行公证。
这是由于房产赠与协议自签订之日起即具有法律效力，而无需将公证视为其生效的必备要件。
然而，值得注意的是，公证与否与赠与人的任意撤销权存在着密切关联。
未经过公证的赠与合同在财产权利尚未发生转移前，赠与人有权撤销该赠与；
反之，经过公证的赠与合同则无法轻易撤销。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
当您遇到未按承诺支付薪资的情况时，应首先与用人单位进行积极协商以寻求解决方案。
如若协商无果，可向所在地劳动行政管理部门进行投诉，请求其出面干涉并督促用人单位尽快纠正错误行为。
在经过劳动行政管理部门多次警告而问题仍未得到解决的情况下，您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉或直接诉诸于当地人民法院以确保自身权益得以维护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
1.在劳动关系中，若因用人单位相关原因导致劳动者工资收入蒙受损失，应按照劳动者本人所应获得的工资收入全额予以支付，并且在此基础上还要额外支付其应得工资收入25%的赔偿费用。
2.如因用人单位原因导致劳动者遭受劳动保护待遇方面的损失，需依照我国相关法律法规之规定，对劳动者的劳动保护津贴及所需用品进行补足。
3.如果因为用人单位行为使劳动者面临工伤、医疗待遇损失的风险，除了应当依法为劳动者提供法定的工伤、医疗待遇之外，还需要向劳动者支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用作为补偿。
4.当用人单位的行为对女性雇员以及未成年工的身体健康产生损害时，除了要依法提供治疗期间相应的医疗待遇之外，还需要向这两类劳动者额外支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用以示弥补。
5.此外，在劳动合同中双方也可以就其他可能出现的赔偿事项进行约定，以便在发生类似情况时能够有明确的处理依据。
法律依据：
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
安全生产管理部门的首要职能涵盖以下几个方面：
1.组织或协助制定本企业安全生产的各项规章制度、操作规程及生产安全事故的应急救援预案；
2.主导并参与本企业员工的安全生产教育与培训工作，详细记录每一次安全生产教育和培训的内容；
3.监督并确保本企业重大危险源的安全管理措施得以有效实施；
4.组织或参与本企业的各类应急救援演练活动等。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第三条
安全生产工作坚持中国共产党的领导。
安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。
安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

[律师回复] 解析：
在用人单位使用虚假学历的情况下，劳动者未必会遭受法律诉讼的惩处。
然而，当劳动者行为严重违反单位的规章制度，或者在工作中严重失职，给企业带来重大经济损失时，用人单位有权单方面解除与劳动者之间的劳动合同。
此外，如果劳动者已经为企业付出了劳动并获得了相应的薪酬回报，那么即便存在学历造假的问题，双方仍将维持劳动关系，用人单位有义务按照相关法规规定，按时足额地向劳动者支付工资。
法律依据：
《劳动法》第十八条
以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。