我休完产假就辞职可以领生育津贴嘛

[律师回复] 解析：
针对网络传销行为的认定要素，主要是这样一些关键因素：
组织者通过各种渠道招揽新成员，并且还会要求这些招募来的成员也去招揽其他人加入他们的队伍，同时按照直接或间接招募来的人数发放相应的工资，以此获取非法利益。
此外，组织者还可能通过收取一定的费用或是要求人们购买某种产品等方式，变相地收取这些费用，从而让那些愿意交钱或购买产品的人获得加入或发展新的成员的资格。
关于传销的量刑标准，主要包括以下几个方面：
首先，根据相关法律法规的规定，如果组织和领导的活动是以销售商品、提供服务等经营活动为名义进行的，那么就需要参与者通过支付费用或者购买商品、服务等方式才能获得加入该组织的资格。
其次，这种活动通常会按照一定的顺序形成一个层次分明的结构，其中直接或间接地将开发新成员的数量作为报酬或返利的依据，以此来吸引更多的人参与进来，并从中骗取财物，扰乱正常的经济社会秩序。
如果情节严重的话，将会面临五年以上的有期徒刑，并处以罚金。
对于组织、领导传销罪的立案标准，具体来说可以分为以下两个方面：
第一，必须符合组织、领导传销行为这一基本条件；
第二，涉嫌组织、领导的传销活动人员必须达到三十人以上，而且层级也要在三级以上。
总的来说，传销活动不仅扰乱了正常的经济秩序，影响到了社会的稳定，更是违反了国家的相关规定，组织、从事传销活动，扰乱市场秩序，情节严重。
传销罪属于经济犯罪中的扰乱市场经济秩序犯罪，是一种以谋取暴利为目的的犯罪，也是故意犯罪的一种行为犯。
因此，在对传销案件进行处罚时，应该结合传销涉及的金额、传销发展的人员数量、传销中所采用的手段以及传销带来的影响等多个方面的因素进行综合考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条之一
【组织、领导传销活动罪】组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
尊重的读者们，对于未依法登记领取结婚证书而解除婚约的情形，彩礼款项是具备退还条件的。
根据我国现行法律制度之规定，在尚未签署合法有效的结婚证书之前，男女双方一旦决定结束这段关系，那么在此过程中所收取并保留的彩礼，都是有权利要求返还的。
换言之，如果这对情侣未能依法取得结婚证书，从严格意义上来讲，他们之间并不存在合法的婚姻关系。
因此，在这样的背景之下，男方或女方在决定结束双方关系时，都有权向对方索回先前支付的彩礼。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
（一）双方未办理结婚登记手续；
（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项
应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
购买车辆时签订了定金合同，若在如下情形中，则可以要求退还定金：
若买卖双方均按照约定执行，则定金应作为交易价款予以扣除或全额返还；
若非由于向支付定金的一方自身原因而未能履行合同义务，那么定金也应该予以归还；
若是收款方违反合同规定，那么收取的定金必须以双倍金额进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，未成年人被视为无法承受九年制义务教育之负担。
鉴于此，未成年子女有接受教育的权利，而未能提供相应支持和资源的父母或监护人将构成违法。
根据法律规定，未成年人的父母或其他监护人有责任为他们提供必要的学习环境并确保其能够接受义务教育。
任何形式的放任甚至施压都不能导致未成年人失学或辍学。
如果因为此类行为侵害了未成年人的合法权益，从而对其身体、财产或其他方面产生了损失和伤害，相关责任人必须按照法律规定承担相应的民事责任。
对于严重违反规定者，若构成犯罪的，则将会面临刑事责任的追究。
法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》第五十八条
适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适龄儿童、少年入学接受义务教育的，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予批评教育，责令限期改正。
第五十九条
有下列情形之一的，依照有关法律、行政法规的规定予以处罚：
（一）胁迫或者诱骗应当接受义务教育的适龄儿童、少年失学、辍学的；
（二）非法招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年的；
（三）出版未经依法审定的教科书的。

[律师回复] 解析：
对于符合以下条件者，可以一次性领取失业金：
首先，必须是按规定参加了失业保险的人员，并且其所在的正式单位以及本人都已经按照既定的规定缴纳了超过整整一年的失业保险费用；
其次，在事业过程中不能因为个人的意愿而被迫终止或断绝工作关系；
最后，必须已经办理过失业登记手续，并对新的职业具有积极追求和寻找的愿望。
依据相关法律法规，失业人员在领取失业保险金期间，还可依照规定同时享受到其他与失业保险有关的权益和福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 解析：
如经过多重送达途径仍无法成功送达被告人，便可考虑使用公告送达的方式进行告知。
自公告发布之日起，历经六十个自然日，即可视为已正式送达被告人。
对于公告送达的过程以及相关情况，应当在案件档案之中详细记载并说明理由及来龙去脉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条
受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。
自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，企业若在特定法定节日期间安排职员加班，而之后又进行了相应的调休处理，此做法并不符合相关法律法规要求。
值得强调的是，无论是法定节日还是平日工作日的加班薪酬，皆不得通过调休方式来替代。
对于在法定节日加班的劳动者来说，企业应当给予其至少为正常工资水平三倍的加班费用补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 你好这个是会被拖走的

[律师回复] 您好，如果是签订劳动合同后单位不给合同的,也可以直接向单位索要,如果单位拒绝的,可以向当地的劳动行政部门投诉

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 你好，用人单位未余额缴纳社保，可以去用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。请求用人单位补缴社保不属于劳动仲裁受理范围。

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好，这种拖欠工资不合理

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，具体情侣咯哈展开说一

[律师回复] 不可以，已经审核通过就修改不了

[律师回复] 您好，如果有无罪释放，则不会开庭，反之会的

[律师回复] 你好，这边是出现了什么问题，有什么诉求呢

[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢

[律师回复] 一般情况下买卖合同的生效与否与该车是否存在贷款无关。