商标按类别注册一个类别多少钱

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有限公司与合伙企业相互间存在着诸多差异，体现在投资阶段的众多方面，如投资者人数、投资力度及方式等等。
其中，合伙企业又可细分为普通合伙企业与有限合伙企业两种形式。
在普通合伙企业架构之下，每位合伙人必须为企业债务承担起不可推卸的无限连带责任；
然而在有限公司环境下，股东只需依据自身所投入的资金份额，对相应的企业债务负责即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八条
依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。
依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。

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开庭与合议庭，作为人民法院审判工作中的两个至关重要的阶段，两者之间有着显著差异。
首先，开庭审判作为人民法院对各个案件进行实际实体审查的重要阶段，除了需要涉及到的具体的双方当事人以及其他诉讼参与方的共同出席之外，还必须得到主审法官的正式授权。
然而，相对于此，合议庭则呈现出更为基本且核心的审判结构，主要由院领导或者庭长委派特定的审判官担任审判长。
其次，开庭审理过程通常会在法庭内进行，而合议庭则更多地是在法院内部组成，以对各类复杂案件进行深入细致地评估和最终裁定。
最后，开庭审理作为普通程序中最为基础和最为主要的一个阶段，对确保人民法院妥善处理各类民事纠纷及案件的公正性以及效率具有极为深远的影响；而合议庭则被视为人民法院审判业务中的基本单位，它的职责在于保障司法裁判的公正合理性并提高审判工作的实效性。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十一条
审判人员确定后，应当在三日内告知当事人。

[律师回复] 解析：
法庭在对嫌犯进行调查询问之时，若其坚决否认或者缄默不语企图逃避罪责，法庭有权寻求除此之外的其他确凿证据，以便证实嫌犯确实实施了犯罪行为。
在这种情况下，即使缺乏被告人口供，只要证据真实可靠并且能充分证明被告方的罪行，也足以认定嫌犯的罪名成立并对其实施相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。

[律师回复] 解析：
财产侵犯类犯罪往往被视为具有重大社会危害性的刑事罪行，然而值得注意的是，这类犯罪活动被立法设为不告不理性质的罪名。
这意味着，如果在行为实施之后被发现并能与受害方达成和解协议，且受害方选择未向公安机关报案，那么行为人有可能无需承担相应的刑事责任。
然而，这并不意味着行为人就完全可以免责，最高可判处五年以下有期徒刑。
据此法规，若涉案经济额度较高且拒绝归还，则将面临二至五年有期徒刑，同时需对被害人进行经济赔偿。
对于涉案金额更为庞大或存在其他恶劣情节者，刑期亦有所增加，最低二年，最高五年，同时必须缴纳罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条规定：
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前条款规定处罚。

[律师回复] 解析：
在实践中，逼迫他人以贷款方式偿还债务的行为可能涉嫌触犯法律。
依据我国现行的《中华人民共和国民法典》以及《贷款通则》等相关法律法规，贷款应始终强调自愿原则，任何组织或者个人都不得强制或者威胁他人进行贷款活动。
如若存在逼迫他人贷款以偿还债务的情况，建议保留相关的文件或证据，诸如聊天记录、录音等，这些都可被视为具有法律效力的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十三条
借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
将个人的身份证正、反两面的照片交由他人保管，一般情况下并不会引发严重的不良后果，亦不会衍生出其他不必要的麻烦。
目前，为了保证业务办理的安全性以及可靠性，各大相关机构在办理各类事务时都要求当事人亲自在场，且必须提供真实有效的身份证件进行核实。
仅凭身份证正、反两面的照片，实际上难以完成任何事情。
即使不幸发生了身份证原件遗失的事故，被他人捡拾到而用于不当行为，根据相关法律法规，此种情形下，相应的法律责任应由实际作出违法行为的责任人承担，与执证者本身毫无关联性。
也就是说，若仅仅只是向他人提供身份证正、反两面的照片，既未签署相应协议，也无实质性的危害，那么在大多数情况下都是安全可靠的。
然而，作为保护自身隐私的重要措施之一，我们仍然建议大众尽可能避免轻易地向他人透露自己的身份证正反两面的照片。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》
第十六条有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。
第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
（三）伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

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将自家车辆借予他人期间遭遇事故，是否应承担相关责任？这须依据特定案例进行判断。
首先，鉴于租借等实际状况下，机动车所有者、监管人员与实际使用者并非同一个体，在此类情境中若发生交通事故并引发损害，如属该机动车本身存在缺陷，则应由机动车实际使用者承担赔偿责任；
然而若机动车所有者或监管人员对此种损害的发生负有过错，亦应对之负连带赔偿责任。
其次，车主无过失须满足以下三个维度：
（1）借得车辆之人具备有效驾照且该驾照未曾被吊销或已过期；
（2）其驾照类别与所驾车型相符，譬如持C2驾照者不得驾驶C1驾照所能驾驶之车辆；
（3）对方借用车辆之时有无实施酒后驾驶、吸食毒品等法律禁止性行为。
另外需要特别申明的是，若借车人犯下肇事后逃离现场之恶行，然车主在得知此情形后已立即采取必要措施，此时车主无需负担任何赔偿责任。
再度援引《中华人民共和国民法典》，其中规定车辆借出后驾驶人肇事后逃跑，由保险公司在法规界限之内负责理赔，若理赔款项仍显不足，则由道路交通事故社会救助基金担当补充；针对当借车人为赔偿能力有限之际，车主为维护自身权益予以垫付款项。
倘若事故造成之损失严重，导致肇事司机无法承受赔偿义务，审判庭将会判定车主先行垫付赔偿款，但垫付金额不应超过机动车本身市值。
不过，此后车主可向肇事司机或其亲属追偿垫付之金额。
值得一提的是，借车给外人期间出现事故，若遇下列两种情形，车主无需负赔偿责任：
（1）未经车主许可而二度转借他人，在此种情况下，保险公司可不予理赔；
（2）对方驾驶执照无效、驾照类别不匹配、饮酒及醉酒等违规行为。
同样，依前述之法条规定，若车主明知对方无合法驾驶执照、过期、吊销，或者驾驶执照类别并不匹配、饮酒及醉酒却依旧将车辆交由对方驾驶，若因此产生事故，保险公司亦有权拒绝理赔，此系保险合同的明确免责权项规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
一直可以查询到。
当公司经过注册机关正式注销登记后，即意味着公司终止运营。
据规定，公司信息并未在互联网上进行公开披露，然而，无论公司是否办理了注销手续，其相关的经营情况信息都会被永久保留于工商行政管理部门。
不过，一旦企业完成了注销程序，工商行政管理局将会对该公司的详细材料进行归档处理，此时如需前往工商行政管理局进行查询，工作人员仅能告知您该公司已依法注销，而无法提供更深入的细节性信息。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

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在阐述这两个企业形式之前，我们应当明确它们各自所具有的本质属性区别。
首先，单人公司作为一个独立的法人实体，拥有完备的民事法律行为能力，属于有限责任公司的一个特定类别。
与此相对应，个人独资企业则并未获得独立的法人地位。
其次，对于成立主体而言，单人公司既可以由自然人或者法人创立，具有极大的灵活性；但是个人独资企业的创建者范围则仅仅限于自然人。
另外，在税务缴纳方面，单人公司必须缴纳企业所得税。
然而，个人独资企业自身无需缴纳企业所得税，仅需等待投资者进行投资回收时参照相关规定报备个人所得税即可。
最后，也是最为关键的因素——承担责任方式的迥异之处：
鉴于个人独资企业并不具备法人资格，因此在面对企业债务问题时，投资者将负有无限赔偿义务，负责全部债务。
反观单人有限公司，它享有独立的法人地位，即股东仅以其承诺投入的出资额为上限，对公司债务承担有限责任。
因此，通常情况下，股东的其它个人资产不会受到牵连，由此降低了经营过程中所承受的风险压力。
尽管如此，无论个人独资企业还是单人有限公司都存在各自的优缺点，选择何种形式应当考虑到企业的具体行业规模。
相信通过以上的分析解释，各界人士有足够的信息来做出选择，找到最符合自身需求的企业形态。
法律依据：
《个人独资企业法》第九条
申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。
委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。
个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务；
从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。

[律师回复] 解析：
当员工因患精神疾病导致劳动合同期满时，如其精神病症并非由于工伤所引发，用人单位有权不予续约；
然而，在此情形下，用人单位仍须向劳动者支付相应的补偿金。
对于由此类疾病困扰的劳动者，每当他们在用人单位服务满一个完整年度时，就应该享受一个月薪资数额的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
员工如由于工作原因导致身体残疾并被医学鉴定认定为1至10等级伤残者，应由国民社会保障总署（简称社保）迅速足额发放一笔一次性的伤残补偿金，其具体标准如下：
一级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的27倍予以支付；二级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的25倍予以支付；三级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的23倍予以支付；四级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的21倍予以支付；五级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的18倍予以支付；六级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的16倍予以支付；七级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的13倍予以支付；八级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的11倍予以支付；九级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的9倍予以支付；十级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的7倍予以支付。
此外，对于1至4级伤残人士的津贴，不由社保基金负担，而由用人单位在无法提供正常工作岗位时承担支付义务。
如果这部分人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，那么就需要由社保基金来负责补充不足之数。
至于第5至6级别伤残者的津贴问题，则由用人单位在无法为伤员安排适当工作的情形下，承担支付责任。
同样的，若此类人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，用人单位有必要重新调整支付数额以确保其达到当地最低工资标准。
这里所讲到的“本人工资”，特指在工作过程中受到意外伤害或患有职业疾病之前连续12个月内，工伤职工所享有的平均月缴费工资待遇。
当对比自身的工资水平与统筹地区全体劳动者的平均工资水平时，如果超过了前者的300%，那么理当按照后者的300%进行计付；倘若低于后者的60%，则须按照后者的60%进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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关于交通事故赔偿的民事诉讼，特指当发生交通事故且牵涉到损害赔偿事宜时，如果各方存在分歧或争议，都可选择直接向我国至即便在经过了公安机关交通管理部门进行的调解程序，倘若未能达成一致的协商方案或者在调解书签署并生效之后，仍然有人拒绝履行其中所约定的义务，那么上述人员也同样具备向我们的人民法院提出民事诉讼的权利与途径。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 解析：
中国大陆对于工伤事故与意外伤害之间的差异主要体现在以下几个方面：
首先，工伤事故乃是指劳动者在工作过程中由于各种人为原因（如天气、设备等）或身体病变导致的身体伤害；而相较之下，意外伤害则是指受伤害者在日常生活中因为突发的外部原因或者无法预料悉因素所导致的身体伤害。
其次，针对工伤事故，国家往往会出台相关刺激性政策进行补偿，这种补偿方式是强制性的；
然而，关于意外伤害的补偿方式，当事人必须通过购买相应的人身意外险来获得经济上的保障。
另外，经过法制审查后，只有满足法律规定的特定情况，才能够将其作为工伤事故来处理；然而，在意外伤害问题处理中，并无此类严格的法定限制条件，只要不幸遭受到了意外事件的伤害，就应当被视为此类事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
通常情况下，仲裁程序会在大约三个月内完成。
按照现行相关法规的要求，当劳动者向仲裁委员会提交申诉书之后，该机构应于收到申诉书之日起的七个工作日内作出是否予以受理的裁决；若决定受理此案，则需在做出决定后的七个工作日之内将申诉书的副本下达给被投诉者，同时组建仲裁小组；而针对劳动争议仲裁案件，从仲裁小组成立的那刻起，整个审理过程最多可持续六十个自然日；如因案情复杂确需延期处理时，应当经得仲裁委员会的批准，方可适当延长审理期限，但最长依旧不能超出三十个自然日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于二次协商分期所涉及到的逾期时长问题，现行法律并未设立统一的标准。
这个逾期时长主要是由债务人和债权人通过互相商议后共同决定的，或者在事先签订的合同中有明文规定。
值得注意的是，逾期时长受到许多因素影响而具有多样化特征，比如可能只是短短一日，或许也有一周乃至更久的情况出现。
在进行二次协商分期之后，如果债务人未能履行新的还款协议，那么将会认定为逾期行为。
至于逾期时长究竟为何以及由此引发的相关法律责任等事宜，应该在债务人和债权人间经过深度协商后确定，或者在合同里以白纸黑字的形式制定出来。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇他人蛊惑，误入注册公司的骗局，务必立即寻求警方协助。
当察觉已被骗取授权成为公司法人时，可依法向工商行政管理部门提出注销请求；有关具体程序可参照当地政策法规进行了解与操作。
如您本人就是涉事公司法人代表，建议在此基础上先着手召集并举行董事会会议，明确表达辞去职务的意愿。
面对此种状况，个人可考虑实施如下策略：
1.首要任务就是确认自己确实为受骗者且对相关事宜毫不知情。
在解决问题前，务必将相关方虚造事实以及您本人在（受蒙蔽）情况下提供身份证明这两方面的证据设法搜集起来，以便提供真实可靠的依据，避免任何误解和质疑。
2.强烈敦促对方立刻止损、更换法人代表。
3.向公司注册登记管理机构进行投诉举报。
4.向公安机关报案，寻求其协助调查。
5.根据实际情况，向人民法院提起诉讼。
值得一提的是，一旦个人身份信息被恶意利用完成工商登记手续后，倘若那些恶意使用你身份的公司存在非法经营行为或是牵扯进民事诉讼之中，那么您将会面临被强制列为失信被执行人名单，甚至可能导致刑事案件等严重后果的法律风险。
法律依据：
《公司登记管理条例》第六十四条
提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
如果在斗殴过程中致使对方牙齿缺失一颗，那么这便属于违法行为了；但是如果牙齿缺失达到了两颗或更多，那便可能涉及到刑事诉讼的层面了。
根据相关法律法规的明文规定，斗殴导致他人一颗牙齿发生断裂或脱落的话，其实只算是轻度伤势，应该对肇事者实施行政方面的惩罚措施；
然而，若致使他人两颗及以上牙齿发生断裂或脱落的情况，则已经构成了轻伤范畴，肇事者的行为等同于故意伤害罪，应当追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当遭受他人非法偷拍个人肖像并公然发布在网络上的行为时，被害方有必要首先向相关网络媒体平台进行通告，要求其立即暂停扩散相关照片，确保公众不再关注到此事件。紧接着，受害方可通过法律途径向盗摄者提出正式请求，明确要求对方立即终止其侵犯行为，将照片从网络上撤下，同时给予受害方公开诚恳的歉意以及相应当的经济补偿。若在此过程中，网络媒体平台未能接收到受害方强制性的撤资请求，则需自觉地承担起与其盗摄者共同背负的连带责任。
法律依据：
《民法典》第一千零一十八条
自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。
肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。

[律师回复] 解析：
当经过调解却未能形成协议或者在达成协议之后对方未能严格执行的情况下，根据相关法律法规，公安机关有权以其职权，根据本法的具体规范与准则，对违背治安管理原则的当事人施以相应的处罚措施。
因此，如果在处理打架事件时，双方未能就纠纷解决达成有效共识，那么警方并不会主动结束案件的调查和处理，而是会依据法律条文，对涉及到的违反治安管理的行为进行明确且公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
若顾客意欲请求退款，并非必然需将全部款项退还。
若顾客所购置的物件呈现出品质上的问题，则退货过程中所产生的所有相关费用均应由商家负责承担，商家亦必须向顾客全额返还购物款项。
但若非商品质量因素所致，且在购买之时，商家并未对此做出退款保證之声明，则通常情况下退货所涉及的相关费用需由顾客承担。
法律依据：
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。