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我今年47岁,拥有独生女证有没有哪些待遇

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-05 贵州黔南
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    独生子女证作用:
    (一)每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
    (二)女职工除享受本条例第二十条
    (第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。)
    规定的休假外,经所在单位批准,可以再增加产假三个月,但减免三年独生子女父母奖励费;
    (三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费,由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;
    (四)独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励
    (五)农村在推行养老保险制度时,应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地,对独生子女父母应当给予优先和照顾;
    (六)乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
    全文
    12 2020-09-05
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劳动纠纷
个人独资企业法人监事的职责有哪些
[律师回复] 解析:
在讨论自然人独资公司时,我们通常所指的便是一人有限责任公司这一类型。
这类公司的监事所应履行的责任与义务包括但不仅限于以下几个方面:
首先,当其在履行公司职务过程中,违反了相关的法律法规或公司章程的规定,从而给公司带来了经济上的损失,那么监事便有义务就此向公司承担相应的赔偿责任;
其次,监事还需严格遵守国家的各项法律法规以及公司的规章制度,并承担起对公司的忠诚与勤勉义务;
最后,由于一人有限责任公司的股东人数稀少,因此,公司可以设立一至两名监事,无需设立监事会。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人,由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。
国营企业退休职工死亡待遇如何
[律师回复] 解析:
首先,在企业员工达到法定退休年龄且养老保险已经完成后,如果不幸离世,将向其家属发放丧葬费用以及直系亲属的救济资金。
丧葬费用按照该职工过去两个月的平均企业职工工资水平的两倍进行支付;
对于直系亲属的救济费用而言,若有一名直系亲属需要抚养,将按照已故者本人工资的六个月进行支付;
若有两名直系亲属需要抚养,则按照已故者本人工资的九个月进行支付;
若有三名及以上直系亲属需要抚养,则按照已故者本人工资的十二个月进行支付。
其次,自2005年7月1日起,企业离退休人员因疾病或者非因公原因去世后,一次性的抚恤金(亦称救济金,下文统称为抚恤金)标准将按照如下规定进行调整:
第一,企业离休人员去世后,一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金数额的十个月进行计算;
第二,企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员去世后,一次性抚恤金的标准将按照其死亡当月所领取的基本养老金或退职生活费数额的七个月进行计算;
第三,对于企业离休人员中按照相关规定可享受的每月1至2个月生活补贴的平均数,也将被纳入到计算一次性抚恤金的基数之中。
法律依据:
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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试用期拥有享受五险一金的待遇吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与试用期拥有享受五险一金的待遇吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
外地人天津累计社保十年可以享受什么待遇
[律师回复] 解析:
通常而言,失业保险累计缴纳时长达到或超过10年者,其享有的领取失业保险金的期限可最长延长至24个月之久。
然而,关于具体领取金额方面,需参照所在地的薪资水平来进行核定。
对于失业人员,如在失业之前,所供职单位与其个人按相关规定共同缴纳了累计缴纳时长达一年但低于五年的失业保险费用,则其领取失业保险金的最长期限为12个月;
若累计缴纳时长达五年且低于十年,则其领取失业保险金的最长期限为18个月;
而当累计缴纳时长达到或超过十年,则其领取失业保险金的最长期限可延长至24个月。
此外,若失业人员在重新就业之后再度遭遇失业,那么其缴纳失业保险费的时间将被重新计算,而其领取失业保险金的期限亦可与前次失业本应领取但未曾领取的失业保险金期限相加计算,但总计不得超过24个月。
法律依据:
《中华人民共和国失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;
累计缴费时间满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;
累计缴费时间十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过二十四个月。
拥有一支枪需要上交吗
[律师回复] 解析:
在中国,依据相关法律法规之明确规定,任何公安干警皆不得擅自将枪械携至自己家中藏匿。
倘若此类行为被依法查获,将依照私自携带枪支弹药的相关规定予以严肃处置。
然而,若在特定情形下确有必要,公安干警可对上述情况进行报告并获得上级批准。
因此,除了执行少数极为特殊且重要的任务外,通常情况下是不允许公安干警将枪械带回家中的。
法律依据:
《公安机关公务用枪管理使用规定》第二十九条
配枪民警执行下列任务时,应当由所属配枪部门负责人批准,经枪管员核对后领取枪支,完成任务后交还:
(一)执行应当佩带枪支任务的;
(二)参加实弹射击训练的;
(三)所属公安机关依法指令应当领取枪支的其他情形。
任务紧急时,可以凭所属配枪部门负责人给枪管员的指令领取枪支。
交还枪支时,应当补办审批手续。
因特殊情况不能按时交还枪支的,应当提前向负责人报告获得批准并告知枪管员,在交还枪支时作出备案说明。
第三十二条
配枪民警领取、交还枪支时,应当由枪管员与值班负责人或者民警共同开启枪支弹药库(室、柜),使用《全国枪支管理信息系统》验录持枪证、电子枪证信息,并监督配枪民警按规范动作和要求进行验枪。
配枪民警夜间领取、交还枪支时,应当由枪管员或者代行枪管员职责的值班民警,与值班负责人共同开启枪支弹药库(室、柜),并使用《全国枪支管理信息系统》验录持枪证、电子枪证信息。
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