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就是上班路上骑电三轮撞到行人了

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-05 浙江温州
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律师解答 共1条
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    根据我国道路交通安全法的相关限定以及普通电动车及电动摩的车的定义,行驶电动摩的车必须按照相关限定拥有摩的车行驶证(准驾代码为)。  电动车包括电动自行车和电动摩的车,电动自行车是以蓄电池作为辅助能源,能实现人力骑行、电动活电助功效的特种自行车,最高车速应不大于20,整车质量(重量)应不大于40。而电动摩的车是由电力驱动的,最高设计车速大于50的两(三)轮摩的车。
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    12 2020-09-05
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上班路上被撞算不算工伤?
上班路上被撞算不算工伤是需要根据具体的情况确定的。工伤认定这一程序是不能被忽视的,尤其是对于受伤的劳动者,如果在工作中发生意外工伤事故的一定要及时的去进行工伤认定,只有得到工伤认定结果后用人单位才能根据认定结果来判定对劳动者进行工伤赔偿。
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工伤赔偿
上班玩游戏能否作为克扣工资的理由
[律师回复] 解析:
在现代社会中,用人单位对于劳动者的薪资发放必须严格遵循相关法规进行,否则,可能会导致在劳动法层面上被认定为违规扣款,从而面临严重的法律责任。当前,不少劳动者因为在工作时间内使用手机、电脑玩游戏、利用互联网进行在线交易等行为而遭受公司内部的通报批评,直接影响到他们的薪水收入,严重者甚至被解雇辞退,乃至引发安全事故等问题。因此,为了提升企业的运营效率以及加强对安全事故的预防措施,我们强烈建议各用人单位应当制定出符合法律规范的规章制度,以提高其管理水平和执行力。
同时,作为劳动者,也应该自觉遵守所在单位的各项管理规定,珍视自己的工作机会,尽最大努力在工作时间内专注于本职工作,避免从事与工作无关的活动,尤其是在一些特殊岗位上,如本案中的小连所处的岗位,更应保持高度的专注度,以防止产生任何可能的矛盾冲突及安全隐患。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。启用这条的前提是劳动合同中有明确约定。如果因劳动者原因给单位造成损失,双方协商一致,单位直接抵扣工资即可。如果对损失过错责任认定、损失大小、赔偿数额等无法达成一致的,单位就不能简单地依照合同约定扣工资,需要由仲裁或法院对到底是谁造成的损失、损失大小、过错程度等方面裁判各自承担的责任。
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上下班路上自己骑车摔伤算工伤吗
上下班途中骑车摔伤算工伤。根据《工伤保险条例》规定职工有下列情形的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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工伤赔偿
车停路边被别人刮蹭怎么处理
[律师回复] 解析:
当机动车停放在路边时遭受不明人士剐蹭,以下为您提供相应的处理方式:
1.首先要立即拨打当地的报警电话,同时将事故发生的确切时间、地点以及涉及到的人员信息准确无误地告知警方;
2.在警方调查核实之后,会协助找到该事件的负责人并要求其承担相应的赔偿责任;
3.若警方未能成功找到责任人,他们将会出具一份事故责任认定书,明确指出责任方为肇事逃逸者,此时,车主便可向自身所投保的保险公司提出理赔申请。
依据相关法律法规,如若发生严重的交通事故,导致人员伤亡或财产损失,责任人需承担刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证。对于那些在交通事故发生后选择逃逸的责任人,公安机关交通管理部门将对其处以吊销机动车驾驶证的处罚,并且终身禁止其再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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修车路上油费谁承担
[律师回复] 解析:
倘若在本地已经设有4S维修店,那么当车辆需赴异地修理时,所产生的所有相关费用将由车主自行承担;若当地的4S店无法解决问题,必须转至外地检修,在这种情况下,该笔费用便可申请由保险公司负责。而在日常生活中,一旦不幸遭遇交通事故,通常需要赔偿的款项包括但不限于以下各项:医疗费用、误工损失、护理补贴、补足交通费用、安置住宿的费用、提供住院期间的伙食补助、必要的营养补充、伤残赔偿金、辅助残疾用具费用、被抚养人的生活费用、康复治疗费用、后续治疗费用、丧葬费用以及死亡补偿费用等等。在处理这些问题时,双方当事人可先行就以上各项内容进行友好协商,如若协商无果,则可选择向法院提起民事诉讼。当然,他们亦有权不经协商直接向法院提起民事诉讼。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为180000元;
(二)医疗费用赔偿限额为18000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为18000元;无责任医疗费用赔偿限额为1800元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
车被撞对方全责交通费怎么赔
[律师回复] 解析:
在交通事故中,当责任方为对方时,关于交通费用的赔偿通常以实际必需的普通交通工具费用作为标准。例如,若涉及到患者因病情而需转院治疗或者前往医院就诊的情况,其本人及其陪护人员的交通费用以及参与事故处理相关人员的相应交通费用,均应得到合理的赔偿。在此过程中,所提供的票据必须与就医地点、时间、人数以及次数等因素相吻合。
法律依据:
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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员工骑车上班路上摔跤算不算工伤?
员工骑车上班途中,非本人责任摔跤可以认定为工伤,劳动者在工作期间出现工伤,要申请工伤认定,劳动能力鉴定,才能获得相应的工伤赔偿,在工伤住院期间,单位需要正常发放工资。
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工伤赔偿
办辅导班需要什么条件和证件
[律师回复] 解析:
欲创办一家辅导机构,其所需办理的相关手续如下:
首先,需前往所在地区的教育主管部门填写申请表格,此过程中,您需展示具备相应资质和拥有的学位证书等相关材料。
其次,还需在工商行政管理部门进行合法登记申请营业执照,在此环节中所必需的材料包括提供验资证明以及对当地营商环境的了解等。接下来是注册流程:对于有意从事独资私营企业的个人而言,应携带所在地户籍证明、身份证明及其他相关文件,向所在地工商所提出申请;经过工商所初步审核后,再上报至县级工商行政管理局进行进一步审查与核准,若获批准则颁发营业执照,否则将以书面形式告知申请人具体原因。
最后,请提交以下文件资料:申请人身份证明;场地证明;验资证明;如涉及从事特种行业经营,还需提交有关部门的审批证件。
法律依据:
《中华人民共和国行政许可法》第二十九条
公民、法人或者其他组织从事特定活动,依法需要取得行政许可的,应当向行政机关提出申请。
申请书需要采用格式文本的,行政机关应当向申请人提供行政许可申请书格式文本。
申请书格式文本中不得包含与申请行政许可事项没有直接关系的内容。
申请人可以委托代理人提出行政许可申请。
但是,依法应当由申请人到行政机关办公场所提出行政许可申请的除外。
行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。
快速解决“劳动纠纷”问题
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关于医务人员国定假加班费的规定有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国现行的《工资支付暂行规定》,当企业为员工设定了劳动定额或指定工作任务以后,如确有必要要求员工在法定工作时间之外继续工作的情况下,员工应享有的薪资待遇如下所述:
(1)如果企业依法安排员工在工作日的法定工作时间之外进行额外工作,那么应当按照不低于劳动合同中约定的员工每小时工资标准的150%来向员工支付相应的工资;
(2)若企业依法安排员工在休息日工作,但由于各种原因无法给予补休的情况下,则需按照不低于劳动合同中约定的员工每日或每小时工资标准的200%来向员工支付相应的工资;
(3)对于企业依法安排员工在法定节假日工作的情况,则需按照不低于劳动合同中约定的员工每日或每小时工资标准的300%来向员工支付相应的工资。对于实行计件工资制度的员工来说,在完成计件定额任务之后,如企业仍安排他们进行额外工作,则应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%来支付其工资。
(4)经过劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的员工,如果其综合计算工作时间超出了法定标准工作时间的部分,应被视为延长工作时间,并应按照本规定向员工支付延长工作时间的工资。至于实行不定时工时制度的员工,则不受上述规定的约束。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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骑三轮车撞死人没钱赔怎么办?
骑三轮车撞死人没有钱赔偿可以可以通过法律诉讼的方式,让法院明确肇事方的赔偿义务,查明肇事方的财产,通过执行肇事方财产的方式赔付伤者的损失。根据我国《民法典》规定,肇事方无力赔偿,在后期若发现赔偿义务方有可执行的财产,伤者可以随时申请人民法院执行。
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交通事故
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上班路上被人撞倒算工伤吗
劳动者在因为上下班期间非自身原因造成的伤害,应按照工伤赔偿标准进行赔偿。确保这类人员的合法权益,按照这类人员产生的治疗费、交通费、营养费、误工费等相关费用进行赔偿,根据这类人员的伤残等级进行办理。
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工伤赔偿
信用卡即将逾期可以和银行打电话申请吗
[律师回复] 解析:
确实如此。在信用卡出现逾期现象且时间在三个月以内的情况下,与银行进行协商处理是完全可行的。对于此类用户,我们建议您尽可能地积极主动与发卡行取得联系,可以通过拨打银行热线电话,向人工客服详细解释您逾期的原因及现状,亦或前往银行营业网点进行当面沟通,尽早就此问题向银行表示出诚挚的歉意,同时提出合理的还款方案,以避免后期因逾期问题而面临银行的法律诉讼。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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