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单亲妈妈的孩子必须要跟随母姓吗?能否跟随父姓

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-05 山东烟台
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律师解答 共1条
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    不一定。子女可以随父姓,可以随母姓。
    《婚姻法》
    第二十一条 父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
    父母不履行抚养义务时,未成年的或不能生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。
    子女不履行赡养义务时,无劳动能力的或生活困难的父母,有要求子女付给赡养费的权利。
    禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
    第二十二条 子女可以随父姓,可以随母姓。
    第二十三条 父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时,父母有承担民事责任的义务。
    全文
    8 2020-09-05
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离婚孩子跟着妈妈可以随妈妈姓吗?
离婚孩子跟着妈妈可以随妈妈姓,主要是确定了孩子的抚养权,那么改姓名都是属于当事人自由的权利,所以完全是可以这样操作的,但是需要提醒大家注意必须是符合法律当中所规定的程序。
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离婚了孩子可以跟着妈妈姓吗?
离婚了孩子可以跟着妈妈姓,这是属于当事人的一种自由的权利,同时在这里需要请大家注意的是,在确定孩子的抚养权问题的时候,需要综合考虑父母的抚养能力,还有就是孩子的意愿。
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老婆外地工作半年跟我谈离婚怎么办
[律师回复] 解析:
我作为您的法律顾问,向贵方提出以下有关离婚事宜的建议方案:
首先,我会建议双方采取和平协商的方式来解决彼此之间的问题,如果最终未能达成共识或者不愿意进行协商,我们也可选择进行诉讼离婚。
在这种情况下,如果您自身具备足够的解决问题的能力和自信心,那么可能无需委托律师参与其中。
其次,若选择协议离婚,则需携带个人身份证明文件、户口簿、结婚证书以及离婚协议书前往一方当事人常驻户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。
最后,若决定通过诉讼途径离婚,则应携带包括个人身份证明文件、结婚证书在内的相关材料,并撰写起诉状等其他必要证据,前往被告居住地所在的法院提起诉讼。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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离婚了孩子可以跟着妈妈姓吗
离婚了孩子可以跟着妈妈的姓,但是必须经过双方协商同意后才可以更改,如果一方没有经过另一方的同意擅自做主更改了孩子的姓是违法的,孩子的姓更改后不抚养的一方还是要给孩子支付抚养费到成年。
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婚姻家庭
公司住房公积金有必要买吗
[律师回复] 解析:
不得不说,这方面实在是必要之举。
公积金制度,诚然是国家行政机关在承担其社会保障职责过程中的重要环节,其主要目的就是为了尽力缓解广大职工在购房开支上所承受的压力与负担。
在熟悉的流程里,公积金将会被正常地注入到每位员工的住房公积金账户之内,以便当他们在下述任一情况下进行房产购置、改造或者修缮工作时,能够通过向银行提出相应的借款申请,从而获取购房所需资金支持:
首先,是那些计划购买房屋的员工;
其次,则是由于各种原因而需要对现有房屋进行新建、扩建或者翻新工作的员工;
最后,对于那些需要对房屋进行大规模维修的员工来说,同样也能享受到公积金带来的便利。
此外,如果员工选择租房居住,那么他们同样可以按照规定,每个月从自己的公积金账户中提取一定金额用于支付房租费用。
具体操作方法为:
只需提供个人的工资收入证明以及住房租赁合同等相关材料,便可顺利完成提取手续。
值得注意的是,每次提取的金额都不能超过每月实际缴纳的公积金数额。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;
无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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多大的孩子离婚必须跟着妈妈?
孩子多大必须要跟着妈妈这个在法律上是没有具体的规定,但一般在两周岁以下的孩子都会由女方来进行抚养,这种情形也不是必须要,如果女方不愿意抚养或者是没有能力抚养也可以由男方获得监护权。
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婚姻家庭
工伤后跟公司协商离职能赔到钱吗
[律师回复] 解析:
一、工伤后选择离职者可依法获得赔偿权益。
若劳动者因工受伤并经过专业机构鉴定确认达到伤残等级,便有权依照国家法规取得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
二、若因用人单位方面原因导致劳动者被辞退,则劳动者有权索取相应的经济补偿金。
三、具体情况因各用人单位内部管理制度差异而有所区别。
根据我国现行法律法规的相关规定,工伤职工如有需要,可自行向用人单位提出解除或终止劳动关系的请求,由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体金额标准,则由各省、自治区、直辖市人民政府依据当地实际情况制定。
值得注意的是,根据我国法律规定,在用人单位存在过错的情况下,劳动者有权要求用人单位给予赔偿;
若工伤职工主动提出解除劳动合同,且用人单位确实存在过错,那么工伤职工不仅能获得工伤待遇,还能额外获取经济补偿金;
但若用人单位无过错,工伤职工主动解除劳动关系则无法获得经济补偿金。
因此,工伤职工能否获得经济补偿金,关键在于用人单位是否存在过错。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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妈妈卡里的钱被儿媳妇偷偷转走是否犯罪
[律师回复] 解析:
1、在某些情况下,倘若涉及到偷拿家庭成员或其近亲之财物,且已获取相关人士的谅解,此种情形往往可以被视为非犯罪行为而予以忽略。
2、然而,即便在部分情况下需对责任人追究刑事责任时,我们也应根据实际情况适当地给予其宽大处理。
3、在刑法中明文规定:
凡行为人盗窃公私财物,其数额达到较大标准者,或是实施了多次盗窃,入户盗窃,随身携带凶器盗窃以及扒窃等行为者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。
4、若行为人所犯之罪行涉及数额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
5、若行为人所涉金额达到特别巨大程度,或者存在其他特别严重情节,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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