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打群架致对方轻微伤属于刑事犯罪还是民事犯罪？会不会留下案底？
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2023打群架构成犯罪吗？
1、如果打群架情节轻微，则是一般违法行为，不构成犯罪。2、在打群架过程中，致人轻伤以上的，则涉嫌的是故意伤害罪。随意殴打他人的，则属于“扰乱公共秩序”行为，致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌寻衅滋事罪。
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刑事辩护
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打群架故意伤害共犯会如何处罚？
打群架故意伤害共犯会如何处罚就需要结合案件的情况来确定，一般共犯就是共同犯罪，只要造成他人的身体受到伤害就可以处三年以下的有期徒刑，如果造成他人重伤的就会处三年以上十年以下的有期徒刑。
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刑事辩护
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打群架故意伤害共犯会如何处罚?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打群架故意伤害共犯会如何处罚,故意伤害罪的犯罪构成要件有哪些?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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刑事辩护您好，我想咨询一下，骑电动车在快车道上行驶，右边冲出来了一辆汽车未减速导致发生电动车侧翻，汽车司机肇事逃逸，事故责任怎么划分
[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿
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用别人照片骗了钱犯法吗
[律师回复] 解析：
涉及通过滥用他人照片进行诈骗的罪犯将面临严厉的法律制裁。
具体来说，根据我国刑法，此类行为将被判定为诈骗罪，依照情节轻重，可能会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
若情节严重，则可能被判处三至十年有期徒刑；
而对于那些情节特别恶劣、社会危害性极大的犯罪分子，甚至有可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。
此外，值得注意的是，诈骗公私财物价值达到人民币三千元至一万元以上的，即构成了数额较大的标准，应当依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
涉及通过滥用他人照片进行诈骗的罪犯将面临严厉的法律制裁。
具体来说，根据我国刑法，此类行为将被判定为诈骗罪，依照情节轻重，可能会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
若情节严重，则可能被判处三至十年有期徒刑；
而对于那些情节特别恶劣、社会危害性极大的犯罪分子，甚至有可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。
此外，值得注意的是，诈骗公私财物价值达到人民币三千元至一万元以上的，即构成了数额较大的标准，应当依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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打群架故意伤害共犯会怎样处罚？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打群架故意伤害共犯会怎样处罚相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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刑事辩护承租人和户口本户主不一致怎么办
[律师回复] 解析：
1.关于业主姓名的变更问题，倘若家庭内部能够达成共识，那么解决起来相对较为容易；
反之，若无法达成一致意见，便须求助于法律诉讼手段加以解决。
2.对于租赁卡片上所记载的业主名称，租客有权向出租方提出更改请求。
依据上海市现行的相关法规，当承租人离世后，其生前在该房屋内拥有本市常住户籍且为共同居住者的亲属，如能协商一致，要求变更承租人姓名，出租方应给予支持与配合。
然而，若各方未能就此达成一致，出租方则需依照以下顺序，以书面形式明确新的承租人：
（1）原承租人的配偶；
（2）原承租人的子女（考虑到他们在其他地方是否拥有房产以及在该房屋内居住的时长等因素）；
（3）原承租人的父母；
（4）其他亲属（同样需要考虑他们在其他地方是否拥有房产以及在该房屋内居住的时长等因素）。
法律依据：
《城市房屋租赁管理办法》第十一条规定：住宅用房承租人在租赁期限内死亡的，其共同居住两年以上的家庭成员可以继续履行承租。也就是说原承租人的家庭成员中具备与原承租人共同居住两年以上的家庭成员都可以继续承租。
1.关于业主姓名的变更问题，倘若家庭内部能够达成共识，那么解决起来相对较为容易；
反之，若无法达成一致意见，便须求助于法律诉讼手段加以解决。
2.对于租赁卡片上所记载的业主名称，租客有权向出租方提出更改请求。
依据上海市现行的相关法规，当承租人离世后，其生前在该房屋内拥有本市常住户籍且为共同居住者的亲属，如能协商一致，要求变更承租人姓名，出租方应给予支持与配合。
然而，若各方未能就此达成一致，出租方则需依照以下顺序，以书面形式明确新的承租人：
（1）原承租人的配偶；
（2）原承租人的子女（考虑到他们在其他地方是否拥有房产以及在该房屋内居住的时长等因素）；
（3）原承租人的父母；
（4）其他亲属（同样需要考虑他们在其他地方是否拥有房产以及在该房屋内居住的时长等因素）。
法律依据：
《城市房屋租赁管理办法》第十一条规定：住宅用房承租人在租赁期限内死亡的，其共同居住两年以上的家庭成员可以继续履行承租。也就是说原承租人的家庭成员中具备与原承租人共同居住两年以上的家庭成员都可以继续承租。
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快速解决“婚姻家庭”问题
别人骂我我动手打他犯法吗
[律师回复] 解析：
倘若对方的言行涉及到人格侮辱，这无疑是对相关当事人的权益侵犯，然而当事人并不能使用暴力手段作为回应，因为这样做不仅违反了《治安管理处罚法》，严重的话，甚至还会导致刑事犯罪。
假设造成的伤害只是轻微级别，那么当事人就无需承担刑事责任；
但若已经造成了轻伤，那么当事人将有可能面临长达三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
倘若对方的言行涉及到人格侮辱，这无疑是对相关当事人的权益侵犯，然而当事人并不能使用暴力手段作为回应，因为这样做不仅违反了《治安管理处罚法》，严重的话，甚至还会导致刑事犯罪。
假设造成的伤害只是轻微级别，那么当事人就无需承担刑事责任；
但若已经造成了轻伤，那么当事人将有可能面临长达三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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对方有心脏病吵架住院费用由谁来出
[律师回复] 解析：
在处理此类纠纷时，主要依据过错程度来划分责任大小。
若双方能够达成协议以赔偿受害者的医疗费用及其他相关费用，则可避免进一步的纷争；
如若无法达成共识，则可诉诸于人民法院进行裁决。
根据我国现行法律法规，任何因过失而对他人的民事权益造成损害的行为人都应承担相应的侵权责任。
如果依照法律规定可以推断出行为人存在过错，但其又未能提供充分证据证明自身无过错，那么就必须承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
在处理此类纠纷时，主要依据过错程度来划分责任大小。
若双方能够达成协议以赔偿受害者的医疗费用及其他相关费用，则可避免进一步的纷争；
如若无法达成共识，则可诉诸于人民法院进行裁决。
根据我国现行法律法规，任何因过失而对他人的民事权益造成损害的行为人都应承担相应的侵权责任。
如果依照法律规定可以推断出行为人存在过错，但其又未能提供充分证据证明自身无过错，那么就必须承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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推搡人过了一会我打他犯法吗
[律师回复] 解析：
在法律术语中，推搡并不等同于殴打，其仅属于肢体上的冲突现象。
然而，如果推搡动作导致他人受伤或已经严重触犯了我国《治安管理处罚法》，那么便可视为殴打行为。
根据该法规的相关条款显示，对于殴打他人或者蓄意伤害他人身体的行为，警方会给予当事人五至十日内的拘留惩罚，并处以二百元至五百元不等的罚款金额；
若情节轻微者，则会给予五日以下的拘留或者五百元以下的罚款处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
在法律术语中，推搡并不等同于殴打，其仅属于肢体上的冲突现象。
然而，如果推搡动作导致他人受伤或已经严重触犯了我国《治安管理处罚法》，那么便可视为殴打行为。
根据该法规的相关条款显示，对于殴打他人或者蓄意伤害他人身体的行为，警方会给予当事人五至十日内的拘留惩罚，并处以二百元至五百元不等的罚款金额；
若情节轻微者，则会给予五日以下的拘留或者五百元以下的罚款处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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打群架故意伤害共犯会如何处罚？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对打群架故意伤害共犯会如何处罚进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护用口水吐别人犯法吗
[律师回复] 解析：
向他人吐口水属于对其人格权的一种侵犯，此举需要侵权者承担相应的民事法律责任。
受到侵害的一方享有针对侵权者的人格权请求权，他们有权寻求司法救济，采取诉讼手段，要求侵权者立即停止侵害行为，消除相关的妨碍和负面影响，修复受害者的名誉以及进行适当的赔礼道歉来弥补损失。
若该等侮辱行为情节严重，受害者甚至可以直接向警方报案，而侵权者则有可能面临行政方面的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十五条
??
人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
第一千条
??
行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。
行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。
第一千一百八十三条
??
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
向他人吐口水属于对其人格权的一种侵犯，此举需要侵权者承担相应的民事法律责任。
受到侵害的一方享有针对侵权者的人格权请求权，他们有权寻求司法救济，采取诉讼手段，要求侵权者立即停止侵害行为，消除相关的妨碍和负面影响，修复受害者的名誉以及进行适当的赔礼道歉来弥补损失。
若该等侮辱行为情节严重，受害者甚至可以直接向警方报案，而侵权者则有可能面临行政方面的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十五条
??
人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
第一千条
??
行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。
行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。
第一千一百八十三条
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侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
俩人打架对方讹你咋办
[律师回复] 解析：
在发生肢体冲突且对方以此进行不法勒索时，当事人享有绝对的拒绝权。
若肢体冲突导致他人轻伤程度，当事人必须承担对方向医院支付的医疗费、针对护理人员支付的护理费、交通费用、提供营养所需的营养费、住院期间生活补助费等等这些为了进行身体治疗及康复所必需的合理费用，同时也需赔偿由于工作耽误而造成的收入损失。
倘若肢体冲突导致他人伤残，当事人还应承担辅助器具费用以及残疾赔偿金。
然而，若对方提出的赔偿要求超过以上所述的范围，那么这就有可能构成敲诈勒索罪行，此时当事人有权拒绝接受这样的请求。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在发生肢体冲突且对方以此进行不法勒索时，当事人享有绝对的拒绝权。
若肢体冲突导致他人轻伤程度，当事人必须承担对方向医院支付的医疗费、针对护理人员支付的护理费、交通费用、提供营养所需的营养费、住院期间生活补助费等等这些为了进行身体治疗及康复所必需的合理费用，同时也需赔偿由于工作耽误而造成的收入损失。
倘若肢体冲突导致他人伤残，当事人还应承担辅助器具费用以及残疾赔偿金。
然而，若对方提出的赔偿要求超过以上所述的范围，那么这就有可能构成敲诈勒索罪行，此时当事人有权拒绝接受这样的请求。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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公司违法犯罪监事会承担责任吗
[律师回复] 解析：
监事乃公司内部治理架构中负责监管事务之重要职位，对公司业务经营具有不可推卸之职责，对于自身权限范围之内的各类事宜均须履行法定义务，尽管与董事、总经理等同仁相比，其日常工作似乎较为轻松，然而依据公司章程及相关法律法规之规定，监事在公司运营过程中所肩负的责任与义务却是不容忽视的。
若因监事失职导致公司卷入对外纷争或产生其他法律责任，监事将面临法律追责风险。
此外，担任监事亦需具备特定条件，符合要求者方能获得此项职务。
依照《中华人民共和国公司法》之规定，董事、监事以及高级管理人员在执行公司职务期间，如违反法律、行政法规或公司章程之规定，致使公司遭受损失，则应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
监事乃公司内部治理架构中负责监管事务之重要职位，对公司业务经营具有不可推卸之职责，对于自身权限范围之内的各类事宜均须履行法定义务，尽管与董事、总经理等同仁相比，其日常工作似乎较为轻松，然而依据公司章程及相关法律法规之规定，监事在公司运营过程中所肩负的责任与义务却是不容忽视的。
若因监事失职导致公司卷入对外纷争或产生其他法律责任，监事将面临法律追责风险。
此外，担任监事亦需具备特定条件，符合要求者方能获得此项职务。
依照《中华人民共和国公司法》之规定，董事、监事以及高级管理人员在执行公司职务期间，如违反法律、行政法规或公司章程之规定，致使公司遭受损失，则应承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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员工轻微工伤一直休假怎么办
[律师回复] 解析：
针对您所提到的问题，首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
若是工伤范畴，那么我们将依据国家相关法规进行工伤鉴定工作，以确定他是否仍然享有医疗期限。
若此人借此为由，故意拖延恢复时间，我们可以考虑陪同他前往医院进行工伤鉴定。
其次，如果经过鉴定，该名职工的身体状况已经基本痊愈，不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限，我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养，必须按照公司的规章制度提交请假申请。
如果未经批准而擅自缺勤，则视为旷工行为。
根据公司规定，旷工1天即视为员工自动离职，公司有权单方面无偿解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
针对您所提到的问题，首先我们需要确认这位职工的伤势情况。
若是工伤范畴，那么我们将依据国家相关法规进行工伤鉴定工作，以确定他是否仍然享有医疗期限。
若此人借此为由，故意拖延恢复时间，我们可以考虑陪同他前往医院进行工伤鉴定。
其次，如果经过鉴定，该名职工的身体状况已经基本痊愈，不再享有医疗期限或者已经使用完了法定的医疗期限，我们会通过电话、短信、挂号信、EMS等多种方式通知他医疗期限已经结束。
如果他希望继续休养，必须按照公司的规章制度提交请假申请。
如果未经批准而擅自缺勤，则视为旷工行为。
根据公司规定，旷工1天即视为员工自动离职，公司有权单方面无偿解除与之签订的劳动合同。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
