我打算把原单位交的养老保险转到新单位来，但原单位与新单位之间断交3年保险这样我该如何办理转保险手续？

[律师回复] 解析：
人体伤害程度鉴定的主要依据是针对暴力行为导致的伤害进行确定和分级，具体分为重伤、轻伤以及轻微伤三种类型。
重伤是对受害者身体方面产生严重影响的伤害；而轻伤则表现为人体某些部位的肢体/容貌损伤，听力、视力或其他器官功能部分受损，甚至其他对人身体健康产生中等程度伤害的伤害情况；轻微伤则是由于多种致伤因素直接作用于人体所引发的原发性损伤，使得组织、器官出现结构性轻微损坏或轻微功能障碍的现象。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》4.1.1
遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据，全面分析，综合鉴定。
《人体损伤程度鉴定标准》
4.1.2
对于以原发性损伤及其并发症作为鉴定依据的，鉴定时应以损伤当时伤情为主，损伤的后果为辅，综合鉴定。

[律师回复] 解析：
酒后驾车的惩罚措施需根据不同案例进行详细分析评估。
例如：
1.轻型酒精滥用：
饮酒状态下驾驶机动车辆属于违法行为，违反交通法规会遭受交警部门罚款1000元至2000元不等，并且将被扣除12分并发暂扣驾驶证6个月。
如果这样的司机是专职驾驶员，罚款数额将高达5000元，同时也要被扣除12分。
还会在十五天内受到行政拘留的惩罚，而且被吊销驾照后的五年之内都无法再次申领驾照。
2.严重酒精滥用：
醉酒驾驶机动车会导致被吊销驾照，五年内也不能再申请获取驾照。
由法院作出判决将会面临更重的惩罚，包括被判处刑事拘留和处罚金。
此外，醉酒驾驶营运车辆更是严重的违法行为，吊销驾照的同时还会使受害人在十年的时间內无法再次申请驾照，而且永久性地丧失了驾驶运营车辆的权利。
这个情节同样需要由法院最终做出裁决，当事人可能会被判处刑罚和处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
1.对于未能在项目构筑之前获得环境评估批准且擅自建设的企业，将面临严重的法律惩罚，即停工停建并缴纳罚款。
这是政府环保部门对这类违法行为采取的严厉措施之一。
2.环保部门有权对可能存在环境污染隐患的场所进行核查，甚至可以强制封闭封存，即贴上封条来禁止企业继续经营。
3.在新的环保法规中，“按日计罚”被视为主要的违法行为类型。
具体涵盖以下几种情况：
①项目在未得到环境评估批准的前提下就开工建设；
②未经过环保部门验收或者验收结果为不良状态时仍进行排放；
③排放超出允许范围或污染物总量超过规定数值；
④没有获得排污许可证就进行排放；
⑤试图规避环保部门的监管，如采用暗管或渗坑、渗井等隐蔽手段进行排放等行为。
4.当发现存在违规行为时，环保部门除了采取常规的法律处罚外，还能采取更为严厉的行政拘留措施作为补充。
5.当这些违法行为严重到足以导致犯罪的程度时，那么相关责任人将受到严格的刑事调查与处理。
法律依据：
《中华人民共和国环境保护法》第四十三条排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳排污费。
排污费应当全部专项用于环境污染防治，任何单位和个人不得截留、挤占或者挪作他用。
依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费。
第四十四条国家实行重点污染物排放总量控制制度。
重点污染物排放总量控制指标由国务院下达，省、自治区、直辖市人民政府分解落实。
企业事业单位在执行国家和地方污染物排放标准的同时，应当遵守分解落实到本单位的重点污染物排放总量控制指标。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼案中，倘若申请了强制执行，那么就可以转移款项至其配偶的银行账户。
假如败诉方未能积极履行法院裁决，依据法律程序，法院有权向金融机构提出申请，对败诉方的财政账户进行冻结。
在申请强制执行之后，法院将会采取以下几种措施进行强制执行：
首先，会查阅、冻结以及转账被申请执行人的所有储蓄存款；
其次，将扣留或提取被申请执行人的全部收入；
再次，对被申请执行人的资产进行全面查封、扣押并通过拍卖、变卖等方式实施执行；
最后，可以依法对被申请执行人隐匿的财产进行搜索。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零六条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。
人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

[律师回复] 解析：
依照现行法规制度，通常情况下对公账户中的资金不得直接转入法定代表人的私人账户中，仅在符合特定条件如短期借贷行为或利润分配安排等特殊情形下方可进行此类转账操作。
然而，除上述特殊情况外，任何涉及未经授权将对公账户资金转移至个人账户的操作均属违反法律规定的行为。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第十七条
从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或者其他金融机构开立基本存款账户和其他存款账户，并将其全部账号向税务机关报告。

[律师回复] 解析：
一次性伤残补助金，其具体申报流程如下：
首先，根据伤残等级的划分标准，如果被鉴定为十级伤残，则应一次性领取7个连续月份的个人平均工资作为补偿金。
其次，个人工资的定义在此处需要特别明确，此项数据是指工伤员工在遭受意外伤害或患有职业疾病前的过去12个月内所缴纳的社会保险费用的平均值。
在特殊情况下，如若个人工资超出了所在地区实际劳动者平均收入水平的3倍以上，那么则应该以平均劳动者收入水平的3倍来计算；反之，若是个人工资低于当地平均劳动者收入水平的60%，那么也应按平均工作者收入水平的60%进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十五条
保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对第三者应负的赔偿责任确定的，根据被保险人的请求，保险人应当直接向该第三者赔偿保险金。被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规政策，身份证的更新周期为十年，且公民可以在其有效期满之前的三个月之内提出申请进行更换；
然而，若提前更换的期限超越了这条规定，就须按照实际情况来判断是否属于遗失、损毁等情形，且在确认后方可进行补办。
在身份证过期之前的三个月期间内正常办理更换第二代身份证业务，仍然需要支付相应的工本费用。
然而，如果在这三个月之外，即想要提前提出更换申请，那么警方将依据该行为视为“身份证丢失、补办或者是因损坏而申请更换”，这时市民们需要额外支付工本手续费。
法律依据：
《居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

[律师回复] 解析：
对于那些选择在雇佣关系结束当月最后两周内辞去工作职位的劳动者来说，关于职工社保缴纳方面有如下规定：
即便在离职时期己经包含在当月范围之内，仍需在此期间支付员工的社会保险费用;
另外，公司应按照正常的工资发放流程为他们提供薪酬福利。
因此，无论何时辞职，当月总归还是需要承担相应的社会保险费用。
值得注意的是，通常情况下，职工的社会保险缴费行为会在离职后第二个自然月才得以终止。
请参照以下法规条文作为政策依据：
“对于那些选择在雇佣关系结束当月最后两周内辞去工作职位的劳动者来说，关于职工社保缴纳方面有如下规定：
即便在离职时期己经包含在当月范围之内，仍需在此期间支付员工的社会保险费用;另外，公司应按照正常的工资发放流程为他们提供薪酬福利。
因此，无论何时辞职，当月总归还是需要承担相应的社会保险费用。
值得注意的是，通常情况下，职工的社会保险缴费行为会在离职后第二个自然月才得以终止。
”
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
当雇员达到法定退休年龄且不再继续工作时，其缴纳的失业保险费用将无法再收回。
这些费用将会被全额纳入社保体系中的失业保险统筹基金当中，主要用来资助那些由于失业而突然失去经济来源的劳动者们，以帮助他们度过失业期间的困难时期。
值得注意的是，失业保险实际上是通过政府部门或其他社会组织集体筹集资金设立的专项基金。
对于那些在解除劳动合同时，自离职日起的60天内及时前往社保管理机构进行失业保险业务申请手续的人士来说，他们才有可能享受到失业保险待遇。
想要符合领取失业保险待遇的条件，需要满足以下条件之一：
首先，必须依照相关法律法规参与失业保险，同时，用人单位与参保者本人应认真履行缴费义务，并且至少连续1年以上缴纳保费。
其次，在离职过程中不能是因为本人的主观意愿造成的失业状态。
最后，申请人需要已经完成了失业登记，并且表达出期待找到新的职业机会的请求。
法律依据：
《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

[律师回复] 解析：
公职人员犯有危险驾驶罪将被解除其职务。
然而，如果未达到诉讼标准、或接受了人民检察院的不起诉裁决，亦或是人民法院作出有罪判决但免予刑事处罚者，则不受此惩戒措施影响。
但是，必须指出的是，醉酒地驾驶机动车的行为人在法律规定的五年期限内将无法再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
《行政机关公务员处分条例》第十七条
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 解析：
(1)当被保险人处于特定保险期限之内，倘若其境内旅行过程中遭遇了极端恶劣气候、受到劫持、遭受任何自然灾害侵袭、遇到飞机机械设备出现故障、航空公司员工发起罢工或参与其它劳工行为等多种情况而使得原定的航班延迟超过8小时以上，则保险责任人将依据该段延误的实际时长以及保单中所规定的赔偿准则向相应的被保险人支付赔偿金；
(2)赔偿金额的衡量方式是以每8个小时作为一个计算单位，同时，所给付的赔偿金额将会以附加险合约定的保险金额为上限。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百二十条
【承运人按照约定运输的义务】承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客。
承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的，应当及时告知和提醒旅客，采取必要的安置措施，并根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票；由此造成旅客损失的，承运人应当承担赔偿责任，但是不可归责于承运人的除外。

[律师回复] 解析：
父母若有意将房产传承给其子女，则可采用三种合法途径加以实现，即：
继承、赠与以及买卖。
然而无论最终选择哪种方式进行过户，均需负担一定的额外费用，即评估费。
该费用具体数额为评估价格乘以0.5%。
在这三种过户方式中，大部分情况下，继承所需要承担的费用相对较少且流程更为迅速便捷。
原因在于，目前中国尚未全面开征遗产税，因此办理此类过户手续仅需支付相关公证费用，而无需支付其它各类税费。
法律依据：
《房屋登记办法》第七条
办理房屋登记，一般依照下列程序进行：
（一）申请；
（二）受理；
（三）审核；
（四）记载于登记簿；
（五）发证。
房屋登记机构认为必要时，可以就登记事项进行公告。

[律师回复] 解析：
关于社会保险从个人账户转向单位账户办理程序，具体步骤如下：
申请人应携有效身份证原件至所属地社会保险管理局办理个人社会保障停止缴纳手续，待此项办理完毕后，申请人需向所在单位人力资源管理部门提供自身此前已缴纳社会保险的社保号码及其相应身份证明材料等信息，单位人力资源管理部门接收到这些材料后，将会着手为申请人办理社会保险继续缴纳事宜。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

[律师回复] 解析：
所谓五险即我们日常所说的五类社会保险制度，具体涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
值得注意的是，其中养老保险、医疗保险及失业保险这三部分社会保障项目，其费用主要由用人单位及其员工双方共同承担；
然而对于工伤保险与生育保险来说，由于其具有特殊性，因此所有的费用均由用人单位独自承担，而员工则无需额外付出任何金钱。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
劳务派遣工作者的薪酬福利由派遣单位全权负责，提供。
所谓劳务派遣乃是由劳务派遣机构与被派遣劳动者签署劳动契约，并将其派遣至用人单位处开始工作，使受派劳动者能在用人单位的指挥之下，接受监督，同时进行工作。
在此过程中，劳动力的雇佣和使用相对独立，为劳务派遣工作的主要特点之一。
在常规劳动关系的实践中，各大企业通常直接雇佣和使用劳动力，负责支付相应的工资报酬，然而在劳务派遣情况下，尽管劳动者与劳务派遣机构签订了劳动契约，但实际上真正使用他们的则是用人单位。
因此，劳务派遣的特性可以概括为：
第一，劳动力的雇佣与任职相分离，这是劳务派遣的核心特点。
其次，在劳务派遣的关系网中，涉及三个主体：
分别是劳务派遣机构、劳动者和用人单位。
三者之间的权力和责任均依照相关的法律规定去履行，而在大多数国家的劳动法律法规中，已明确规定劳务派遣机构及用人单位应单独或是共同承担如同常规劳动关系的雇主职责。
此外，劳务派遣的协调环节中还涉及一系列的合同事宜，其中包括了劳务派遣机构与劳动者之间的劳动合同以及劳务派遣机构与用人单位之间的派遣服务协议等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第五十八条
【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
关于单向道路能否在没有明确禁止掉头指示牌的情况下，仅依靠避开第二个监控摄像头而避免违规行为，这需要根据实际情况进行判断的问题。
假设在这条单向路上存在禁止掉头的指示标志，那么车辆将不得在此路段实施掉头操作，并且须避免在第二个监控摄像头前方出现掉头行为，否则将会被认定为违反交通法规的行为，并可能面临相应的处罚措施。
然而，若单向道路上并未设置禁止掉头的指示标志，那么车辆是允许在此路段实施掉头操作的，但前提条件是必须确保在掉头过程中不会对其他车辆的正常行驶造成任何干扰或阻碍，这样便可在第二个监控摄像头之前顺利完成掉头动作，从而避免违规行为的发生。
此外，车辆是否构成违规行为还会受到其他多种因素的影响，例如交通信号灯的状态、限速标志等相关规定。
因此，驾驶员在驾驶过程中应始终保持高度警惕，关注交通标志及信号，严格遵守交通规则，以保障自身与他人的生命财产安全。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第八十九条
行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规明确规定：
在每日凌晨8：
00至中午12：
00，下午2：
00至傍晚6：
00，以及法定假日期间，严禁任何形式的室内装修活动。
关于细节方面的执行准则，我方将视为其管理工作的疏忽，并向物业公司提出正式投诉。
法律依据：
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第六十三条（一）“噪声排放”是指噪声源向周围生活环境辐射噪声。
（二）“噪声敏感建筑物”是指医院、学校、机关、科研单位、住宅等需要保持安静的建筑物。
（三）“噪声敏感建筑物集中区域”是指医疗区、文教科研区和以机关或者居民住宅为主的区域。
（四）“夜间”是指晚二十二点至晨六点之间的期间。
（五）“机动车辆”是指汽车和摩托车。

[律师回复] 解析：
关于骨折症患者实施钢板取出手术这一治疗环节中涉及到的医疗费用是否能够接受社会医疗保险报销存在以下几点说明：
首先，此类手术的住院相关费用涵盖了术前医学检测和精准定位骨折位置所需拍摄的X光照片等费用；
其次，在手术期间所发生的麻醉费用均属于医保范围之内，其中通常医疗机构会选择上肢或下肢部位作为手术穿刺部位并应用相应的局部麻醉药品；
另外，手术完成之后，还需要对患者进行换药护理、液体治疗以及使用促进伤口愈合、活血化淤类的辅助性康复药物，而以上列出的这些费用同样也是纳入医保范围的。
除此之外，如果治疗过程中出现任何非医保范围内的费用，您都有权了解相关情况，并需要医生针对具体项目向您提供自费内容的知情同意书，待您确认并签署后方可进行后续操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在决定解雇员工后，应立即结算其工资。
若出现工资拖欠现象，员工有权向所在地劳动管理部门进行投诉汇报或向法院提起民事诉讼。
若劳动者与雇主之间因薪资支付问题产生劳资纠纷，双方当事人均可依照法律法规向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。
如对仲裁裁决结果持异议，则可向相应人民法院提起上诉。
需要注意的是，企业在何种特定情况下，方能提请解除劳动合同的职责呢？
根据相关法律法规，劳动者存在以下任一情况时，用人单位便具备了解除劳动合同的权利和义务：
1、员工在试用期内，经证实未能达到岗位要求标准者；
2、员工存在严重违规行为，严重程度足以威胁到雇主的企业形象及内部秩序；
3、员工滥用职权或玩忽职守，给雇主带来了巨大经济损失，且此类行为屡教不改；
4、员工身兼多职，且其在非胜任职责岗位上任职对所在单位的正常运营产生严重干扰，甚至在雇主已提出明确警告后，仍然不思悔改；
5、由于上述列举的前四类原因导致劳动合同的法律效力被依法认定为无效，并因其违法行为而承担刑事责任的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
关于汽车撞击导致他人受伤情况之下的赔偿金额计算具体细则如下：
首先是针对医疗费用的计算，此项赔偿应当根据受害者在医疗机构实际产生的花费为准；
其次是关于护理费用的计算，此项通常按照护理人员的实际月薪标准进行核算；
此外，交通费用的认定也需依照相关规定，一般以实际转院过程中所产生的交通额外开支为依据；
至于营养费用的计算，通常需要参照医疗机构对此方面的建议和意见敲定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。