公职人员危险驾驶罪怎么处罚

[律师回复] 解析：
关于清算组成员的义务及所负有的责任：
首先，当清算小组在对公司财产进行清理，编制资产负债表以及财产清单之后，有必要制定详尽的清算计划，并且向股东大会或人民法院进行确认；
其次，清算小组在完成上述工作后，如果发现公司财产无法满足偿还债务的需求时，则必须依照法律规定向人民法院提出申请，启动破产程序；
再者，在公司清算结算完毕后，清算小组需制作清算报告，提交至股东大会或人民法院进行确认，同时向登记机关申请办理注销登记手续，并发布公告宣布公司终止运营；
最后，清算组成员必须恪尽职守，严格履行清算职责。
若清算组成员由于故意行为或重大过失而导致公司或债权人遭受损失，那么他们将承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百九十条
公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

[律师回复] 解析：
劳动者在服务企业十年后自行离职将无权获取相应赔偿。
唯有当雇主主动宣布终止与劳动者之间的雇佣关系，方有资格申请获得相关赔偿。
在计算经济赔偿额度时，根据劳动者在现用人单位的服务年限为基准，每满足一周年即有权领取一个月的基本工资作为补偿。
对于六个月以上但不足以达到一年的劳动者，同样按照一年的服务期进行计算；
若服务期限未达六个月，则仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于涉及开设赌场罪的涉案金额达16万且已经退赃的案件是否能适用缓刑，这必须根据特定的事实和法律因素进行详细的评估和分析。
首先，依据我国相关法律法规，若行为人实施开设赌场犯罪，且其赌资累计数额恰巧在16万元这个数字上，那么只要他能够积极主动地退还赃款，并且满足以下四个条件中的任意一项，就有可能被判缓刑：
（1）犯罪情节相对轻微；
（2）存在明显的悔过自新表现；
（3）没有再次犯罪的潜在风险；
以及
（4）宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
然而，如果行为人在开设赌场犯罪过程中通过抽头渔利的方式获取了高达16万元的非法收益，那么这种情况将被视为开设赌场罪中情节严重的一种，按照我国现行刑法的规定，应当被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
因此，在这种情况下，缓刑的适用显然是不合适的。
此外，关于开设赌场罪的定罪标准，根据我国相关法律法规，凡是以营利为目的，组织多人参与赌博活动，且涉嫌以下任何一种情形者，都应该被依法追究刑事责任：
1、组织三人以上进行赌博，且抽头渔利数额累计超过五千元的；
2、组织三人以上进行赌博，赌资数额累计超过五万元的；
3、组织三人以上进行赌博，参赌人数累计超过二十人的；
4、组织十名以上中国公民前往境外赌博，并从中收取回扣或介绍费的；
以及
5、其他应当被追究刑事责任的聚众赌博情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法明文规定，在认定诈骗罪的诈骗数额时，应以案件涉及的实际金额为准，而并非行为人通过行骗方式所获取的总收益额。
与此同时，我国刑法未对犯罪行为人为实现诈骗目的所需支付的诸如交通费用、手续费等相关开支予以扣减考虑。
然而值得注意的是，对于团伙作案的情形，诈骗数额则需以全部犯罪行为涉及的金额为基准计算，而并非仅仅局限于个人所得或者实际操控的诈骗金额。
一旦案件涉及的金额达到了立案追诉的法定标准，那么行为人将会面临法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于已注销驾驶证的重新考试新规定的详细内容如下：
第一项是单眼视觉残障人士也有资格申领驾照；
其次，驾照逾期而被吊销的驾驶人员可以立即提出申请进行重新考试；
再者，换证时无需返回发证机构办理相关手续；
接着，考生可以选择一次性预约参加科目二和科目三的考试；
此外，长期体检的年龄限制将得到适当放松；
最后，持有城市公交车驾驶证达五年以上的驾驶员方可申请增驾大型客车。
关于重新考试驾驶证的具体流程如下：
首先，违法记分累计达到或超过12分（包括12分）的驾驶员，需前往交警大队各中队或者机动车管理所开具违法交通管理满分通知书；
然后，携带该通知书前往安全教育学校进行学习，完成学习课程后，核发学习卡并预约考试（学习报名时请务必携带近期一寸彩色照片一张）；
接下来，交警大队车管所会对已经办理了约考手续的驾驶员进行考试，考试通过者将办理销分手续，取回驾驶证；
如若驾驶证被扣押在交警中队，则需凭借考试合格通知书前往驾驶证被扣押的交警中队领取驾驶证。
驾驶机动车需要具备一定的驾驶技能，缺乏此类技能的人如果任意驾驶机动车，极易引发交通事故，因此无证不得上路行驶。
然而，对于已经掌握安全驾驶技术的人群而言，他们在道路上驾驶车辆所需的合法证件便是“驾驶证”。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五条
车辆管理所应当使用全国统一的计算机管理系统办理机动车驾驶证业务、核发机动车驾驶证。
计算机管理系统的数据库标准和软件全国统一，能够完整、准确地记录和存储机动车驾驶证业务办理、驾驶人考试等全过程和经办人员信息，并能够实时将有关信息传送到全国公安交通管理信息系统。
第八条
公安机关交通管理部门应当建立机动车驾驶证业务监督制度，加强对驾驶人考试、驾驶证核发和使用的监督管理。

[律师回复] 解析：
在以下情况下，将按照相应的程度给予从重或加重处分：
1）对他人进行强制或唆使导致其违反纪律的行为；
2）拒绝上缴或退赔违法所得的不法分子；
3）受过处分后，再次故意违反纪律，理应接受党纪处分的人员；
4）在已经遭受党纪处分之后，又被发现在受处分之前的违法违规行为应该受到党纪处分的违法者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
对于涉及到非法捕捞水产品行为的犯罪，通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚。
严重情况下，还极有可能附加罚金。
然而若非法捕捞水产品罪的犯罪行为主体为单位组织，那么便会对其施加罚金类行政处罚。
同时，针对该单位中的直接负责人以及其他负有直接责任的相关人员，也将依据他们在案件中所扮演的角色，按照个人罪犯的标准加以刑事或刑事关联处罚。
法律依据：
《中华人民共和国渔业法实施细则》第二十九条
《渔业法》第二十八条
处以罚款的，按下列规定执行：
（一）炸鱼、毒鱼的，违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的，擅自捕捞国家规定禁止捕捞的珍贵水生动物的，在内陆水域处五十元至五千元罚款，要海洋处五百元至五万元罚款；
（二）敲古作业的，处一千元至五万元罚款；
（三）未经批准使用鱼鹰捕鱼的，处五十元至二百元罚款；
（四）未经批准使用电力捕鱼的，在内陆水域处二百元至一千元罚款，在海洋处五百元至三千元罚款；
（五）使用小于规定的最小网目尺寸的网具进行捕捞的，处五十元至一千元罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百四十条
违反保护水产资源法规，在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 解析：
首先，请您打开手机微信应用程序，在其主界面的通讯录功能区域内点击最上方的搜索栏进行操作。
其次，在弹出的文本框中准确地输入“查证通公众号”这个关键词并进行搜索，成功关注此官方账号之后便可顺利进入到后续的界面操作环节。
接下来，在微信公众平台的页面底部的操作列表中寻觅并点击“违章查询”选项。
紧接着，在新打开的界面里再次点击“违章查询”的按钮以进入下一个查询步骤。
随后，当您成功进入查证通的服务界面时，请寻找并点击“添加车辆查询违章”的选项来开始我们的车辆违章信息查询之旅。
最后，根据系统提示，您需要填写相关的车辆信息以便于系统进行识别和匹配。
待所有信息都被正确录入完毕之后，您就可以轻松查阅到自己爱车的历史违章记录了。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于劳动者在离职之后工资结算的时间问题，通常是在正式解除或终止劳动合同的时候进行的。
根据法律规定，当用人单位解除或终止劳动合同时，需要一次性付清劳动者的薪酬费用，并且必须在15天内为相关员工办理好档案以及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

[律师回复] 解析：
如若相关劳动者通过单方通知方式向用人机构提出离职申请时，务必确保在提前三十日进行告知。
这也就意味着，劳动者需要在告知用人单位满一个月之后才能够正式离岗。
但是，若劳动者能够与用人单位就解除劳动合同事宜达成协商并一致意见的话，那么便无需等待一个月之久。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若组织三名或以上人员参与赌博活动，是否须面临牢狱之灾，则需依据具体情形而定。
相关规定如下所述：
首先，若涉嫌组织三人以上参加赌博，并在此过程中抽取利益累计达人民币五千元以上者，将被视为可进行立案追究的犯罪行为。
其次，如涉及到组织三人以上的赌博活动，引起的赌资累计超过人民币五万元，也将会被视为可进行立案追究的犯罪行为。
再次，如果因组织三人以上的赌博活动，导致参赌人数累计超过二十人，同样将被视为可进行立案追究的犯罪行为。
此外，若组织中国公民十人以上前往境外参与赌博活动，并从中获取回扣和介绍费用，也将被视为可进行立案追究的犯罪行为。
最后，若以营利为主要目的，将赌博作为主要职业，也将被视为可进行立案追究的犯罪行为。
关于赌博罪的量刑标准，具体如下：
第一，若以营利为主要目的，组织多人参与赌博活动，甚至将赌博作为主要职业，那么将构成赌博罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
第二，若开设赌场，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
第三，若情节较为严重，将面临五年以上十年以下有期徒刑的处罚。
关于赌博罪的构成要件，具体如下：
第一，该罪侵犯的客体是社会主义的社会风气。
第二，在客观方面表现为组织多人参与赌博活动，甚至将赌博作为主要职业的行为。
第三，该罪的主体为一般主体，只要达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可以成为该罪的主体。
第四，在主观方面表现为故意，并且以营利为主要目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若企业不幸破产，通常情况下不会对员工进行直接赔偿，然而需按照相关规定给予员工相应的经济补偿。
此种经济补偿是根据劳动者在所在单位的工作年限来确定的，具体方法为：
凡劳动者在本单位的工作年限达到或超过一年的，可按照其月工资标准支付一个整月工资；
若工作长达六个月至一年，则按照一年来计算；
若工作时间不足六个月，则需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
值得注意的是，此处所指的月工资并非随意设定，而是以劳动者在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均工资为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在任何情况下，企业都无法任意实施罚款行为，因为这种行为并不符合法律法规。
罚款作为一种惩罚手段，仅限于由政府机构按照法定情节和程序对公民加以约束的范畴之内，企业并无此项权力去施加于其员工身上。
依据相关法律法规，实施惩罚性措施时，必须经过职工代表大会的批准，同时必须在全体员工中进行公布，特别是对于将要接受惩罚的职工，更应事先让他们了解到自身行为会导致何种后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
对于醉驾案情未引发严重交通事故的处理措施如下：
吊销当事人的车辆行驶执照，并且在五年的时间之内，当事人将无法考取新的驾照；
如果涉事人员是驾驶营运车辆的情况下，那么其驾驶证将会被吊销，而在10年的期限内，当事人将无法再次获得驾照，并且终身禁驾营运车辆。
此外，相关部门还会依照法律法规，对当事人进行刑事处罚。
当饮用酒精后驾车时，会面临暂时扣留6个月的机动车驾驶证，并处以1000元至2000元不等的罚款。
若因为饮酒后驾驶机动车而受到处罚，再次饮酒后驾驶机动车的行为，将面临10天以下的拘留，以及1000元至2000元不等的罚款，同时机动车驾驶证也将被吊销。
如果血液中的酒精含量不超过每100毫升200毫克，且没有无证驾驶、酒驾前科等加重处罚的情节，那么当事人有可能被判缓刑。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于城镇居民医疗保障的具体办理程序如下所述：
首先，参保人需准备好个人有效证件如身份证、户口本等，前往所在地区县的医保中心进行申请办理，当地的医保中心会在现场即时完成审核并给予办结。
此外，参保人还可选择就近的街道(镇)医保事务服务点（以下简称为“服务点”），向其提出代为办理的请求，服务点将会在三个工作日之内完成相关手续。
在此过程中，投保人务必在规定期限内前往该服务点领取由其代为办理的医疗保险卡。
最后，投保人亦可委托他人代理相关事宜。
在这种情况下，受托人在处理相关事项时需携带本人及投保人的有效身份证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
在我国农村地区，当老年人逝世之时，将无法再享用其养老金的福利待遇。
也就是说，参保者一旦离世，其名下个人账户内的资金余额，除了政府所提供的相关补贴之外，均应由法定继承者或者指定的收益人一次性全额领取。
若遗产继承人仅选择领取账户中的资金余额，而未如实报告死者离世的消息，那么便可能被视为存在欺诈行为，进而需承担相应的行政责任乃至刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于造成他人轻度人身伤害的故意犯罪者，通常会处以三年以下的有期徒刑，或拘役，或是管制等刑事处罚。
在此过程中，故意伤害罪的打击对象主要集中于他人的身心健康权益。
所谓“故意伤害罪”，即是专门针对那些故意实施非法损害他人身体健康行为的罪犯所设立的法律条款。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害罪
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
为了顺利为本公司员工办理五项社会保障福利，我们需提前准备以下相关资料：
首先是公司的营业执照、登记证书或单位公章；
其次是公司的社会保险登记证；
接下来是员工的详细名单或员工个人身份信息目录；
最后是社保登记表格等必备文件。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

[律师回复] 解析：
若职工未参保生育险种，那么职工在接受流产假期时的薪资将依据女职员产假前的标准进行支付，并由用人单位承担此项费用。
然而，如职工已经参加了生育保险，其流产假期内的薪酬将根据用人单位上一年度全体员工的月均工资水平计算得出，而相关费用则由生育保险基金负责承担。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，应增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
关于董事与总经理这两个关键职务之间的本质区别主要体现在以下几个方面：
首先，董事作为公司董事会的正式成员，他们是代表整个公司的权益，并对股东大会负有全面责任的决策层核心力量。
其次，总经理则被视为公司运营实践中具体执行管理权的关键角色，主要职责在于落实并贯彻董事会所做出的重大战略决策。
然而，它们两者在职能权限上亦存在显著差异。
董事的权力范围涵盖了表决权、知情权、建议及质询权以及提案权等多个方面。
而总经理的职权则源于董事会的明确授权，因此必须对董事会承担起相应的责任。
尽管如此，无论是董事还是总经理，都在公司治理架构中扮演着至关重要的角色。
法律依据：
《公司法》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。