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合同纠纷解决途径包括什么

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-19 黑龙江绥化
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的合同纠纷解决途径包括什么问题解答如下, 合同纠纷解决途径有哪些
    1.协商
    合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
    2.调解
    合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
    3.仲裁
    合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
    4.诉讼
    如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷到,寻求司法解决。
    除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
    全文
    8 2020-09-19
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合同纠纷解决途径包括什么
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医疗纠纷解决途径包括什么
1、双方自行协商解决;2、协商不成的,可以到卫生行政部门的处理,医疗事故发生后,当事人可申请卫生行政部门处理;3、诉讼解决,指通过法院的审理来解决医疗事故纠纷。
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医疗纠纷解决途径包括哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与医疗纠纷解决途径包括哪些相关的法律方面知识。
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医疗纠纷的解决途径包括哪些?
1、协商。医患双方就赔偿问题进行协商,达成一致意见,双方签订协议书,可以办理公证或律师见证,并报卫生行政主管部门备案。2、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请,并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内提出。3、向人民法院起诉。
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医疗纠纷解决途径主要包括什么
发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:1、双方自愿协商;2、申请人民调解;3、申请行政调解;4、向人民法院提起诉讼;5、法律、法规规定的其他途径。根据规定,医疗纠纷案由患方举证。
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劳动争议纠纷解决的途径包括什么
发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。2、企业调解。3、申请劳动仲裁。4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的,法院将按照的有关程序进行。
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劳动纠纷
清包工需要资质吗
[律师回复] 解析:
在建筑领域中,清包工程并不要求承包方具备劳务资质,仅需主承包方拥有相关资质即可。
清包工又被称为包清工或清包,即业主自行购买所有的建材材料,再寻找具有专业技能的装饰公司或装修团队进行工程施工的一种工程承包模式。
然而,由于建材品种众多且价格差异巨大,部分用户担忧他人代购材料可能导致其中出现不规范操作而产生利益矛盾,因此选择自主购买材料并仅委托他人提供施工服务的装修模式。
劳务资质是针对各类型企业而言的,若要进行劳务分包则需符合特定的行业标准,这便涉及到资质审核的问题。
资质审核的标准由国家制定,主要依据企业注册资本金、企业是否拥有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人、企业过去三年内最高年度完成劳务分包合同金额的大小以及企业所拥有的与作业分包范围相适应的机械设备规模等因素进行评定。
根据这些标准,可以将劳务资质划分为一级、二级两个等级。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
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