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精神病人偷钱犯法吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-19 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    您好,关于精神病人偷钱犯法吗这个问题,我的解答如下, 需要做精神病鉴定,如果是在犯病情况下偷钱那就违法,但不承担责任,其监护人还是要对这个行为承担民事赔偿责任。如果不在犯病期就应当追究其刑事责任,依法进行处理。关于偷钱的相关处罚标准根据《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大或多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情节之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
    (一)、盗窃金融机构,数额特别巨大的;
    (二)、盗窃珍贵文物,情节严重的。
    全文
    9 2020-09-19
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精神病人偷钱犯法吗
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精神病人偷钱是违法吗?
根据法律中的规定,精神病人偷钱是否违法,需要做精神病鉴定,如果是在犯病情况下偷钱那就违法,但不承担责任,其监护人还是要对这个行为承担民事赔偿责任。如果不在犯病期就应当追究其刑事责任,依法进行处理。
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精神病杀人犯不犯法?
精神病人犯法后可以免于处罚,而不是不犯法。因为精神病人对外界事物没有正常的认知,其行为没有犯罪故意,不符合犯罪的构成要件,不具有刑事责任能力,不需承担刑事责任。间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。间歇性精神病人在精神正常的时候犯罪,应当负刑事责任。
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偷朋友九千钱还回去自首怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典第二百六十四条所规定的盗窃罪,自首后的量刑标准如下:对于情节轻微者,可判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担相应罚金;若犯罪数额巨大或涉及其他严重情节时,则须被判罚三年以上十年以下有期徒刑,且同样需缴纳相应罚金或接受财产罚款;如果犯罪行为达到了极为严重的程度,即犯罪数额特别巨大或涉及其他极其严重的情节,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或接受财产没收。在此基础之上,自首者还可能获得从轻或减轻处罚的机会,具体情况视其犯罪行为的轻重而定。尤其值得注意的是,对于那些犯罪情节相对较轻的自首者,甚至有可能被免于刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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打精神病人犯不犯法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与打精神病人犯不犯法相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着打精神病人犯不犯法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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因生病不能胜任工作,可以提出调岗吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,这是可行的操作。只要在既定的岗位设定以及相对应的薪酬分配准则下,若用人单位发现某位雇员无法胜任现有的工作职责,那么该企业便可依据相关规定对该员工进行岗位调动,并且能够相应地调整其薪资待遇,以适应新的岗位要求。
然而,任何形式的职位降低或薪资减少都必须具备充足且合理的理由支持,否则将被视为非法行为。
根据我国现行的法律法规,用人单位若欲调整劳动者的工作岗位,须同时满足以下四个条件,方可依法单方面实施此项变动:
1.调整劳动者工作岗位是为了配合企业的生产经营需求;
2.调整之后的劳动者薪资水平应当与原岗位保持基本相当;
3.不得带有侮辱性质或者惩罚性质;
4.没有其他违反国家法律法规的情况存在。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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如何鉴定精神病精神病人
精神病指严重的心理障碍,患者的认识、情感、意志、动作行为等心理活动均可出现持久的明显的异常;不能正常的学习、工作、生活;动作行为难以被一般人理解;在病态心理的支配下,有自杀或攻击、伤害他人的动作行为。
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酒精测试17算酒驾吗
[律师回复] 解析:
若酒精浓度超过法定标准的20%即视为酒驾,而低于该比例则并不构成酒驾行为,仅仅为饮酒驾驶,需接受治安处罚,即罚款或拘留等惩罚措施。
根据相关法律规定,饮酒后驾驶机动车者将被处以暂扣六个月机动车驾驶证的处罚,同时需缴纳一千元以上二千元以下的罚款;若是由于此前曾因饮酒后驾驶机动车而受到处罚,其后再犯的情形,将会面临额外的十日以下拘留以及一千元以上二千元以下罚款,同时机动车驾驶证也会被吊销。对于醉酒驾驶机动车的行为,公安机关交通管理部门有权对其进行约束直至清醒状态,并吊销其机动车驾驶证,同时依法追究其刑事责任;在五年之内,此类人员将无法重新获得机动车驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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