律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁后?偿太少可以重新申请仲裁

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-20 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,   公司未签劳动合同,也没买五险一金,劳动者可以要求用人单位补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同需要支付的经济赔偿。
      未签订劳动合同,经济赔偿事宜如下:
      用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
      超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
      自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从
    第二月起支付每月二倍工资。
      自 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》
    第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
      《劳动合同法》
      
    第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
      
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
      
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
      
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
      用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
      《劳动争议调解仲裁法》
      第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
      前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
      因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
      劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
      《劳动合同法实施条例》
      
    第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
      前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
      
    第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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    12 2020-09-20
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如何申请撤销涉外仲裁重新仲裁?
申请撤销涉外仲裁重新仲裁的方式是:想做出仲裁结果的人民法院递交申请即可。涉外仲裁裁决中的一方当事人不服该仲裁裁决的结果是可以申请撤销的,裁决结果一经撤销,原裁判结果对当事人不发生效力,仲裁机关会对当事人的申请进行审查,审查之后作出新的裁判结果,这时候就是新的裁判结果对当事人发生效力了。
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劳动纠纷
盗窃罪的从重处罚情形包括哪些
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪中,有以下十种情形将被视为情节严重者,将会面临更为严厉的法律制裁:
1.连续实施多起盗窃行为,也就是所谓的“扒手”;
2.使用诸如拆除建筑物外墙之类破坏性方式进行盗窃,以致于给社会公共或私人财产带来了严重损害;
3.非法侵入他人住所,非但实施偷窃行为,还带有人身侵犯性质;
4.教唆未成年人参与盗窃活动;
5.在服刑期间,利用监狱管理漏洞进行盗窃;
6.在缓刑、假释考验期内,或者在管制、监外执行期间,再次实施盗窃行为;
7.曾经因为盗窃行为而受到三次以上的治安处罚,并且在两年之内再次实施盗窃;
8.曾经因为盗窃行为而被法院免予起诉或者免除刑事责任,但是在两年之内再次实施盗窃,或者是在被判刑之后的三年之内再次实施盗窃;
9.盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人的财物;
10.由于盗窃行为导致了严重的后果,或者存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
被害人谅解后,法律不轻判能否申诉
[律师回复] 解析:
签署了谅解书之后,依然拥有提起诉讼的权力。
谅解书的存在仅仅是为了申请对相关处罚予以减轻,如果受害者或者其法定代理人对此不满,他们仍然有资格向人民检察院提出抗诉申请。
因此,谅解书只能作为量刑情节之一来参考,而最终的量刑依据则必须将多种因素进行全面的综合考量才能做出判断。
在此情况下,阁下应该立即聘请专业律师协助处理此事,因为律师能够充分考虑到各种有利于犯罪嫌疑人的因素,从而为其争取到从轻、减轻处罚,甚至可能争取到缓刑的机会。
当原告发起诉讼时,法院在收到起诉书副本后,会将其送达给被告方,被告方应在收到之日起的十五天内提交答辩状。
法院在收到答辩状后的五天之内,会将答辩状副本送达给原告方。
若被告方未能按时提交答辩状,这并不影响案件的审理进程。
对于决定开庭审理的案件,法院会提前三天通知当事人并发布公告。
法庭调查阶段主要包括以下几个环节:
当事人陈述、告知证人的权利与义务、证人出庭作证、宣读未到场的证人证言、展示书证、物证以及视听资料、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等。
法庭辩论阶段则包括原告及其诉讼代理人的发言环节。
在法庭辩论结束后,法院应当依法做出判决。
在判决之前,如果双方能够达成调解协议,那么还可以进行调解。
但如果调解失败,法院就应当及时做出判决。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
最新交规异地扣12分会面临什么后果
[律师回复] 解析:
如果一位驾驶员的驾照累积扣分为12分,其可能面临的后果包括但不仅限于由主管部门依法暂扣其驾照,以及需要进行必要的重新学习课程。
这位驾驶员必须前往机动车驾驶证核发地或者自己违法行为所在地的公安机关交通管理部门,接受为期长达7天、每日共计8小时的道路交通安全法规及相关知识的全面培训。
经过这7天的全日制培训之后,驾驶员需再次参加科目一的考试。
只有当科目一考试顺利通过后,先前所累积的分数才会被清零,并重新发放机动车驾驶证;
而未能通过该项考试的驾驶员,则需要继续参加学习和考试。
值得注意的是,机动车驾驶人有责任在收到通知后的15个工作日内,前往机动车驾驶证核发地,或者违法行为发生地,参加由交通管理部门组织的为期七天的道路安全法律法规学习工作。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;
考试不合格的,继续参加学习和考试。
拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。
接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
第六十五条
道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。
依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:
12分、6分、3分、2分、1分五种。
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仲裁裁决撤销后可以重新申请仲裁吗?
仲裁裁决撤销后可以重新申请仲裁,但是需要双方重新达成仲裁协议,方能重新申请仲裁。由于仲裁裁决被撤销,意味着该结果已经不受到法律的保护,仲裁结果作废,必须要重新达成仲裁关系才能继续申请仲裁。
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诉讼仲裁
违规披露、不披露重要信息罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于违反规定,在财务会计报告上披露或隐匿重要资讯,或者在其他应该予以公开披露的重要资讯方面未能按规定进行公开披露的公司或企业,倘若因此给股东以及广大社会公众带来了重大损失,或者存在其他严重情节,那么,对于这些公司或企业的直接负责人以及其他直接责任人,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还可能被处以罚金。
如果情节特别严重,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告,或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露,严重损害股东或者其他人利益,或者有其他严重情节的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的,或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的,依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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仲裁裁决申请重新裁决的可以吗?
当事人对仲裁裁决结果不满意的,是不可以申请重新仲裁的,当事人可以准备相应的证据要求法院撤销仲裁结果,或者对已经生效的仲裁结果不予执行,当事人像申请的部门提交撤销就可以。
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诉讼仲裁
怀孕23个月裁员如何赔偿
[律师回复] 解析:
在孕妇于任职期间怀孕后,若遭受企业裁减,其获得的赔偿权益应依照相关法规规定进行核算,即参照补偿金双倍计算的方式执行。
而关于补偿金部分,则将以员工的服务年资以及离职能领取到的最后12个月薪资平均值为准绳加以评估。
至于经济补偿方面,则遵循的是劳动者在当前雇佣单位所累积的工作年限为基础,每满一年给予该员工一个月的平均薪酬作为补偿。
在此基础之上,若该劳动者的累计工作时间长达6个月但不足一年的,可视为服务一年;
反之,若工作时间未达6个月,则仅需给予半个月的平均薪酬作为补偿。
此外,对于那些月度薪酬远超于雇主所在地直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月均工资三倍的劳动者,其所能获取的经济补偿标准将按照职工月均工资三倍的金额予以支付,且其所享有的经济补偿年限最高不得超过12年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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打新股的条件资格有哪些
[律师回复] 解析:
现阶段,参与我国A股市场新股认购所需满足两个基本要求:
首先,投资者需确保账户内具备一定的股票价值,主要体现在两个方面:
在申购日前20个交易日内的平均每日股票总值需要达到1万元人民币以上;
其次,投资者还需保证账户内有足够的资金用于认购新股。
举例来说,若T日为新股申购日期,则系统将根据投资者股票账户内自T-2日(含该日)起至前20个交易日的平均每日股票总值进行计算,若达到1万元人民币,便可申请购买1000股新股;
若达到2万元人民币,则可申请购买2000股新股,以此类推。
值得注意的是,上交所与深交所两个证券交易市场的计算标准是独立的,仅当投资者在上交所持有的股票市值超过1万元时,方可在上交所进行新股认购;
同样地,深交所也有类似的规定。
其次,投资者还需保证账户内具有充足的资金以支付新股认购费用。
例如,若投资者希望认购每股价格为1元的1000股新股,则其账户内的可用资金需至少达到1000元人民币。
此外,由于新股认购的人数众多,投资者还需考虑到中签率的因素,并非购买1000股新股就能确保成功,但购买的份额越多,中签的可能性也就越大。
法律依据:
《公司法》第一百三十三条
发行新股的决议公司发行新股,股东大会应当对下列事项作出决议:
(一)新股种类及数额;
(二)新股发行价格;
(三)新股发行的起止日期;
(四)向原有股东发行新股的种类及数额。
醉驾和袭警罪哪个严重些
[律师回复] 解析:
关于酒后驾车且袭击警察所应面临的法律惩罚:
首先,如果行为人的袭击行为情节轻微,他可能将面临由公安机关给予的治安管理处罚,即被处以十五天以下的行政拘留,三个月到六个月间的机动车驾驶证暂扣,以及500至2000元不等的罚款;
其次,如果行为人的袭击行为较为严重,那么他可能将会触犯刑法中的妨害公务罪,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
另外,在道路上驾驶机动车辆时,若存在以下四种情况之一,将被处以拘役并处罚金:
1.追逐竞驶,情节恶劣者;
2.醉酒驾车被查获者;
3.从事校车业务或旅客运输,载客超员或者速度过快,性质严峻者;
4.违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者而言,他们应对其行为承担直接责任,并根据相关法规进行处罚。
如若同时构成其他犯罪,则按照处罚较重的规定定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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仲裁裁决后可以重新仲裁吗?
仲裁裁决后不可以重新仲裁,当在裁决做出后当事人也是不可以因为同一案件再次提起仲裁或者提起诉讼的,当发生了法定情形后也是可以申请裁决无效或者撤销的,需要在规定的期限内及时履行相应的义务。
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诉讼仲裁
资产重组的好处是什么
[律师回复] 解析:
从其原初的意义上讲,企业进行资产重组无疑是一种积极向上的举措,它代表着企业对自身面临困境时所采取的自主调节和行动能力的证明。
这种做法通常涉及到引入外部第三方资本资源的注入,亦或是对于企业内部存在的不良资产进行集中处理的规划。
资产重组的背后,往往暗藏着企业在运营过程中可能已经遭遇了某种程度的困难,而重组的具体形式则主要涵盖了收购与合并、股权转让、资产剥离以及所持有的股权出售等多种方式。
法律依据:
《上市公司重大资产重组管理办法》第十七条
上市公司应当聘请符合《证券法》规定的独立财务顾问、律师事务所以及会计师事务所等证券服务机构就重大资产重组出具意见。
独立财务顾问和律师事务所应当审慎核查重大资产重组是否构成关联交易,并依据核查确认的相关事实发表明确意见。重大资产重组涉及关联交易的,独立财务顾问应当就本次重组对上市公司非关联股东的影响发表明确意见。
资产交易定价以资产评估结果为依据的,上市公司应当聘请符合《证券法》规定的资产评估机构出具资产评估报告。
证券服务机构在其出具的意见中采用其他证券服务机构或者人员的专业意见的,仍然应当进行尽职调查,审慎核查其采用的专业意见的内容,并对利用其他证券服务机构或者人员的专业意见所形成的结论负责。
洗钱罪比上游犯罪判得更重吗
[律师回复] 解析:
随着洗钱活动规模的扩大,所涉及的惩罚程度亦呈现出日益严苛之势,若情节特别严重者,甚至可被判处最高10年之有期徒刑。
关于洗钱罪的量刑标准如下:
1、对于自然人实施洗钱行为的,将对其实施贩卖毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪或走私犯罪等违法所得及其衍生收益进行没收,同时,应处以5年以下有期徒刑或拘役,同时附加洗钱金额5%至20%之间的罚金;
如情节严重者,则需处以5年以上10年以下有期徒刑,并处洗钱金额5%至20%之间的罚金。
2、对于单位实施本罪行的,应对该单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,处以5年以下有期徒刑或拘役;
若情节严重者,则需处以5年以上10年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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劳动争议撤回重新申请仲裁
1、劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期。然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书。劳动仲裁60天内结案。对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
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劳动纠纷
2024农村宅基地新规有哪些变化
[律师回复] 解析:
一、全面深化农村土地承包经营制度改革已在全国范围内基本完成了作为核心任务的农村集体土地所有权的确权登记颁证进程。
在此基础之上,我们将依据不动产统一登记法则,进一步加速推进宅基地及集体建设用地使用权的确权登记颁证工作。
同时,我们将明确并提升农村土地承包经营权确权登记颁证的法律效力,扩大整省推进试点范围至全国,总体上要求确地到户,严格控制确权确股不确地的实施范围。
此外,我们还将出台农村承包土地经营权抵押、担保试点指导意见,以期为相关领域提供更具体的操作指南。
在具备条件的地区,我们将积极开展农民土地承包经营权有偿退出试点工作,以期探索出一条符合实际情况的路径。
最后,我们将制定并完善承包经营制度的相关文件,规范承包行为和管理方式,充分激发广大牧民保护和建设草原的热情。
二、根据建立农村集体经营性建设用地入市制度的方案,我们将赋予农村集体经营性建设用地出让、租赁、入股权能,明确其入市范围和途径。
这意味着,类似于村办企业、工厂等农村集体经营性建设用地也将纳入入市制度范畴,并与国有土地享有同等权利和价格待遇。
农民可通过出让、租赁、入股等多种方式,实现集体经营性建设用地的保值和增值。
三、为了改革和完善农村宅基地制度,我们将针对历史原因导致的一户多宅或宅基地闲置问题,对超出标准、面积过大的宅基地征收税费。
对于人均耕地较少、二、三产业较为发达的地区,原则上将不再进行单宗分散的宅基地分配,而是通过集中建设农村公寓、农民住宅小区来实现一户一宅的政策目标。
对于已经在城镇落户的农民,他们在农村的宅基地可以在“自愿”的前提下,选择有偿退出,由村集体出资购买。
法律依据:
《民法典》第三百六十三条
【宅基地使用权取得、行使和转让的法律适用】宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理的法律和国家有关规定。
第三百六十四条
【宅基地的灭失和重新分配】宅基地因自然灾害等原因灭失的,宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民,应当依法重新分配宅基地。
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