劳动仲裁的争议包含包括哪些

[律师回复] 解析：
倘若在用餐过程中发现菜品内有蟑螂等不洁之物，您可采取下列步骤进行维权处理：
首先，当您第一时间察觉菜肴中有污秽物品时，应该立即毫不犹豫地拿起手机将该异物进行近距离详细拍摄，并同时将店内环境一同摄入照片之中。
根据需要，尽可能多地拍摄图片以确保完整性，同时务必将店铺名称、品牌形象等信息均清晰地展示在镜头之内。
其次，务必妥善保存现场餐具作为证据，以免商家对其进行更换或倾倒处理。
此外，将手机音量调高并开启录音功能，随后请店铺管理层负责人前来处理此事。
在此过程中，务必要明确要求负责人亲自前来解决问题，而非仅派遣服务人员前来应对。
首先，要求对方提供合理的解释，并促使其主动提出赔偿方案。
法律依据：
《中华人民共和国食品卫生法》第九条
禁止生产经营下列食品：
（一）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，可能对人体健康有害的；
第三十九条
违反本法规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，责令停止生产经营，销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；
没有违法所得的，处以一千元以上五万元以下的罚款。
违反本法规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患，对人体健康造成严重危害的，或者在生产经营的食品中掺人有毒、有害的非食品原料的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在解除劳动合同时，通常情况下其生效日期并非正式办理离职手续的那一天。
根据相关法律法规规定，如劳动者提前三十日以书面形式向用人单位提出解除劳动合同的请求，那么该份解除劳动合同的协议将自解除劳动合同通知书送达至对方之日起生效。
然而，办理离职手续的具体日期并不一定与解除劳动合同的日期完全吻合。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之构成要素包括：
第一，犯罪客体系指公司、企业或其他相关单位之财产所有权；
其次，客观方面展现为行为人通过利用其职务上所赋予的便利条件，非法占有并窃取本单位之财务，且该行为已达到数额较大的标准；
再次，犯罪主体应当是属于公司、企业或者其他有关单位中的工作人员；
最后，从主观层面来看，这类犯罪通常由行为人的直接故意作为动机。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若涉及洗钱罪行，将面临如下法律制裁：
凡存在下述任一行为者，其非法收益以及这些收益所衍生出来的物质，均会被依法没收。
此外，参与人还需承担相应刑事责任，即可能被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还要缴纳金额不等的罚金。
如情节特别严重者，则可能被判处五年以上至十年以下有期徒刑，并且依法承担与洗钱金额相关的罚金。
具体包括但不限于以下几种情况：
1.提供资金账户给他人使用；
2.协助将财产转化为现金或金融票据；
3.通过转账或其他结算方式协助资金转移；
4.协助将资金汇往境外；
5.采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实性质及来源。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有规定行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。

[律师回复] 解析：
在抢劫罪中，如果犯罪分子进入住所或者其他场所实施抢劫行为，虽然未能成功夺取财物，但是对受害者的人身安全造成了损害，这种情况应当被确认为犯罪既遂；
反之，若犯罪分子既没有抢到财物，也没有对受害者的身体造成任何损伤，则应该视为犯罪未遂。
为了有效地防止抢劫案件的发生，我们建议您遵循以下几点建议：
首先，在外出时尽量避免携带大量现金以及过于显眼的贵重物品；
其次，切勿将随身携带的现金及贵重物品暴露在外，更不能以此作为炫耀的资本；
最后，为了确保自身财产安全，请务必将现金或贵重物品贴身保管，而不是随意放置于手提包或挎包之中。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
在涉及到贩卖毒品的案件中，只要涉案毒品重量达到了1克，便会被判定有罪。
至于量刑标准，则是依据所贩卖毒品种类及其相应的数量进行确定。
通常情况下，此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
若情节较为严重，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
特别值得注意的是，如果涉嫌贩卖鸦片超过1000克，或者海洛因超过50克，那么罪犯将面临死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。

[律师回复] 解析：
在涉及到不正当竞争行为的情况下，相关人员应承担起以下法律责任：
首先是民事责任方面，如果经营者在经营活动中违反了相关法律法规，导致被侵害的经营者遭受经济损失，那么他们必须承担相应的损害赔偿责任。
若被侵害的经营者的损失难以准确计算，则赔偿金额应为侵权人在侵权期间因侵权行为所获取的全部利润。
同时，被侵害的经营者还可以要求侵权人承担因其调查侵权行为而产生的合理费用。
其次是行政责任方面，行政责任的具体表现形式主要包括罚款、没收违法所得、责令停止违法行为、责令改正、消除不良影响、停业整顿以及吊销营业执照等多种方式。
最后是刑事责任方面，如果经营者采取财物或其他手段进行贿赂以达到销售或购买商品的目的，且情节严重构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；
实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。经营者违反本法第六条、第九条权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。

[律师回复] 解析：
1.凡个人触犯此项罪名之行为，致使公司、企业员工获得财物作为报酬，且金额达到较大者，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
若财物价值巨额，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金。
2.对于涉嫌犯下此类罪行的单位，法院将判决其支付罚金，同时对直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照前述准则进行量刑。
关于罚金的具体金额，相关法律并无明确规定，主要依据行贿的实际数额与情节而定。
至于直接负责的主管人员以及其他直接责任人的自由刑处罚，主要取决于他们在行贿过程中的职责权限大小及其所发挥的作用程度。
3.特殊情况下的刑事责任豁免或减轻。
本法典第3款针对该罪行的减轻处罚或免除处罚的情节作出了特别规定。
减轻或免除处罚的情节包括行贿人在行贿行为尚未被检举揭发之前，主动坦白交代自己的行贿行为，即在行贿行为尚未被检举揭发之前有行贿自首行为的，可以减轻或免除处罚。
无论犯罪情节轻重，只要存在自首行为，均可减轻或免除处罚。
这对于分化瓦解贿赂犯罪分子具有重要意义。
4.量刑标准如下：
在被检举揭发之前主动坦白交代，并且有重大立功表现的，可不予追究刑事责任。
在被检举揭发之前主动坦白交代的，可予以减轻处罚，甚至可能免除处罚。
行贿金额超过五千元人民币的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金。
如果行贿金额巨大，将面临三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
对非国家工作人员行贿罪为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
如享有陪产假权益的员工遭遇公司辞退的情况，这便构成了违法终止劳动合同的情形，亟须承担支付双倍工资的法律责任。
关于男性员工申请陪产假的条件，必须满足国家现行的计划生育政策，同时需要出示结婚证书、计划生育许可证以及新生儿降生的相关证明文件。
在不同的地区，陪产假的具体天数可能会有所差异，通常为10至15个工作日不等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
涉及到的犯罪类型主要为过失致人死亡罪，这是由于行为人的过失行为导致他人遭受死亡的严重后果。
而过失致人死亡罪的详细量刑需要按照不同情况进行仔细分析与探讨。
依据现行的法律法规，对于过失致人死亡罪的处罚标准如下所示：
首先，如果行为人因过失导致他人死亡，那么通常会被判处三年以上七年以下的有期徒刑；
其次，若行为人的过失致人死亡行为情节相对轻微，则一般会被判处三年以下的有期徒刑。
过失致人死亡罪主要包含以下两种情况：
第一种是疏忽大意的过失，也就是行为人应当预见到自己的行为可能会引发他人死亡的后果，然而却因为疏忽大意而未能预见，最终导致他人死亡事件的发生；
第二种是过于自信的过失，即行为人已经意识到自己的行为有可能导致他人死亡的后果，但是却过分相信自己有能力避免这样的后果，在这种情况下，行为人实施了相应的行为之后，这种后果仍然无法避免，从而导致他人死亡。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在有关的法律规定中，对于涉嫌构成袭警罪的行为者，通常会依据其妨碍公务的犯罪性质进行定性和量刑，处以三年以下的有期徒刑、拘役、管制等刑罚，或者是并处相应的罚金。
此外，如果涉案人员的攻击行为给警察的人身健康带来了严重的损害，则需要根据所受伤害的具体情况，适用故意伤害的相关法律规定进行裁决，可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
而若因袭击行为导致警察受到重伤，那么量刑标准将升级为三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，依照第一款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，干扰公司正常运营行为并不足以被判定为刑事罪行，而是归类于违反治安管理法的范畴。
对于扰乱机关、团体、企业、事业单位正常秩序，从而导致其无法正常开展工作、生产、营业、医疗、教学和科研活动的情况，在尚未对其造成严重损失之前，相关部门将给予警告或处以二百元以下的罚款处罚；
若情节较为严重，则可能会被处以五日至十日的拘留，同时还可附加处以五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于因网络借贷逾期而引发的诉讼，针对法律判决书的应对策略可概括为以下几点：
首先，应依照判决书中的相关规定进行充分履约。
若此项贷款行为完全符合法律法规，那么欠债方在经过法庭正式审判后多半会被判定败诉。
在接收到法院发出的判决通知书之后，欠债方必须严格遵守法院的裁决并积极执行，同时亦有权选择向上级法院提出上诉。
然而，若欠债方拒绝履行上述义务，债权人则有权申请强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在处理劳动仲裁案件时，主要依赖的法律参考文件包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》和《中华人民共和国民事诉讼法》等等。
若劳动者与用人单位产生了劳动争议纠纷，则具有合法的资格向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的申请。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
社保局的重要职能包括：
1、根据构建全面、严谨的社会保险管理体系的整体需求，遵循各类相关法律法规及指导方针，拟定社会保险经办机构对社会保险申请予以登记确认、核实社会保险缴费申报情况、开展保障社会保险费的征收工作以及处理保险关系的建立、停滞、转移、续存和终结等事宜的具体运作规程与规范，并依此展开实际操作；
2、拟定社会保险经办机构管理涉及社会保险缴费记录、档案以及个人账户等业务领域的工作规范，并以此为基础进行实施；
3、编制全省范围内的社会保险基金缴纳计划，负责全省社会保险基金的收取、支付、管理、运营以及缴费基数的核定工作；
4、负责经办各企业、事业单位员工的基本养老保险、失业保险以及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构员工的基本医疗保险业务；
5、汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；
6、指导社会保险经办机构严格遵守社会保险基金财务、会计制度；
7、制定社会保险社会化管理规范，承担社会保险待遇的核定以及社会保险社会化管理服务的各项工作；
8、承担相关地域内社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析以及管理工作；
9、拟定社会保险基金稽核制度，待获得批准后组织实施，同时建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费以及虚报冒领保险待遇的工作制度等。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪案件的立案，需符合以下三项必要条件：
1.行为人均具备非法占有公共财物或私人财产之明确意图；
2.行为人实际实施了暗中窃取他人财物的不法行为；
3.所涉及到的被盗窃的公共财产或私人财产数额明显属于较大范围，或者存在多次盗窃的情况。
然而，值得注意的是，盗窃数额虽然是构成盗窃罪的关键性衡量指标，却并非决定罪行轻重及量刑的唯一依据。
在对犯罪行为进行全面评估时，除了考虑盗窃财物的数额之外，还应结合犯罪的其他具体情节以及犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极退赃等因素，进行综合分析与判断，以确保对罪行的准确认定与适当量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
如对本仲裁裁决持有异议，您有权提交至当地民事司法机构进行申诉。
对于以劳动争议为主导的仲裁案件，如果当事人方对劳动争议仲裁委员会出具的裁定有异议，他/她可依法向当地人民法院提起诉讼。
然而，此种诉讼请求仅限于在履行劳动合同时产生的纠纷；
或劳动者与用人单位之间虽未签订书面劳动合同，但已经形成实际劳动关系后产生的纠纷；
以及在退休之后，因社会保险费用问题引发的纠纷等情形。
在正式提出诉讼之前，请务必向法院提交详细的起诉状，并附上相关的劳动仲裁裁决书作为证据。
若存在以下任意一种情况，您均可向法院申请撤销仲裁裁决书：
1.仲裁协议缺失；
2.裁决事项超出仲裁协议范围，或者仲裁委员会无权对此类事项进行仲裁；
3.仲裁庭的组成或仲裁程序违反法律规定；
4.裁决所依据的证据系伪造；
5.对方当事人故意隐瞒足以影响公正裁决的关键证据；
6.仲裁员在处理该案时存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判等不当行为。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十七条
有下列情形之一的，仲裁协议无效：
（一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的；
（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议；
（三）一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。
第二十条
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。
一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。
当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。
第二十五条
仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

[律师回复] 解析：
一、首先，当事人需向劳动争议仲裁委员会递交正式的书面仲裁申请；
二、接着，劳动争议仲裁委员会应自收到书面申请之日起五个工作日内进行审核，若确认其符合法律规定的受理条件，则应依法予以正式立案处理；
三、然后，劳动争议仲裁委员会在正式受理仲裁申请之后的五个工作日内，将仲裁申请书的副本递送给被申请人知晓；
四、接下来，劳动争议仲裁委员会将根据实际情况安排开庭审理并作出裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
（三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
偿清债务所需支付的现金款项主要涵盖了以下两个方面：
首先是向银行借款的本金；
其次则是企业发行的各种债券的本金。
这个科目主要反映出企业通过现金方式来偿还债务本金的情况，其中包括偿还金融机构的借款本金以及偿还各类债券的本金等等。
然而，需要注意的是，企业偿还的借款利息以及债券利息，将被归入到偿债利息所支付的现金这一科目中进行反映，而并未包含在此项目之内。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
若诈骗行为涉及到的涉案金额高达七十万元人民币，那么根据相关法律规定，其最低量刑范围为十年以上有期徒刑。
具体的量刑标准可归纳如下：
首先，若涉案金额在三千元人民币或一万元人民币以上，则将被判定为构成诈骗罪，并面临三年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任；
其次，若涉案金额在三万元人民币至十万元人民币之间，同样会被认定为构成诈骗罪，但量刑标准将提升至三年以上十年以下有期徒刑，并需承担罚金的民事责任；
最后，若涉案金额超过五十万元人民币，那么将被视为构成特别严重的诈骗罪行，量刑标准将进一步提高至十年以上有期徒刑、无期徒刑，并需承担罚金或没收财产的民事责任。
因此，当诈骗行为涉及到的涉案金额高达七十万元人民币时，其犯罪情节已经达到了极其严重的程度，必须接受十年以上有期徒刑、无期徒刑，并承担罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。