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企业雇佣童工并且拖欠工资如何处罚？
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您好，我想咨询劳动纠纷方面的法律依据。就是我因为在开会时，对企业领导的反复批评感到不合理，有意见就当面顶了嘴，但并没有过激的行为，就是没有辱骂等行为，后面就被停职在家了。并且几个月时间里只给发放最低生活费，迟迟啊不给我恢复上班，还准备撤掉我的职务。请问我们企业的领导这种做法有没有法律依据呢
[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢
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雇佣童工且不发工资去哪里告
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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[律师回复] 构成。。。。。。。。。
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[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
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雇佣童工犯法吗？
首先答案是肯定的。雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。
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