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渎职犯罪的损失如何判定

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-27 四川达州
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律师解答 共1条
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    您好,关于渎职犯罪的损失如何判定这个问题,我的解答如下,
    一、罪立案标准之一的“经济损失”
    包括两类:直接经济损失与间接经济损失。《立案标准》明确规定:直接经济损失,是指与行为有直接因果关系造成的财产损毁、减少的实际价值;间接经济损失,是指由直接经济损失引起和牵连的其他损失,包括失去的在正常情况下可以获得的利益和为恢复正常的管理活动或者挽回所造成的损失所支付的各种开支、费用等。由于间接经济损失的定义是以直接经济损失为基础,司法界对于经济损失的争议主要集中在直接经济损失上,因为本文只对直接经济损失的内涵进行再界定。直接财产损失包括两类:一类为物理性即结构性灭失,损害后无法恢复,或损害后性能降低;第二类是法律性损失,即指通过一些看似合法的法律手段,使财产的所有权或使用权发生转移,又被称为“无法实现的债权或物权”。
    二、对于物理性损失、法律性损失是否都属于经济损失
    1、只有“不可挽回的灭失性损失”才属于罪中的经济损失范畴。灭失性实际上就是物理性损失,该观点完全否认了法律性损失为财产损失,同时对物理性损失再进行限定为“不可挽回”,即“可挽回的损失不是损失”。
    2、只有“穷尽手段”的经济损失才为罪范畴的经济损失。行为人行为造成危害后果后,只要采取一切手段,包括行为人、本人、行政执法手段甚至司法手段等,仍无法挽回经济损失的情形下,才能认定为“致使……遭受重大损失”。以土地使用出让金为例,某学者就认为土地使用权出让金不属于国家的犯罪的损失结果,原因系国土部门可以按照相关法律规定继续追缴出让金或没收土地等方式再获得土地使用权出让金。该观点没有一味地把法律性损失排除在外,而提出了穷尽手段一说,认为穷尽手段的法律性损失也是财产损失。然而法律性损失通常有较多的救济程序。即使合法拥有财产的当事人未提起上诉,一审生效,此时还有执行程序,当事人拒不交出占有财产,无法执行。此时财产从法律上已经转移了占有,但是还在原当事人的控制之中,其损毁、减少实际价值难以认定。此种观点错误理解了“无法实现的债权和物权”含义,以为只有穷尽手段才能证明其无法实现性。然而穷尽手段是个极其抽象的概念,民事诉讼中可以无限制地申请再审,也可以无限制地,从此层意义上来讲,救济手段是永远不会穷尽的。而且即使手段是可以穷尽的,还存在着穷尽手段的这段时间内,由于损害还未形成,行为是无法进行追究情况。此时会面对着一个两难,眼睁睁看着人民群众的利益遭到损害,穷尽手段维护自身利益,直至手段穷尽,方能惩处犯罪分子,其结果是追究了犯罪,国家和人民遭受了损失,执法的法律效果和社会效果、经济效果难以统一;或是直接纠正行为,放弃立案查处,努力挽回损失,却又放纵了犯罪分子,严重影响了对罪的打击。
    全文
    12 2020-09-27
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渎职犯罪的损失如何判定
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渎职罪的损失该怎么认定
按照滥用职权行为实施前既有的公共财产、国家和人民利益的损失金额来认定。损失金额包括与行为有直接因果关系造成的财产损毁、减少的实际价值和由此引起和牵连的其他损失。
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渎职造成的损失如何追缴
渎职导致的经济损失,受害人可以向渎职的责任人提出赔偿的要求。我国《刑法》规定的渎职,包括国家机关工作人员的渎职和国有企事业单位工作人员的渎职,因为渎职行为,致使对方遭受经济损失的,可以在法律规定的范围内申请赔偿,这个有法律依据。
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渎职罪造成的损失怎么计算
渎职犯罪或者与渎职犯罪相关联的犯罪滥用职权或者玩忽职守行为所造成的损失数额应当累计计算。然后的具体量刑的时候,也会根据这个累计的损失数额对行为人判刑。
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渎职罪造成损失后果如何认定
渎职犯罪行为造成公共财产重大损失的认定。司法实践中,有下列情形之一的,虽然公共财产作为债权存在,但已无法实现债权的,应认定为行为人的渎职行为造成了经济损失:(1)债务人已经法定程序被宣告破产的。(2)债务人潜逃去向不明,侦查终结前未查获有资产可供偿还的。
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失职渎职怎么处分
失职渎职的行为涉嫌违法犯罪,将会被按照《刑法》的相关规定,予以追究刑事责任,如果其行为轻微没有触犯刑律,那么将面临行政类的处罚。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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劳动合同1年内可以辞职吗
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,签署了为期一年的劳动合同时,员工仍有权选择辞去现有职务。
在此情况下,劳动者有责任提前至少30个自然日向用人单位递交正式书面通知,以便通过合法程序解除现有的劳动关系。
此外,倘若劳动者正处于试用期阶段,那么他们仅需提前三个工作日向用人单位通报其离职意愿,即可依法实施离职手续。
然而需要明确指出的是,若劳动者未能遵守上述期限规定并直接向用人单位提出离职申请,那么他们很可能必须承担赔偿用人单位可能遭受的经济损失的责任。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
快速解决“劳动纠纷”问题
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车辆被人为砸坏,贬值损失该赔吗
[律师回复] 解析:
鉴于交通事故所引发的车主财产损失,其赔偿方式主要是针对具体的车辆进行的补偿,通常在维修了车辆并确保其能够继续正常运行之后,便可以完成对车主的赔偿,这种赔偿仅仅覆盖到维修车辆所需的费用,而并不包括因车辆贬值所产生的损失。
值得一提的是,在参考借鉴最高人民法院对此类赔偿问题的指导意见和相关规定之际,我们应该认识到当前我国尚且不具备全面支持车辆贬值损失赔偿的客观环境条件,只有在个别的非常规或极端情况下,才会考虑给予适当的赔偿。当车辆遭受毁灭性的损害或者已经无法进行修复的时候,应当给予车主赔偿其在交通事故发生前所购买的同等价值的新车的费用作为替代。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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偷钱少一万人家钱归还了犯法吗
[律师回复] 解析:
在盗窃行为中即便已经归还被盗走的财物,仍然是构成盗窃犯罪的。
然而,被盗窃的财物一旦得到归还,则有可能在量刑上获得从宽处理或轻判。
同时需要强调的是,尽管杀害公开归还盗窃所得财物的盗窃罪犯仍然需要承担相应的刑事责任,但如果他们能够自觉地积极返还赃物并表现出良好的态度和决心,这种情况下将可能获得从轻处罚的机会。
对于盗窃一千到三千元、三万到十万元以及三十万元到五十万元之间数额的公私财物,依据我国《刑法》中的相关规定,应当被明确界定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据这些规定,被认定为“数额较大”的,亦或是“数额巨大”或具有其他严重情节的盗窃罪犯,他们都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚,附加罚金或者单处罚金的刑罚;被认定为“数额特别巨大”或具有其他特别严重情节的盗窃罪犯,他们将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并接受罚金的惩罚,或者面临十年以上有期徒刑甚至终身监禁并处罚金或者没收财产的严厉代价。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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